Satisfacción laboral y su relación con el tipo de vinculación contractual en la Secretaria de Desarrollo Social de Chinchiná.

Este trabajo de investigación analiza las variables relacionadas con la satisfacción laboral estudiadas en otros sectores públicos, buscando identificar las características sociodemográficas del personal administrativo de la Secretaría de Desarrollo Social de Chinchiná, identificar las variables aso...

Full description

Autores:
González Bernal, Katherine
Cabrales Payares, Geidy
Marín González, Julián
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de Manizales
Repositorio:
RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6568
Acceso en línea:
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6568
Palabra clave:
Gerencia del talento humano
Clima organizacional
Clima laboral
Rights
License
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description Este trabajo de investigación analiza las variables relacionadas con la satisfacción laboral estudiadas en otros sectores públicos, buscando identificar las características sociodemográficas del personal administrativo de la Secretaría de Desarrollo Social de Chinchiná, identificar las variables asociadas a la percepción de la satisfacción laboral de los trabajadores de la Secretaría de Desarrollo Social de la alcaldía de Chinchiná y definir la relación existente entre las características sociodemográficas y la satisfacción laboral según el tipo de vinculación.
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