Síndrome visual informático y auto cuidado visual en trabajadores clínica oftalmológica del café, Manizales 2019
Trabajo de grado (Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Universidad de Manizales, 2019.
- Autores:
-
Chang Mideros, Emma Rocio
Sanabria Sánchez, Jenny Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/5856
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5856
- Palabra clave:
- Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad social
Condiciones laborales
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- License
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Rivera Molano, CarlosChang Mideros, Emma RocioSanabria Sánchez, Jenny MarcelaAsesor2022-04-26T22:22:03Z2022-04-26T22:22:03Z2020https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5856Trabajo de grado (Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Universidad de Manizales, 2019.A partir del lineamiento para la implementación de actividades de promoción de la salud visual, control de alteraciones visuales y discapacidad visual evitable (estrategia visión 2020), elaborada por el Ministerio de Salud. El cual, establece la necesidad de la realización de estudios específicos relacionados con la situación de la salud visual y el escenario de las organizaciones saludables, en donde participen diferentes entidades, profesionales de la salud y las ciencias sociales (Ministerio de Salud y Protección Social, 2017). El presente estudio, pretende abordar a los trabajadores de la Clínica Oftalmológica del Café, expuestos al uso continuo de monitores y/o pantallas de visualización, con el fin de establecer, la prevalencia del SVI y los hábitos de autocuidado visual, que emplea la población objeto de estudio, quienes al trabajar en una clínica especializada en salud visual pueden llegar a tener más conocimientos sobre el tema, y quienes también se pueden ver expuestos a la utilización de monitores fuera del ámbito laboral. Por lo cual, es importante dentro de la medicina preventiva enmarcada en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo “Promover entornos de trabajo saludables que favorezcan la salud visual de las personas en las distintas organizaciones, a través de prácticas protectoras de la salud, aportando al mejoramiento de la calidad de vida de los mismo” (Ministerio de Salud y Protección Social, 2017, p. 37). Por lo tanto, a través de esta investigación se presenta un aporte investigativo de consulta y guía para la Clínica, quienes no cuentan con estudios referentes al tema. Gracias a que “la información y la formación preventiva constituyen una herramienta necesaria para los trabajadores, especialmente frente a riesgos concretos” (Vicente, Ramírez, Terradillos y López, 2014, p. 8). Como lo es el SVI. Al mismo tiempo, el resultado de la presente investigación permite ser una la línea base para posteriores investigaciones, programas de vigilancia epidemiológica visual o estudios de desarrollo en la 4 Clínica y/o en otras instituciones. Al considerar que, gozar de salud visual es fundamental, tanto para el empleado, como para el empleador.application/pdfspaUniversidad de Manizalesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Seguridad y salud en el trabajoSeguridad socialCondiciones laboralesSíndrome visual informático y auto cuidado visual en trabajadores clínica oftalmológica del café, Manizales 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecializaciónUniversidad de ManizalesEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81942https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/5856/4/license.txte3b4775c66852a77e315abbb5da460d6MD54ORIGINALChang_M_Emma_R.pdfChang_M_Emma_R.pdfDocumento principalapplication/pdf1207473https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/5856/1/Chang_M_Emma_R.pdf670d6fa0a0d6b373bced1479edf71b6eMD51ACTA EMMA CHANG.pdfACTA EMMA CHANG.pdfapplication/pdf277242https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/5856/2/ACTA%20EMMA%20CHANG.pdf327149242237e8c4276c00a648de737fMD52ACTA JENNY SANABRIA.pdfACTA JENNY SANABRIA.pdfapplication/pdf299781https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/5856/3/ACTA%20JENNY%20SANABRIA.pdf68dd8077147d5def2ac9965a9c1401c6MD5320.500.12746/5856oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/58562022-04-26 17:22:04.728RiDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizalesridum@umanizales.edu.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 |