Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia
Este proyecto examina la regulación de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia mediante una revisión sistemática de la literatura. Se enfoca en identificar y categorizar las dificultades principales, analizar la jurisprudencia relevante y formular mejoras y...
- Autores:
-
Acevedo, Hugo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/29357
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/29357
- Palabra clave:
- Acto administrativo
mérito
carrera administrativa
dificultades
jurisprudencia
Administrative act
merit
administrative career
difficulties
jurisprudence
Derecho administrativo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
RULIBRE2_f89113fa3e321654972dd25bd9ba6115 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/29357 |
| network_acronym_str |
RULIBRE2 |
| network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia |
| title |
Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia |
| spellingShingle |
Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia Acto administrativo mérito carrera administrativa dificultades jurisprudencia Administrative act merit administrative career difficulties jurisprudence Derecho administrativo |
| title_short |
Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia |
| title_full |
Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia |
| title_fullStr |
Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia |
| title_full_unstemmed |
Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia |
| title_sort |
Regulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Acevedo, Hugo |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Peña, Hernando |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Acevedo, Hugo |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Acto administrativo mérito carrera administrativa dificultades jurisprudencia |
| topic |
Acto administrativo mérito carrera administrativa dificultades jurisprudencia Administrative act merit administrative career difficulties jurisprudence Derecho administrativo |
| dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv |
Administrative act merit administrative career difficulties jurisprudence |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Derecho administrativo |
| description |
Este proyecto examina la regulación de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia mediante una revisión sistemática de la literatura. Se enfoca en identificar y categorizar las dificultades principales, analizar la jurisprudencia relevante y formular mejoras y recomendaciones basadas en los hallazgos. Este proceso, se llevó a cabo por medio de una revisión de literatura con ayuda de las bases de datos disponibles de la Universidad Libre y de documentos oficiales nacionales. La investigación destacó cuatro desafíos principales: ambigüedad normativa, complejidad burocrática, falta de transparencia e insuficiente capacitación del personal; los cuales afectan la eficiencia y legitimidad de los actos administrativos, generando incertidumbre jurídica y desconfianza en las instituciones. Así mismo, el análisis de la jurisprudencia muestra que las decisiones judiciales influyen en la interpretación y aplicación de las normativas, subrayando la necesidad de mayor claridad y coherencia en las leyes. Se incluyeron recomendaciones enfocadas a las reformas legislativas que permitan clarificar normativas y procedimientos, simplificar procesos burocráticos y promover la transparencia y rendición de cuentas, permitiendo en conjunto, concluir la necesidad de fortalecer los mecanismos de control y supervisión, y promover una cultura de mejora continua para enfrentar los desafíos de la carrera administrativa y garantizar una administración pública eficiente y justa. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-07-04T13:30:47Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-07-04T13:30:47Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2024-06-19 |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/29357 |
| url |
