Comportamientos humanos que hacen posible la cohesión entre los equipos de trabajo en un escenario laboral
Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.
- Autores:
-
Olivero Navia, Ingrid Yuleyni
González Téllez, Yina Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/2417
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2417
- Palabra clave:
- Cohesión social
Trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicación en el trabajo
Conducta organizacional
Administración de recursos humanos
Personal vinculado a la formación
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0
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Al aproximarse a equipos humanos para socavar sobre los elementos que permiten la cohesión al interior de los equipos de trabajo, se realiza un acercamiento al contexto laboral de la ciudad de Buenaventura distrito industrial, portuario, biodiverso y ecoturístico de Colombia, para verificar cuáles fueron las características del personal encargado de la construcción del Buque Escuela del Náutico que integra el SENA Centro Náutico Pesquero, dado que éste fue uno de los proyectos más relevantes que dicha institución adelantó como único centro astillero del país y corresponde al objeto de estudio de dicha investigación, la cual analizó el proceso de subjetivación laboral sobre el trabajo en equipo atendiendo a la construcción de significados subyacentes a operaciones desarrolladas en un cuádruple plano: percepciones del entorno laboral, experiencia y sentido del trabajo, impacto psicosocial percibido, así como también las estrategias de afrontamiento individual y colectivo de las demandas organizacionales del personal docente ocasional y vinculado a tiempo completo.application/pdfspaUniversidad de Manizalesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionCohesión socialTrabajo en equipoLiderazgoComunicación en el trabajoConducta organizacionalAdministración de recursos humanosPersonal vinculado a la formaciónComportamientos humanos que hacen posible la cohesión entre los equipos de trabajo en un escenario laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2MaestríaUniversidad de ManizalesMagister en Gerencia del Talento HumanoORIGINALCOMPORTAMIENTOS HUMANOS QUE HACEN POSIBLE LA COHESION EN EQUIPOS DE TRABAJO.pdfCOMPORTAMIENTOS HUMANOS QUE HACEN POSIBLE LA COHESION EN EQUIPOS DE TRABAJO.pdfapplication/pdf2016136https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/2417/1/COMPORTAMIENTOS%20HUMANOS%20QUE%20HACEN%20POSIBLE%20LA%20COHESION%20EN%20EQUIPOS%20DE%20TRABAJO.pdf007e218c3315d717b17bb23c944c9b9cMD51ACTA DE SUSTENTACIÓN YINA GONZALEZ -INGRID OLIVERO.pdfACTA DE SUSTENTACIÓN YINA GONZALEZ -INGRID OLIVERO.pdfapplication/pdf432119https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/2417/2/ACTA%20DE%20SUSTENTACI%c3%93N%20YINA%20GONZALEZ%20-INGRID%20OLIVERO.pdf3039f04dc48edd093fe06ef1eebe7e99MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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