Medición del clima organizacional de la empresa Proconcreto Prefabricado S.A.S y propuesta de intervención.
El presente capítulo tiene como propósito exponer cuál es la situación problema que origina el presente proyecto, qué aspectos la componen, cuáles son sus impactos e implicaciones, la forma en que se hace evidente esa problemática en el contexto específico de interés de este estudio, la pertinencia...
- Autores:
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Henao Salazar, Nini Yohana
Agudelo Cardona, Claudia Marcela
Angarita Lugo, Heidy Yaneth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6540
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6540
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Gerencia del talento humano
- Rights
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
| Summary: | El presente capítulo tiene como propósito exponer cuál es la situación problema que origina el presente proyecto, qué aspectos la componen, cuáles son sus impactos e implicaciones, la forma en que se hace evidente esa problemática en el contexto específico de interés de este estudio, la pertinencia de su análisis y la forma como esta situación problema se concreta en una pregunta que oriente la fase diagnóstica de este proyecto. |
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