https://hdl.handle.net/10901/29357 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Allar, R. (2005). Derecho Administrativo. Tomo I. Principios del Derecho Público. Administración Pública y Derecho Administrativo. (Vol. 1). Universidad Externado de Colombia. Álvarez, A., & Chica, S. (2008). Gestión de las Organizaciones Públicas. In Programa Administración Pública Territorial (p. 235). Escuela Superior de Administración Pública. Alvarez, J. M. (2023). Colombian legal formalism or how to prevent the protection of public interest in public-private arbitration. Revista Derecho Del Estado, 57, 161–202. https://doi.org/10.18601/01229893.n57.07 Ardila, Z., & Hernández, J. (2015). Las Ciencias Sociales en Contextos. Conflictos Emergentes y Nuevas Estrategias de Movilización Democrática. I ENCUENTRO INTERNACIONAL: LAS CIENCIAS SOCIALES EN CONTEXTOS Conflictos Emergentes y Nuevas Estrategias de Movilización Democrática. Bernal, F. (2008). El derecho administrativo: Programa Administración Pública Territorial. Blanco-Zúñiga, A. (2024). Administración pública y gobernanza en Colombia: aportes para una gestión transparente en clave dialéctica. Administración & Desarrollo, 54(1), e903. https://doi.org/10.22431/25005227.vol54n1.903 Bustos, M. F. (2020). El soft law como fuente del derecho administrativo colombiano. Prolegómenos, 22(44), 35–48. https://doi.org/10.18359/prole.3432 Carrillo-de la Rosa, Y., & Pereira-Blanco, M. (2017). Principio de proporcionalidad, argumentación jurídica y potestad discrecional de la administración pública: análisis desde los límites a los derechos y garantías fundamentales. Revista Digital de Derecho Administrativo, 18, 65–83. https://doi.org/10.18601/21452946.n18.05 Comisión Nacional del Servicio Civil. (2022a). Guía de orientación al aspirante para la Verificación de Requisitos Mínimos en Municipios de Categoría 5ta y 6ta. Comisión Nacional del Servicio Civil. (2022b). Licitación púbica CNSC LP 002 de 2022 - Especificaciones y requerimientos técnicos. In Anexos CNSC (p. 76). Comisión Nacional del Servicio Civil. Comisión Nacional del Servicio Civil. (2024a). Informe Estrategia de Rendición de Cuentas. Comisión Nacional del Servicio Civil. (2024b). Plan del programa de transparencia y ética pública: Integración de los Planes Institucionales y Estratégicos al Plan de Acción Institucional. Concepto 103481, Pub. L. No. Concepto 10348 de 2022, Función Pública (2022). Contreras, F. (2012). El Principio de Igualdad y la Carrera Administrativa en Colombia [Maestría]. Universidad Nacional de Colombia. Decreto 1227, Pub. L. No. Decreto 1227 de 2005, Función Pública (2005). Departamento Administrativo de la Función Pública. (2017). Plan Nacional de Formación y Capacitación para el Desarrollo y la Profesionalización del Servidor Público. In Dirección de Empleo Público (p. 96). Departamento Administrativo de la Función Publica y Escuela Superior de Administración Pública. Departamento Administrativo de la Función Pública. (2023). ¿Cómo generar una cultura de compartir y difundir conocimiento en las entidades del sector público? In Dirección de Gestión del Conocimiento (Vol. 1, p. 61). Departamento Administrativo de la Función Publica y Escuela Superior de Administración Pública. El-Taliawi, O. G., & Van Der Wal, Z. (2019). Developing administrative capacity: an agenda for research and practice. Policy Design and Practice, 2(3), 243–257. https://doi.org/10.1080/25741292.2019.1595916 Escobar, A. (2023). La integración del derecho humano a la buena administración europea en el ordenamiento jurídico colombiano, con ocasión del plan nacional de desarrollo 2022-206: Colombia Potencia Mundial de la Vida [Maestría]. Universidad La Gran Colombia. Farber, D. A., & O’Connell, A. J. (2023). O mundo perdido do direito administrativo. Revista de Direito Administrativo, 282(3), 25–83. https://doi.org/10.12660/rda.v282.2023.90154 Flórez, J. R., Latorre, O. A. A., & Cardona, R. D. (2019). La evolución del concepto de función pública y el servicio civil de carrera en Colombia: análisis doctrinal, jurisprudencial y normativo. Criterio Libre Jurídico, 15(2), 27–64. https://doi.org/10.18041/1794-7200/criteriojuridico.2018.v15n2.5569 Gai, P., Kemp, M., Sánchez, A., & Schnabel, I. (2019). Regulatory complexity and the quest for robust regulation. Gómez, E. (2011). Análisis del