Adherencia de los colaboradores de la caja de compensación familiar de Caldas en los programas de bienestar

Para la Caja de Compensación Familiar de Caldas - Confa, se hace indispensable conocer el por qué sus colaboradores no generan adherencia a las estrategias propuestas por el área de bienestar, dado que Confa, cuenta con un talento humano y un recurso financiero para lograr estrategias de éxito organizacional, el conocer la raíz de la problemática permitirá al área de bienestar realizar acciones preventivas dentro de su plan de bienestar y poder generar estrategias que promuevan el bienestar y la felicidad en sus colaboradores, no solo durante la jornada laboral, sino que logre permear en las diferentes esferas de la vida del colaborador.

• Autores: Cardona Salazar, Lorena; López Devia, Yenny Paola; Araujo, María Isabel
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Manizales
• Repositorio: RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6598
• Acceso en línea: https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6598
• Palabra clave: Gerencia del talento humano; Clima organizacional
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es