Análisis de las condiciones y riesgos del trabajo en casa en ecco empresa de cambio y calidad organizacional s.a.s en Cúcuta

Esta investigación tuvo como propósito analizar las condiciones y riesgos del trabajo en casa en ECCO EMPRESA DE CAMBIO Y CALIDAD ORGANIZACIONAL S.A.S en Cúcuta. Se selecciono todo el personal de la empresa constituida por 12 trabajadores correspondientes del área administrativa y operática. Utiliza...

Full description

Autores:
Caceres Gomez, Gleidis Brigget
Forero Peñaranda, Manuela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19185
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/19185
Palabra clave:
Trabajo en casa
Riesgos laborales
Peligro biológico
Work at home
occupational hazards
Covid -19
natural phenomena
biological hazard
Evaluación de riesgos contra la salud
Trabajo en casa
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Covid -19
fenómenos naturales
peligro biológico
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description Esta investigación tuvo como propósito analizar las condiciones y riesgos del trabajo en casa en ECCO EMPRESA DE CAMBIO Y CALIDAD ORGANIZACIONAL S.A.S en Cúcuta. Se selecciono todo el personal de la empresa constituida por 12 trabajadores correspondientes del área administrativa y operática. Utilizando la lista de chequeo para trabajo en casa de la Administradora de riesgos laborales SURA; realizando una adaptación, a su vez,se utilizó para el análisis de los riesgos el diseño de la matriz con base a la Guía Técnica Colombia GTC 45 de 2012. De acuerdo con este instrumento se pudo determinar que los riesgos relevantes fueron condiciones instrumentos se obtuvieron los siguientes resultados los siguientes resultados: Se logro analizar que los riesgos principales son: fenómenos naturales (55%) y el peligro biológico (56%).
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De acuerdo con este instrumento se pudo determinar que los riesgos relevantes fueron condiciones instrumentos se obtuvieron los siguientes resultados los siguientes resultados: Se logro analizar que los riesgos principales son: fenómenos naturales (55%) y el peligro biológico (56%).The purpose of this research was to analyze the conditions and risks of working at home in ECCO EMPRESA DE CAMBIO Y CALIDAD ORGANIZACIONAL S.A.S. in Cúcuta. All the personnel of the company was selected, consisting of 12 workers corresponding to the administrative and operational area. Using the checklist for work at home of the SURA Labor Risks Administrator; making an adaptation, in turn, the design of the matrix based on the Technical Guide Colombia GTC 45 of 2012 was used for the analysis of the risks. According to this instrument it was possible to determine that the relevant risks were conditions, conditions of the work environment, and the following results were obtained The following results were obtained: It was possible to analyze that the main risks are: natural phenomena (55%) and biological hazard (56%).PDFapplication/pdfhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Trabajo en casaRiesgos laboralesPeligro biológicoWork at homeoccupational hazardsCovid -19natural phenomenabiological hazardEvaluación de riesgos contra la saludTrabajo en casariesgos laboralesCovid -19fenómenos naturalespeligro biológicoAnálisis de las condiciones y riesgos del trabajo en casa en ecco empresa de cambio y calidad organizacional s.a.s en CúcutaTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisBruna, L. (2010). Los riesgos psicosociales en el trabajo. Revista de La Facultad de Ciencias Económicas, Año LIX, No. 128. http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.2237/ev.2237.pdfCasarin, M. (2020). “La ciencia y la tecnología son lo que ha mantenido al mundo conectado.” Revista Semana. https://www.semana.com/economia/articulo/cual-ha-sido-el-papel-de-laciencia- y-la-tecnologia-en-la-crisis-del-covid-19/283606/Dr. Julio C. Guerrero Pupo, Lic. Rubén Cañedo Andalia, Dra. Samara M Rubio Rodríguez, D. M. C. R. y D. D. J. F. D. (2006). Calidad de vida y trabajo. Algunas consideraciones sobre el ambiente laboral de la oficina. ACIMED. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s1024- 94352006000400005El Heraldo. (2020). La jornada laboral aumentó con el teletrabajo. Periodico El Heraldo. https://www.elheraldo.co/economia/la-jornada-laboral-aumento-conel- teletrabajo-758932Empresas, P., & Arl, A. A. (n.d.). Trabajemos juntos para cuidar mejor a tus colaboradores .Gil-Monte, P. R. 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(n.d.). ¿Qué es un factor de riesgo psicosocial? https://www.insst.es/riesgos-psicosociales2Medeiros de Figueiredo, A., Daponte, A., Moreira Marculino de Figueiredo, D. C., Gil-García, E., & Kalache, A. (2020). Case fatality rate of COVID-19: absence of epidemiological pattern. Gaceta Sanitaria, xx, 10–12. https://doi.org/10.1016/j.gaceta.2020.04.001Ministerios de Salud. (2020). Resolución No. 666 de 2020.pdf (pp. 1–21). https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Forms/DispForm.aspx?ID= 6008Neira, M. (2010). Entornos Laborales Saludables : Fundamentos y Modelo de la OMS. Organización Mundial de La Salud,OMS.OIT, O. I. de T. (2020). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella Guía práctica. www.ilo.org/publns.Opinion, P. La. (2020). Solo 14% de los empleados en Colombia estaba capacitado para trabajar desde casa. La Opinion. https://www.laopinion.com.co/economia/solo-14-de-los-empleados-encolombia- estaba-capacitado-para-trabajar-desde-casaRodiguez, D. 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