Atracción del talento humano y clima laboral en la organización Casa Luker S.A Manizales
Desde la atracción del personal, se puede garantizar una adecuada ubicación laboral que aporte inherentemente al clima laboral dentro de una organización, lo que a su vez impacta en la motivación de los colaboradores, lo que permite alcanzar las metas organizacionales manteniendo a la empresa a la v...
- Autores:
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Zuluaga Gómez, Lina Marcela
Carvajal Flórez, Mary Luz
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6519
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6519
- Palabra clave:
- Seguridad y salud en el trabajo
Clima laboral
Clima organizacional
- Rights
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
| Summary: | Desde la atracción del personal, se puede garantizar una adecuada ubicación laboral que aporte inherentemente al clima laboral dentro de una organización, lo que a su vez impacta en la motivación de los colaboradores, lo que permite alcanzar las metas organizacionales manteniendo a la empresa a la vanguardia ante los desafíos que deben enfrentar en el entorno para mantenerse vigente en el entorno en el cual esta inmersa. |
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