Reporte de caso al proceso de selección de personal de la empresa “RECUPERARTE” encargada de proveer personal de salud en las IPS Públicas y Privadas en el Departamento del Cauca

El proceso de Reclutamiento y Selección consiste en una serie de procedimientos, a través de los cuales, se atraen candidatos idóneos a ocupar un puesto vacante en las entidades que demandan nuestros servicios. El propósito fundamental es identificar el personal idóneo, calificado, con alto sentido...

Full description

Autores:
Banguera Riascos, Hamess
Home Rojas, Yury Alejandra
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/29111
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/29111
Palabra clave:
Selección de personal
Reclutamiento y selección de personal
Cuestionarios de personalidad.
Entrevistas
Staff pick
Recruitment and staff selection
Personality questionnaires
Interviews
Empresas Públicas y Privadas - Sector Salud
Empresas promotoras de Salud -- Administración
Recursos humanos
Gerencia financiera
Selección de personal-- Sector salud
Administración de servicios de salud
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description El proceso de Reclutamiento y Selección consiste en una serie de procedimientos, a través de los cuales, se atraen candidatos idóneos a ocupar un puesto vacante en las entidades que demandan nuestros servicios. El propósito fundamental es identificar el personal idóneo, calificado, con alto sentido de pertenencia y sobre todo con capacidad de adaptación a los cambios del mercado y necesidades del contratante. La selección de personal se efectúa sobre la base de criterios objetivos, transparentes e informados. Estas Políticas permitirán igualdad de oportunidad de ingreso a los postulantes, generando alternativas que permitan a la dirección administrativa de Recuperarte elegir al mejor candidato. De la misma forma, este proceso busca propiciar una transparente y eficiente gestión de los procesos de reclutamiento y selección, donde el mérito, la idoneidad y la no discriminación sean los elementos centrales en su ejecución. Todos los procesos organizaciones deberán ser revisados y de ser necesario actualizados al menos cada año según las necesidades propias, de los clientes y el mercado.
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Todos los procesos organizaciones deberán ser revisados y de ser necesario actualizados al menos cada año según las necesidades propias, de los clientes y el mercado.Universidad Libre de Colombia--Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables -- Especialización en Gerencia FinancieraPDFSelección de personalReclutamiento y selección de personalCuestionarios de personalidad.EntrevistasStaff pickRecruitment and staff selectionPersonality questionnairesInterviewsEmpresas Públicas y Privadas - Sector SaludEmpresas promotoras de Salud -- AdministraciónRecursos humanosGerencia financieraSelección de personal-- Sector saludAdministración de servicios de saludReporte de caso al proceso de selección de personal de la empresa “RECUPERARTE” encargada de proveer personal de salud en las IPS Públicas y Privadas en el Departamento del CaucaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fManual de funciones empresa “Recuperarte”Manual de selección de personal empresa “Recuperarte”www.yeiki.blogia.com/2010/07080www.monografias.com/seleciondelpersonalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILReporte de caso al proceso de selección de personal de la empresa “RECUPERARTE” encargada de proveer personal de salud en las IPS Públicas y Privadas en el Departamento del Cauca.pdf.jpgReporte de caso al proceso de selección de personal de la empresa “RECUPERARTE” encargada de proveer personal de salud en las IPS Públicas y Privadas en el Departamento del Cauca.pdf.jpgimage/jpeg70387http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29111/3/Reporte%20de%20caso%20al%20proceso%20de%20selecci%c3%b3n%20de%20personal%20de%20la%20empresa%20%e2%80%9cRECUPERARTE%e2%80%9d%20encargada%20de%20proveer%20personal%20de%20salud%20en%20las%20IPS%20P%c3%bablicas%20y%20Privadas%20en%20el%20Departamento%20del%20Cauca.pdf.jpgc71ac6ad2eb410b078f28131a1d13e3fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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