La atención a la diversidad mito y tensiones: desde la visión de los docentes de cuatro instituciones del departamento del Cauca

Artículo (Maestría en Educación desde la Diversidad). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2013

Autores:
Campo Flor, Adriana
Mosquera Moreno, Luis Enrique
Sauca Avirama, Dimas
Trujillo Agredo, Israel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad de Manizales
Repositorio:
RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/811
Acceso en línea:
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/811
Palabra clave:
Prácticas pedagógicas
Relaciones interculturales (Cauca)
Formación de conceptos
Pluralismo cultural (Cauca)
Discriminación cultural (Cauca)
Relaciones profesores-alumnos
Desfavorecido educacional
Zona de prioridad educativa
Papel del docente
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Se evidencia como las nociones de diversidad que manejan los docentes se conciben inicialmente desde la diferenciación de los grupos étnicos que coexisten en el departamento del Cauca, partiendo desde las carencias de las niñas, niños y jóvenes, ya sean socioeconómicas, afectvas, o ambientales y sus condiciones de vulnerabilidad. Para lo cual se aplico la metodología de investigación de la teoría fundamentada. A través del resultado del análisis de datos que arrojaron los grupos focales establecidos en las cuatro instituciones educativas enunciadas anteriormente dos de ella ubicadas en zona rural (I.E.Margarita Legarda (Puracé),Sinaí (Argelia)) y las otras dos en zonas urbana (I.E. José Eusebio Caro y Antonio García Paredes) en la capital del Departamento del Cauca, Popayán; donde se identificaron dos problemáticas centrales: La primera se puede denominar como: La atención a la diversidad un mito en el aula escolar, que se asocia con la concepción de diversidad de los maestros la cual es concebida desde el reconocimiento de las etnias y territorios a partir de las cosmovisiones e ideologías que se presentan en el espacio departamental. La segunda se denominó las tensiones un asunto para resolver desde la diversidad, que devela los conflictos presentes en la escuela entre las políticas gubernamentales que están atadas a las orientaciones de entes internacionales y el desarrollo de las prácticas pedagógicas que desarrollan los profesores,unidas a algunas tensiones propias del entorno como las diferencias de concepción de mundo entre campesinos e indígenas, el desplazamiento producto del conflicto armado y el afán de obtener buenos puntajes en las pruebas externas a las instituciones, que terminan por influir directamente en la forma como los docentes adelantan su labor, develando el uso de prácticas pedagógicas homogenizadoras donde se dilucida que el discurso que manejan los maestros no es coherente con la implementación de estrategias educativas diferenciales que requieren la atención a la diversidad, encontrando además que son ellos de forma individual quienes desde su experiencia y su propia visión tratan de hacer la atención de los diverso sin encontrar planes institucionales diseñados al respecto.application/pdfspaUniversidad de Manizalesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Prácticas pedagógicasRelaciones interculturales (Cauca)Formación de conceptosPluralismo cultural (Cauca)Discriminación cultural (Cauca)Relaciones profesores-alumnosDesfavorecido educacionalZona de prioridad educativaPapel del docenteLa atención a la diversidad mito y tensiones: desde la visión de los docentes de cuatro instituciones del departamento del Caucainfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1MaestríaUniversidad de ManizalesMagister en Educación desde la DiversidadORIGINALACTA DE SUSTENTACIÓN ADRIANA CAMPO.pdfACTA DE SUSTENTACIÓN ADRIANA CAMPO.pdfActa_Sustentaciónapplication/pdf227804https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/811/2/ACTA%20DE%20SUSTENTACI%c3%93N%20ADRIANA%20CAMPO.pdfca9f38f830f9938fe11df6d631e38662MD52ACTA DE SUSTENTACIÓN DIMAS SAUCA.pdfACTA DE SUSTENTACIÓN DIMAS SAUCA.pdfActa_Sustentaciónapplication/pdf228331https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/811/3/ACTA%20DE%20SUSTENTACI%c3%93N%20DIMAS%20SAUCA.pdf5840a5cf552ead9b81187b8566fe9b36MD53ACTA DE SUSTENTACIÓN ISRAEL TRUJILLO.pdfACTA DE SUSTENTACIÓN ISRAEL TRUJILLO.pdfActa_Sustentaciónapplication/pdf225260https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/811/4/ACTA%20DE%20SUSTENTACI%c3%93N%20ISRAEL%20TRUJILLO.pdfc0f14ce2dc21b68b61c9be058a66f8e6MD54ACTA SUSTENTACIÓN LUIS MOSQUERA.pdfACTA SUSTENTACIÓN LUIS MOSQUERA.pdfActa_Sustentaciónapplication/pdf250835https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/811/5/ACTA%20SUSTENTACI%c3%93N%20LUIS%20MOSQUERA.pdf7524335a5ea38c96c3509ba631c6b61cMD55INFORME INVESTIGACIÓN IV.pdfINFORME INVESTIGACIÓN IV.pdfInforme Principalapplication/pdf1265640https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/811/10/INFORME%20INVESTIGACI%c3%93N%20IV.pdf40be5e347ae4c414f653331fcc1d55edMD510ARTICULO 4.pdfARTICULO 4.pdfArtículo principalapplication/pdf615735https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/811/11/ARTICULO%204.pdfdfe4353385259a2e8a5be09576774e1bMD511CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; 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