proceso de institucionalización de la carrera administrativa en Colombia durante el periodo comprendido entre 1991 a 2010 [Maestría]. Pontificia Universidad Javeriana. Insuasti, D., & Juez, M. (2016). Plan de capacitación para el personal administrativo de la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Pasto [Especialización]. Universidad Jorge Tadeo Lozano y Universidad Nariño. Jahan, N., Naveed, S., Zeshan, M., & Tahir, M. A. (2016). How to Conduct a Systematic Review: A Narrative Literature Review. Cureus. https://doi.org/10.7759/cureus.864 Kassoti, E. (2022). Interpretation of Unilateral Acts in International Law. Netherlands International Law Review, 69(2), 295–326. https://doi.org/10.1007/s40802-022-00223-z Ley 909, Pub. L. No. Ley 909 de 2004, Función Pública (2004). Linares, V. (2023). Especificidad en los requisitos para la carrera administrativa en el concurso de méritos en la unidad administrativa especial de pensiones y parafiscales UGPP. Universidad Libre. Lozano, Á. (2019). La ineficiente implementación de la carrera administrativa en Colombia desde la Constitución de 1991 [Especialización]. Universidad La Gran Colombia. Martínez, E., & Ramírez, J. (2017). Régimen del Servidor Público: Programa Administración Pública Territorial. Escuela Superior de Administración Pública. Martínez Jurado, D. (2018). El soft law en derecho administrativo y su control judicial en Colombia. Revista Digital de Derecho Administrativo, 20, 289–343. https://doi.org/10.18601/21452946.n20.12 Mena-Méndez, D. (2024). La cultura organizacional, elementos generales, mediaciones e impacto en el desarrollo integral de las instituciones. Revista Científica Pensamiento y Gestión, 46, 11–47. https://doi.org/10.14482/pege.46.1203 Méndez, Á. (2019). Importancia de implementar un proceso administrativo único para la administración pública [Maestría]. Universidad Andina Simón Bolívar . Milkes, I. (2019). Buena administración y la motivación de los actos administrativos expedidos en ejercicio de facultades discrecionales. Revista Digital de Derecho Administrativo, 21, 153–178. Molina, C. (2002). El control de la legalidad de los actos administrativos en Colombia. Revista Opinión Jurídica, 1(1), 59–72. Molina, J., & Ramírez, J. (2021). Fortalecimiento de la cultura para la innovación en una empresa de servicios temporales [Maestría]. Universidad Externado de Colombia. Murcia, S., & Gutiérrez, E. (2017). Impacto de la capacitación en el desempeño del personal administrativo en un outsourcing en Bogotá. 5to Simposio Internacional de Investigación En Ciencias Económicas, Administrativas y Contables - Sociedad y Desarrollo y 1er Encuentro Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, 26. Palacios, E., & Palacios-Palacios, J. (2023). Principios que orientan el ingreso, ascenso y permanencia en los empleos de carrera administrativa. Región Científica, 13. Pedroza, A., & Romero, R. (2018). Clientelismo político en la gestión pública: Características y consecuencias como forma de dominación política. Telos, 20(2), 330–355. Pérez, V. (2020). Foreign Investment between international and domestic law: Translation of Judgment C-252/2019 of the Colombian Constitutional Court on the bit between France and Colombia. Universidad del Rosario y Universidad Externado de Colombia. Rastrollo, J. (2019). El acceso a la función pública en Colombia: discrecionalidad del ejecutivo y control judicial de sus decisiones. Revista Digital de Derecho Administrativo, 23, 41–70. https://doi.org/10.18601/21452946.n23.03 Riaño, J., & Portilla, C. (2023). Carrera administrativa y su eficacia en Colombia. Universidad Libre de Colombia. Rodríguez, M., & Linares, J. (2024). La discreción para los cargos del libre nombramiento y remoción en Colombia [Maestría]. Universidad La Gran Colombia. Ruiz, S. (2018). Análisis de la tercerización de procesos de selección y contratación del talento humano. Caso de estudio CNSC - INPEC [Especialización]. Universidad Militar Nueva Granada. Sanabria, P. (2015). Gestión estratégica del talento humano en el sector público: estado del arte, diagnóstico y recomendaciones para el caso colombiano (1st ed.). Escuela Superior de Administración Pública, Universidad de los Andes, Función Pública y Colciencias. Sánchez, N. (2019). La gerencia pública y el sistema de mérito en el empleo en Colombia [Maestría]. Universidad Externado de Colombia. Sentencia C-029, Pub. L. No. Sentencia C029/21, Sentencia C-029/21 (2021). Sentencia C-069, Pub. L. No. Sentencia C069/95, Sentencia C-069/95 (1995). Sentencia C-091, Pub. L. No. Sentencia C091/22, Sentencia C-091/22 (2022). Sentencia SU067, Pub. L. No. Sentencia SU067/22, Sentencia SU067/22: Acción de tutela en concurso de méritos para funcionarios de la rama judicial. (2022). Serrato, M. (2014). Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales. Revista Universidad Externado de Colombia, 12, 193–222. Veit, S. (2020). Career Patterns in Administration. In Oxford Research Encyclopedia of Politics. Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190228637.013.1393 Villamarin, S. (2012). Sistema de carrera administrativa, principio de mérito y derecho constitucional de acceso al desempeño de cargos públicos [Especialización]. Universidad Militar Nueva Granada. Yackee, J. W., & Yackee, S. W. (2009). Administrative Procedures and Bureaucratic Performance: Is Federal Rulemaking “Ossified”? SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.1371588 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Libre |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/4/Regulaci%c3%b3n%20de%20las%20dificultades%20del%20acto%20administrativo%20en%20la%20carrera%20administrativa%20en%20Colombia.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/5/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/3/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/1/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/2/Regulaci%c3%b3n%20de%20las%20dificultades%20del%20acto%20administrativo%20en%20la%20carrera%20administrativa%20en%20Colombia.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
a773a24436c90ea8e97dad84c2a176b2 8d6e879be3d189b33e2a6909a8ed8f0a 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 0b20f08005adb344b793fd8f35c7aa13 7bc16e1d871c64fba5586eb0fefcc58e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
| _version_ |
1814090590414962688 |
| spelling |
Peña, HernandoAcevedo, HugoBogotá2024-07-04T13:30:47Z2024-07-04T13:30:47Z2024-06-19https://hdl.handle.net/10901/29357Este proyecto examina la regulación de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia mediante una revisión sistemática de la literatura. Se enfoca en identificar y categorizar las dificultades principales, analizar la jurisprudencia relevante y formular mejoras y recomendaciones basadas en los hallazgos. Este proceso, se llevó a cabo por medio de una revisión de literatura con ayuda de las bases de datos disponibles de la Universidad Libre y de documentos oficiales nacionales. La investigación destacó cuatro desafíos principales: ambigüedad normativa, complejidad burocrática, falta de transparencia e insuficiente capacitación del personal; los cuales afectan la eficiencia y legitimidad de los actos administrativos, generando incertidumbre jurídica y desconfianza en las instituciones. Así mismo, el análisis de la jurisprudencia muestra que las decisiones judiciales influyen en la interpretación y aplicación de las normativas, subrayando la necesidad de mayor claridad y coherencia en las leyes. Se incluyeron recomendaciones enfocadas a las reformas legislativas que permitan clarificar normativas y procedimientos, simplificar procesos burocráticos y promover la transparencia y rendición de cuentas, permitiendo en conjunto, concluir la necesidad de fortalecer los mecanismos de control y supervisión, y promover una cultura de mejora continua para enfrentar los desafíos de la carrera administrativa y garantizar una administración pública eficiente y justa.Universidad Libre - Facultad de derecho - Especialización en Derecho AdministrativoThis project examines the regulation of the difficulties of the administrative act in the administrative career in Colombia through a systematic review of the literature. It focuses on identifying and categorizing key difficulties, analyzing relevant case law, and formulating improvements and recommendations based on the findings. This process