Proceso de selección para una pequeña empresa del sector construcción, del área metropolitana de Manizales 2020
Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.
- Autores:
-
Cuervo Ospina, Alejandra
Rodas Alvarez, Viviana
Zuluaga Largo, Natalia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/5878
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5878
- Palabra clave:
- Gestión del talento humano
Administración de empresas
Clima organizacional
- Rights
- License
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Rivera Molano, Carlos EduardoValencia, Julio CesarCuervo Ospina, AlejandraRodas Alvarez, VivianaZuluaga Largo, Nataliaasesor2022-05-20T21:29:23Z2022-05-20T21:29:23Z2020https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5878Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.Uno de los factores más importantes para una organización es el área de gestión humana ya que muestra el nivel de compromiso que tiene la empresa con los trabajadores. Entre las actividades más importantes de esta área esta la selección de personal donde radica la necesidad de cada cargo, el cual va dirigido hacia el cumplimiento de los objetivos y metas de la organización. Un buen desarrollo de un proceso de selección, en el cual se tengan establecidos un paso a paso de dichos procesos que permitan que la empresa reduzca de manera importante los gastos de rotación de personal, e invertir estos recursos en aspectos que complementarían y aportarían al crecimiento como empresa. Como lo indican Calderón y Álvarez (2006) “se espera que un buen proceso de selección reduzca la rotación del personal, los costos de desperdicios en la fase productiva.”application/pdfspaUniversidad de Manizalesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión del talento humanoAdministración de empresasClima organizacionalProceso de selección para una pequeña empresa del sector construcción, del área metropolitana de Manizales 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecializaciónUniversidad de ManizalesEspecialista en Gerencia del Talento HumanoORIGINALProyecto Final. Proceso de selección para empresa Constructora.pdfProyecto Final. 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