Riesgos psicosociales en docentes de la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizales
Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.
- Autores:
-
Agudelo Palau, Angélica María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/2389
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2389
- Palabra clave:
- Ambiente de trabajo-Docentes (Institución Educativa Chipre, Manizales, Caldas)
Calidad de la vida de trabajo (Docentes)
Satisfacción en el trabajo (docentes)
Carga de trabajo
Gestión del personal
Clima organizativo
Estrés profesional
Condiciones de empleo del docente (Institución Educativa Chipre, Manizales, Caldas)
Gestión educacional (Colombia)
Relación docente-administración
Factores de riesgo
Seguridad en el trabajo
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0
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Agudelo Palau, Angélica María2015-12-05T14:29:23Z2015-12-05T14:29:23Z2015-12-05https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2389Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.El presente trabajo de investigación se encuentra articulado al macroproyecto “Trabajar en Servicios Humanos bajo la Nueva Gestión Pública. Significados, Riesgos y Resultados”. El objetivo planteado busca describir los riesgos psicosociales a los cuales están expuestos los docentes de la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizales, en el contexto de la importancia en la gestión de los servicios educativos., para ello se formularon objetivos específicos que buscan Identificar las condiciones de trabajo que se presentan en los docentes en la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizales, desde un enfoque de calidad laboral en las organizaciones de servicios humanos en describir el entorno y las relaciones sobre la calidad laboral y en determinar la importancia en la gestión de servicios humanos a través de la aplicación del Cuestionario de Calidad de Vida Laboral, diseñado y validado por Blanch (2008), el cual consta de un cuestionario semi-estructurado con 11 preguntas cerradas de selección múltiple, con una escala de valoración de 0 (nunca) a 10 (siempre), adicionalmente 11 preguntas abiertas, y al suministro de información general denominada censales. Como variables el instrumento indaga sobre condiciones de trabajo (CT), clima social de trabajo (CST), política organizativa (PO), satisfacción con la organización (SO), adaptación a la organización (AO), ideología gerencialista (IG), bienestar laboral (BL), valores personales (VP), evolución laboral (EL), afrontamiento (A), sueños (S), identidad (ID)y, por último, efectos colaterales del trabajo.application/pdfspaUniversidad de Manizalesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAmbiente de trabajo-Docentes (Institución Educativa Chipre, Manizales, Caldas)Calidad de la vida de trabajo (Docentes)Satisfacción en el trabajo (docentes)Carga de trabajoGestión del personalClima organizativoEstrés profesionalCondiciones de empleo del docente (Institución Educativa Chipre, Manizales, Caldas)Gestión educacional (Colombia)Relación docente-administraciónFactores de riesgoSeguridad en el trabajoRiesgos psicosociales en docentes de la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizalesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2MaestríaUniversidad de ManizalesMagister en Gerencia del Talento HumanoORIGINALRIESGOS PSICOSOCIALES EN DOCENTES DE LA ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA DE LA INSTITUCIÓN.pdfRIESGOS PSICOSOCIALES EN DOCENTES DE LA ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA DE LA INSTITUCIÓN.pdfapplication/pdf881526https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/2389/1/RIESGOS%20PSICOSOCIALES%20EN%20DOCENTES%20DE%20LA%20ENSE%c3%91ANZA%20B%c3%81SICA%20Y%20MEDIA%20DE%20LA%20INSTITUCI%c3%93N.pdfdcf398d810226a8da78a553acf8478e5MD51Acta de Maestría.pdfActa de Maestría.pdfapplication/pdf415879https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/2389/2/Acta%20de%20Maestr%c3%ada.pdffac9597757578f6e1c8a294a2e7f7ca7MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81942https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/2389/3/license.txte3b4775c66852a77e315abbb5da460d6MD5320.500.12746/2389oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/23892022-09-02 15:02:41.981RiDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizalesridum@umanizales.edu.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 |