was carried out through a literature review with the help of the available databases of the Free University and official national documents. The research highlighted four main challenges: regulatory ambiguity, bureaucratic complexity, lack of transparency and insufficient staff training; which affect the efficiency and legitimacy of administrative acts, generating legal uncertainty and distrust in institutions. Likewise, the analysis of jurisprudence shows that judicial decisions influence the interpretation and application of regulations, underlining the need for greater clarity and coherence in the laws. Recommendations were included focused on legislative reforms that clarify regulations and procedures, simplify bureaucratic processes and promote transparency and accountability, allowing together, to conclude the need to strengthen control and supervision mechanisms, and promote a culture of continuous improvement. to face the challenges of the administrative career and guarantee an efficient and fair public administration.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acto administrativoméritocarrera administrativadificultadesjurisprudenciaAdministrative actmeritadministrative careerdifficultiesjurisprudenceDerecho administrativoRegulacion de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en ColombiaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAllar, R. (2005). Derecho Administrativo. Tomo I. Principios del Derecho Público. Administración Pública y Derecho Administrativo. (Vol. 1). Universidad Externado de Colombia.Álvarez, A., & Chica, S. (2008). Gestión de las Organizaciones Públicas. In Programa Administración Pública Territorial (p. 235). Escuela Superior de Administración Pública.Alvarez, J. M. (2023). Colombian legal formalism or how to prevent the protection of public interest in public-private arbitration. Revista Derecho Del Estado, 57, 161–202. https://doi.org/10.18601/01229893.n57.07Ardila, Z., & Hernández, J. (2015). Las Ciencias Sociales en Contextos. Conflictos Emergentes y Nuevas Estrategias de Movilización Democrática. I ENCUENTRO INTERNACIONAL: LAS CIENCIAS SOCIALES EN CONTEXTOS Conflictos Emergentes y Nuevas Estrategias de Movilización Democrática.Bernal, F. (2008). El derecho administrativo: Programa Administración Pública Territorial.Blanco-Zúñiga, A. (2024). Administración pública y gobernanza en Colombia: aportes para una gestión transparente en clave dialéctica. Administración & Desarrollo, 54(1), e903. https://doi.org/10.22431/25005227.vol54n1.903Bustos, M. F. (2020). El soft law como fuente del derecho administrativo colombiano. Prolegómenos, 22(44), 35–48. https://doi.org/10.18359/prole.3432Carrillo-de la Rosa, Y., & Pereira-Blanco, M. (2017). Principio de proporcionalidad, argumentación jurídica y potestad discrecional de la administración pública: análisis desde los límites a los derechos y garantías fundamentales. Revista Digital de Derecho Administrativo, 18, 65–83. https://doi.org/10.18601/21452946.n18.05Comisión Nacional del Servicio Civil. (2022a). Guía de orientación al aspirante para la Verificación de Requisitos Mínimos en Municipios de Categoría 5ta y 6ta.Comisión Nacional del Servicio Civil. (2022b). Licitación púbica CNSC LP 002 de 2022 - Especificaciones y requerimientos técnicos. In Anexos CNSC (p. 76). Comisión Nacional del Servicio Civil.Comisión Nacional del Servicio Civil. (2024a). Informe Estrategia de Rendición de Cuentas.Comisión Nacional del Servicio Civil. (2024b). Plan del programa de transparencia y ética pública: Integración de los Planes Institucionales y Estratégicos al Plan de Acción Institucional.Concepto 103481, Pub. L. No. Concepto 10348 de 2022, Función Pública (2022).Contreras, F. (2012). El Principio de Igualdad y la Carrera Administrativa en Colombia [Maestría]. Universidad Nacional de Colombia.Decreto 1227, Pub. L. No. Decreto 1227 de 2005, Función Pública (2005).Departamento Administrativo de la Función Pública. (2017). Plan Nacional de Formación y Capacitación para el Desarrollo y la Profesionalización del Servidor Público. In Dirección de Empleo Público (p. 96). Departamento Administrativo de la Función Publica y Escuela Superior de Administración