Formación a líderes sociales en habilidades de liderazgo y planeación estratégica organizacional

Banco de alimentos es una institución creada en el año 2001 por el Cardenal Pedro Rubiano es una organización sin ánimo de lucro que busca disminuir el hambre y la desigualdad de la sociedad por medio del apoyo colectivo de diferentes entes públicos y privados con el fin de disminuir los desperdicio...

Full description

Autores:
Lara Mateus, Xiomara Estefanía
Melo Palma, Camilo Andres
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28884
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/28884
Palabra clave:
Liderazgo
planeación
Metodología
Sostenibilidad
Desarrollo organizacional
Leadership
Planning
Methodology
Sustainability
Organizational development
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description Banco de alimentos es una institución creada en el año 2001 por el Cardenal Pedro Rubiano es una organización sin ánimo de lucro que busca disminuir el hambre y la desigualdad de la sociedad por medio del apoyo colectivo de diferentes entes públicos y privados con el fin de disminuir los desperdicios de comida por caducidad repartiéndolo a las personas y/o fundaciones que más lo necesitan antes de su fecha límite. Además de apoyar con la disminución del hambre en la sociedad colombiana, busca ayudar a las fundaciones aliadas con sus procesos operativos y administrativos para que hagan un mayor aprovechamiento de estos recursos; es así que surge su alianza con diferentes universidades como lo es la universidad libre que desde su eje de proyección social permite que los conocimientos teóricos y prácticos de sus estudiantes sean utilizadas en pro a estas organizaciones que no cuentan con los recursos suficientes para tener profesional de alto nivel que los asesoren en sus procesos, mejoras o aclaren sus inquietudes. Con base a investigaciones anteriores respecto a las necesidades de las fundaciones en el ámbito de capacitación y ampliar su conocimiento se identificaron diferentes temas que para ellos era necesario saber e implementar, uno de esos temas es aquí tratado y desarrollado para saciar dicha necesidad e identificar en el transcurso otras falencias para futuros proyectos
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spelling Borda, María IsabelLara Mateus, Xiomara EstefaníaMelo Palma, Camilo AndresBogotá2024-04-10T14:17:58Z2024-04-10T14:17:58Z2024-03-07https://hdl.handle.net/10901/28884Banco de alimentos es una institución creada en el año 2001 por el Cardenal Pedro Rubiano es una organización sin ánimo de lucro que busca disminuir el hambre y la desigualdad de la sociedad por medio del apoyo colectivo de diferentes entes públicos y privados con el fin de disminuir los desperdicios de comida por caducidad repartiéndolo a las personas y/o fundaciones que más lo necesitan antes de su fecha límite. Además de apoyar con la disminución del hambre en la sociedad colombiana, busca ayudar a las fundaciones aliadas con sus procesos operativos y administrativos para que hagan un mayor aprovechamiento de estos recursos; es así que surge su alianza con diferentes universidades como lo es la universidad libre que desde su eje de proyección social permite que los conocimientos teóricos y prácticos de sus estudiantes sean utilizadas en pro a estas organizaciones que no cuentan con los recursos suficientes para tener profesional de alto nivel que los asesoren en sus procesos, mejoras o aclaren sus inquietudes. Con base a investigaciones anteriores respecto a las necesidades de las fundaciones en el ámbito de capacitación y ampliar su conocimiento se identificaron diferentes temas que para ellos era necesario saber e implementar, uno de esos temas es aquí tratado y desarrollado para saciar dicha necesidad e identificar en el transcurso otras falencias para futuros proyectosUniversidad Libre - Ciencias Económicas Administrativas y Contables - Contaduría Pública y Administración de empresasFood Bank is an institution created in 2001 by Cardinal Pedro Rubiano. It is a non-profit organization that seeks to reduce hunger and inequality in society through the collective support of different public and private entities to reduce food waste due to expiration by distributing it to the people and foundations that need it most before its deadline. In addition to supporting the reduction of hunger in Colombian society, it seeks to help allied foundations with their operational and administrative processes so they make greater use of these resources. That is how its alliance with different universities arises, such as the free university. From its axis of social projection, it allows theoretical and practical knowledge of their students to be applied for the benefit of these organizations that do not have sufficient resources to have qualified professionals to advise them on their processes and improvements or clarify their concerns. Based on previous research regarding the need for foundations in training and expanding their knowledge, different topics for them to know and implement were discovered. One of these topics is mentioned here and developed to satisfy said need and identify in the course other shortcomings for future projectsPDFLiderazgoplaneaciónMetodologíaSostenibilidadDesarrollo organizacionalLeadershipPlanningMethodologySustainabilityOrganizational developmentFormación a líderes sociales en habilidades de liderazgo y planeación estratégica organizacionalFormación a líderes sociales en habilidades de liderazgo y planeación estratégica organizacionalTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAguirre, G., Serrano, B., & Sotomayor, G. (2017). El liderazgo de los gerentes de las Pymes de Machala. pp. 2. http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v9n1/rus27117.pdfBanco de Alimentos de Bogotá. (s.f.). Recuperado el septiembre de 2023, de https://www.bancodealimentos.org.co/Burbano, J. (2015). Presupuestos: Enfoque de gestión, planeación y control de recursos Tercera edición pp 18. https://catedrafinancierags.files.wordpress.com/2015/03/burbano-presupuestos-enfoque-de-gestic3b3n.pdfCabezas, A. (2020). Formación Empresarial para Líderes Sociales. Microsoft TeamsChiavenato. I. (2007.) Introduccion a la teoria general de la administracion pp 4, 327. https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15525/mod_resource/content/0/Chiavenato%20Idalverto.%20Introducci%C3%B3n%20a%20la%20teor%C3%ADa%20general%20de%20la%20Administraci%C3%B3n.pdfChiavenato, I. (2009). Administracion de los recursos humanos: El capital Humano de las organizaciones pp 340. https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_-_chiavenato.pdfDecreto 1075 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Educación (2015). Ministerio de educación. https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019930Fidias, G (2006). 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