Intervención del clima organizacional en Cesca 2020
se procedió a diseñar una propuesta de mejora enmarcada en los objetivos estratégicos relacionados con el talento humano que constan en el mapa estratégico de la Cooperativa CESCA, se incorporaron factores de Comunicación en todos los niveles de gestión, planes de fortalecimiento de liderazgo, incen...
- Autores:
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Vergara Sánchez, Sandra Milena
Ozuna Diaz, Shadya Jessennys
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6530
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6530
- Palabra clave:
- Gerencia del talento humano
Clima organizacional
- Rights
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
| Summary: | se procedió a diseñar una propuesta de mejora enmarcada en los objetivos estratégicos relacionados con el talento humano que constan en el mapa estratégico de la Cooperativa CESCA, se incorporaron factores de Comunicación en todos los niveles de gestión, planes de fortalecimiento de liderazgo, incentivos a los colaboradores sobresalientes, un plan de bienestar institucional para afianzar las relaciones interpersonales, este proceso deberá finalizar con un informe de conclusiones y recomendaciones por parte de la cooperativa y su aplicación pertinente. |
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