Pública.Departamento Administrativo de la Función Pública. (2023). ¿Cómo generar una cultura de compartir y difundir conocimiento en las entidades del sector público? In Dirección de Gestión del Conocimiento (Vol. 1, p. 61). Departamento Administrativo de la Función Publica y Escuela Superior de Administración Pública.El-Taliawi, O. G., & Van Der Wal, Z. (2019). Developing administrative capacity: an agenda for research and practice. Policy Design and Practice, 2(3), 243–257. https://doi.org/10.1080/25741292.2019.1595916Escobar, A. (2023). La integración del derecho humano a la buena administración europea en el ordenamiento jurídico colombiano, con ocasión del plan nacional de desarrollo 2022-206: Colombia Potencia Mundial de la Vida [Maestría]. Universidad La Gran Colombia.Farber, D. A., & O’Connell, A. J. (2023). O mundo perdido do direito administrativo. Revista de Direito Administrativo, 282(3), 25–83. https://doi.org/10.12660/rda.v282.2023.90154Flórez, J. R., Latorre, O. A. A., & Cardona, R. D. (2019). La evolución del concepto de función pública y el servicio civil de carrera en Colombia: análisis doctrinal, jurisprudencial y normativo. Criterio Libre Jurídico, 15(2), 27–64. https://doi.org/10.18041/1794-7200/criteriojuridico.2018.v15n2.5569Gai, P., Kemp, M., Sánchez, A., & Schnabel, I. (2019). Regulatory complexity and the quest for robust regulation.Gómez, E. (2011). Análisis del proceso de institucionalización de la carrera administrativa en Colombia durante el periodo comprendido entre 1991 a 2010 [Maestría]. Pontificia Universidad Javeriana.Insuasti, D., & Juez, M. (2016). Plan de capacitación para el personal administrativo de la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Pasto [Especialización]. Universidad Jorge Tadeo Lozano y Universidad Nariño.Jahan, N., Naveed, S., Zeshan, M., & Tahir, M. A. (2016). How to Conduct a Systematic Review: A Narrative Literature Review. Cureus. https://doi.org/10.7759/cureus.864Kassoti, E. (2022). Interpretation of Unilateral Acts in International Law. Netherlands International Law Review, 69(2), 295–326. https://doi.org/10.1007/s40802-022-00223-zLey 909, Pub. L. No. Ley 909 de 2004, Función Pública (2004).Linares, V. (2023). Especificidad en los requisitos para la carrera administrativa en el concurso de méritos en la unidad administrativa especial de pensiones y parafiscales UGPP. Universidad Libre.Lozano, Á. (2019). La ineficiente implementación de la carrera administrativa en Colombia desde la Constitución de 1991 [Especialización]. Universidad La Gran Colombia.Martínez, E., & Ramírez, J. (2017). Régimen del Servidor Público: Programa Administración Pública Territorial. Escuela Superior de Administración Pública.Martínez Jurado, D. (2018). El soft law en derecho administrativo y su control judicial en Colombia. Revista Digital de Derecho Administrativo, 20, 289–343. https://doi.org/10.18601/21452946.n20.12Mena-Méndez, D. (2024). La cultura organizacional, elementos generales, mediaciones e impacto en el desarrollo integral de las instituciones. Revista Científica Pensamiento y Gestión, 46, 11–47. https://doi.org/10.14482/pege.46.1203Méndez, Á. (2019). Importancia de implementar un proceso administrativo único para la administración pública [Maestría]. Universidad Andina Simón Bolívar .Milkes, I. (2019). Buena administración y la motivación de los actos administrativos expedidos en ejercicio de facultades discrecionales. Revista Digital de Derecho Administrativo, 21, 153–178.Molina, C. (2002). El control de la legalidad de los actos administrativos en Colombia. Revista Opinión Jurídica, 1(1), 59–72.Molina, J., & Ramírez, J. (2021). Fortalecimiento de la cultura para la innovación en una empresa de servicios temporales [Maestría]. Universidad Externado de Colombia.Murcia, S., & Gutiérrez, E. (2017). Impacto de la capacitación en el desempeño del personal administrativo en un outsourcing en Bogotá. 