Responsabilidad social empresarial en el proyecto corredor vial transversal del pacifico - vías para el Chocó: retos de la gerencia del talento humano.
El presente trabajo, nace del estudio de la Gerencia del Talento Humano y el reconocimiento de la misma como área estratégica dentro de las organizaciones, dicha investigación se centra en identificar algunas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, orientadas bajo los lineamientos del área...
- Autores:
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Rodríguez Herrera, Leidy Janeth
Núñez Osorio, Jennifer Maud
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6527
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6527
- Palabra clave:
- Gerencia del talento humano
Cultura organizacional
Clima laboral
- Rights
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
| Summary: | El presente trabajo, nace del estudio de la Gerencia del Talento Humano y el reconocimiento de la misma como área estratégica dentro de las organizaciones, dicha investigación se centra en identificar algunas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, orientadas bajo los lineamientos del área de Talento Humano de las empresas del sector de la construcción, que ejecutan actividades en el proyecto Corredor Vial Transversal del Pacifico – Vías para el Chocó. |
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