Prevalencia del síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud de la Corporación IPS Costa De Ciénaga – Magdalena, 2016-2017
El síndrome de Burnout (SB), es un tipo de estrés laboral, considerado por la organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que conlleva al deterioro de la salud física y mental en las personas; ya que se cree que resulta del fracaso del individuo para adaptarse a situaciones laborale...
- Autores:
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Hamon Acevedo, Michelle Cecilia
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- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
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- Síndrome de Burnout
Maslach
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El síndrome de Burnout (SB), es un tipo de estrés laboral, considerado por la organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que conlleva al deterioro de la salud física y mental en las personas; ya que se cree que resulta del fracaso del individuo para adaptarse a situaciones laborales que generen un estrés alto y prolongado, presentándose mayormente en profesionales de la salud. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, transversal en una institución pequeña de salud de primer nivel de complejidad, donde el sujeto de estudio fueron los trabajadores de la salud. El objetivo del estudio es establecer la prevalencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud de la corporación IPS costa de Ciénega - Magdalena, para lo cual se implementó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI). Se encuestaron 19 trabajadores de la salud, 7 hombres (37%) y 12 mujeres (63%), con una prevalencia del 10,53 % (2 casos) para síndrome de Burnout. Frente a la prevalencia de las dimensiones se mostró que la Realización Profesional fue 63,16% para alto, la Despersonalización 63,16% para bajo y Agotamiento Emocional 63,16% para bajo. Se considera que una prevalencia del 10,53% para síndrome de burnout en el grupo estudiado hacen preciso buscar profundizar más en el estudio de este síndrome en instituciones de salud pequeñas, con la inclusión de los factores transculturales y características particulares relacionadas con el cargo del personal de salud, y que permita el comparar con datos obtenidos de instituciones de mayor tamaño y complejidad |
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Arrazola David, Mónica JudithHamon Acevedo, Michelle CeciliaParra Redondo, KarenSolano Gutiérrez, Eduardo JairoBarranquilla2022-09-08T15:22:00Z2022-09-08T15:22:00Z2017https://hdl.handle.net/10901/23435El síndrome de Burnout (SB), es un tipo de estrés laboral, considerado por la organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que conlleva al deterioro de la salud física y mental en las personas; ya que se cree que resulta del fracaso del individuo para adaptarse a situaciones laborales que generen un estrés alto y prolongado, presentándose mayormente en profesionales de la salud. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, transversal en una institución pequeña de salud de primer nivel de complejidad, donde el sujeto de estudio fueron los trabajadores de la salud. El objetivo del estudio es establecer la prevalencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud de la corporación IPS costa de Ciénega - Magdalena, para lo cual se implementó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI). Se encuestaron 19 trabajadores de la salud, 7 hombres (37%) y 12 mujeres (63%), con una prevalencia del 10,53 % (2 casos) para síndrome de Burnout. Frente a la prevalencia de las dimensiones se mostró que la Realización Profesional fue 63,16% para alto, la Despersonalización 63,16% para bajo y Agotamiento Emocional 63,16% para bajo. Se considera que una prevalencia del 10,53% para síndrome de burnout en el grupo estudiado hacen preciso buscar profundizar más en el estudio de este síndrome en instituciones de salud pequeñas, con la inclusión de los factores transculturales y características particulares relacionadas con el cargo del personal de salud, y que permita el comparar con datos obtenidos de instituciones de mayor tamaño y complejidadUniversidad Libre Seccional Barranquilla -- Ciencias de la Salud -- Especialización de Seguridad y Salud en el TrabajoBurnout syndrome (SB) is a type of work-related stress considered by the World Health Organization as an occupational disease that leads to deterioration of physical and mental health in people; Since it is believed that it results from the failure of the individual to adapt to work situations that generate high and prolonged stress, being presented mainly in health professionals. A descriptive, cross - sectional study was carried out in a small health institution of the first level of complexity, where the study subjects were health workers. The objective of the study is to establish the prevalence of Burnout Syndrome in the health workers of the IPS coast of Ciénega - Magdalena, for which the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire was implemented. Nineteen health workers, seven men (37%) and 12 women (63%) were surveyed, with a prevalence of 10.53% (2 cases) for Burnout syndrome. Faced with the prevalence of the dimensions, it was shown that the Professional Performance was 63.16% for high, Depersonalization 63.16% for low and Emotional Exhaustion 63.16% for low. It is considered that a prevalence of 10.53% for burnout syndrome in the studied group makes it necessary to seek more in depth the study of this syndrome in small health institutions, with the inclusion of the transcultural factors and particular characteristics related to the charge of the Health personnel, and that allows the comparison with data obtained from institutions of greater size and complexPDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Síndrome de BurnoutMaslachDespersonalizaciónAgotamiento emocionalRealización personalBurnout syndromeMaslachDepersonalizationEmotional exhaustionAgotamiento psicológicoSíndrome de BurnoutEnfermedad profesionalEstrés psicológicoPrevalencia del síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud de la Corporación IPS Costa De Ciénaga – Magdalena, 2016-2017Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fMiravalles. 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Síndrome de desgaste profesional en trabajadores de atención a la salud en el área sanitaria de Ceuta. Atención Primaria, 2012-01-01, Volumen 44, Número 1, Páginas 30-35, Elsevier EspañaGómez-Urquiza J, Monsalve-Reyes C, San Luis-Costas C, Fernández-Castillo R, Aguayo-Estremera R, Cañadas-de la Fuente G. Factores de riesgo y niveles de burnout en enfermeras de atención primaria: una revisión sistemática. Atención Primaria; 49(2): 77-85, feb. 2017Shanafelt T.D, Boone S, Tan L, Dyrbye L.N, Sotile W, Satele D. Burnout and satisfaction with work-life balance among US physicians relative to the general US population. Arch Intern Med. 2012; 172: pp. 1377-1385Rodríguez Paipilla M, Rodríguez Gómez R, Riveros Gutierrez A, Pinzón Salamanca J. Síndrome de burnout y factores asociados en personal de salud de tres instituciones de Bogotá en diciembre de 2010. Universidad del Rosario, facultad de Epidemiologia, 2011. pp. 1-75Tejada P., and Gómez V. Prevalencia y factores demográficos y laborales asociados al. Niversitas Psychologica. 2012; 11: pp. 863-873Silva Henao D, Gutiérrez Strauss A, Pando Moreno M, Tuesca Molina R. Relación entre factores psicosociales negativos y el síndrome de Burnout en el personal sanitario de Florencia (Caquetá, Colombia). Salud Uninorte. Barranquilla (Col.) 2014; 30 (1): 52-62Valdiviezo-Martínez A, López-García M. Estrés y Burnout en médicos familiares. Revista Colombiana de Salud Ocupacional. 6(4) Dic 2016, pp 30-32. Derechos de copia© Universidad Libre – Seccional Cali (Colombia)Ferrel R, Sierra E, Rodríguez M. Síndrome de desgaste profesional (Burnout) en Médicos especialistas de un Hospital universitario, de la ciudad de Santa Marta, Colombia. Revista Internacional de Ciencias de la Salud (Duzuary). Vol. 7, Núm. 1 (2010). Universidad del MagdalenaConstitución de la OMS: principios, Organización Mundial de la Salud [Internet]. Organización Mundial de la Salud. 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