Estabilidad Laboral Reforzada en Colombia, un Derecho Que Se Extiende a Contratos de Prestación de Servicios

El presente escrito tiene como propósito principal abordar un tema de gran relevancia en Colombia, como lo es la Estabilidad Laboral Reforzada, que ha presentado un importante desarrollo Constitucional a través de los años, debido a la evidente y constante vulneración de los derechos fundamentales que se genera por parte de los empleadores al terminar por decisión unilateral los contratos de los empleados que se encuentran en un estado de debilidad manifiesta. De esa manera, se analizará el desarrollo jurisprudencial de la Corte Constitucional en esta materia respecto de los contratos de prestación de servicios, en comparación con los contratos laborales, para determinar por medio del método deductivo los presupuestos que hacen de la estabilidad laboral reforzada un derecho que puede extenderse a los contratos de prestación de servicios.

• Autores: Castañeda Londoño, Paola Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/22801
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/22801
• Palabra clave: Contrato de Trabajo; Contrato de Prestación de Servicios; Estabilidad Laboral Reforzada; Debilidad manifiesta; Garantías Constitucionales; Employment Contract; Contract for the Provision of Services; Reinforced Labor Stability; Manifest Weakness; Constitutional Guarantees; Derecho laboral -- Colombia; Seguridad social -- Colombia
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/