Identificación del nivel de conocimiento y aplicación de la cultura organizacional en la empresa Celema.
La cultura organizacional surge desde los comportamientos, hábitos y tradiciones de cada uno de los colaboradores y que están encaminados a lograr los objetivos compañía. A través del presente trabajo, se busca identificar el nivel de aplicación de la cultura Celema y el nivel de apropiación de la m...
- Autores:
-
Hernández Espitia, Daniela
Duque Medina, Mónica María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6543
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6543
- Palabra clave:
- Gerencia del talento humano
Cultura organizacional
- Rights
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
| Summary: | La cultura organizacional surge desde los comportamientos, hábitos y tradiciones de cada uno de los colaboradores y que están encaminados a lograr los objetivos compañía. A través del presente trabajo, se busca identificar el nivel de aplicación de la cultura Celema y el nivel de apropiación de la misma en todos los niveles de la empresa. |
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