5to Simposio Internacional de Investigación En Ciencias Económicas, Administrativas y Contables - Sociedad y Desarrollo y 1er Encuentro Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, 26.Palacios, E., & Palacios-Palacios, J. (2023). Principios que orientan el ingreso, ascenso y permanencia en los empleos de carrera administrativa. Región Científica, 13.Pedroza, A., & Romero, R. (2018). Clientelismo político en la gestión pública: Características y consecuencias como forma de dominación política. Telos, 20(2), 330–355.Pérez, V. (2020). Foreign Investment between international and domestic law: Translation of Judgment C-252/2019 of the Colombian Constitutional Court on the bit between France and Colombia. Universidad del Rosario y Universidad Externado de Colombia.Rastrollo, J. (2019). El acceso a la función pública en Colombia: discrecionalidad del ejecutivo y control judicial de sus decisiones. Revista Digital de Derecho Administrativo, 23, 41–70. https://doi.org/10.18601/21452946.n23.03Riaño, J., & Portilla, C. (2023). Carrera administrativa y su eficacia en Colombia. Universidad Libre de Colombia.Rodríguez, M., & Linares, J. (2024). La discreción para los cargos del libre nombramiento y remoción en Colombia [Maestría]. Universidad La Gran Colombia.Ruiz, S. (2018). Análisis de la tercerización de procesos de selección y contratación del talento humano. Caso de estudio CNSC - INPEC [Especialización]. Universidad Militar Nueva Granada.Sanabria, P. (2015). Gestión estratégica del talento humano en el sector público: estado del arte, diagnóstico y recomendaciones para el caso colombiano (1st ed.). Escuela Superior de Administración Pública, Universidad de los Andes, Función Pública y Colciencias.Sánchez, N. (2019). La gerencia pública y el sistema de mérito en el empleo en Colombia [Maestría]. Universidad Externado de Colombia.Sentencia C-029, Pub. L. No. Sentencia C029/21, Sentencia C-029/21 (2021).Sentencia C-069, Pub. L. No. Sentencia C069/95, Sentencia C-069/95 (1995).Sentencia C-091, Pub. L. No. Sentencia C091/22, Sentencia C-091/22 (2022).Sentencia SU067, Pub. L. No. Sentencia SU067/22, Sentencia SU067/22: Acción de tutela en concurso de méritos para funcionarios de la rama judicial. (2022).Serrato, M. (2014). Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales. Revista Universidad Externado de Colombia, 12, 193–222.Veit, S. (2020). Career Patterns in Administration. In Oxford Research Encyclopedia of Politics. Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190228637.013.1393Villamarin, S. (2012). Sistema de carrera administrativa, principio de mérito y derecho constitucional de acceso al desempeño de cargos públicos [Especialización]. Universidad Militar Nueva Granada.Yackee, J. W., & Yackee, S. W. (2009). Administrative Procedures and Bureaucratic Performance: Is Federal Rulemaking “Ossified”? SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.1371588THUMBNAILRegulación de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia.pdf.jpgRegulación de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia.pdf.jpgimage/jpeg37537http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/4/Regulaci%c3%b3n%20de%20las%20dificultades%20del%20acto%20administrativo%20en%20la%20carrera%20administrativa%20en%20Colombia.pdf.jpga773a24436c90ea8e97dad84c2a176b2MD54Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf.jpgFormato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28674http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/5/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf.jpg8d6e879be3d189b33e2a6909a8ed8f0aMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALFormato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdfFormato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdfapplication/pdf1018728http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/1/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf0b20f08005adb344b793fd8f35c7aa13MD51Regulación de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia.pdfRegulación de las dificultades del acto administrativo en la carrera administrativa en Colombia.pdfapplication/pdf298269http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29357/2/Regulaci%c3%b3n%20de%20las%20dificultades%20del%20acto%20administrativo%20en%20la%20carrera%20administrativa%20en%20Colombia.pdf7bc16e1d871c64fba5586eb0fefcc58eMD5210901/29357oai:repository.unilibre.edu.co:10901/293572024-07-14 06:00:57.865Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |