Parámetros normativos para el reconocimiento de la pensión de invalidez en Colombia
En Colombia, el Sistema de Seguridad Social Integral está consagrado por la Ley 100 de 1993 principalmente, y se adhiere a una serie de instituciones y operaciones que estipulan una obligación bilateral, tanto del Estado para garantizar a las personas sus derechos, como de los colombianos de acatar...
- Autores:
-
Ramírez Saldaña, César David
Velásquez Cardona, Cristhian Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26546
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/26546
- Palabra clave:
- Pensión de invalidez
perdida de la capacidad laboral
derecho a la pensión
derechos fundamentales
calificación de invalidez
Disability pension
loss of work capacity
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disability qualification
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En Colombia, el Sistema de Seguridad Social Integral está consagrado por la Ley 100 de 1993 principalmente, y se adhiere a una serie de instituciones y operaciones que estipulan una obligación bilateral, tanto del Estado para garantizar a las personas sus derechos, como de los colombianos de acatar a sus deberes. El sistema está integrado por cuatro elementos, que son el Sistema General de Pensiones, el Sistema General Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Laborales y Servicios Sociales Complementarios. El Estado debe garantizar el derecho al trabajo, y, asimismo, este derecho se enlaza con el derecho al reconocimiento de una pensión, toda vez que está consagrado dentro de los presupuestos constitucionales para mejorar la calidad de vida de las personas. Se condiciona al empleador a asegurar al trabajador las prestaciones económicas y sociales, como lo son los servicios de salud, vejez, y/o la invalidez, caso último, en el cual se pretende hacer un abordaje en el presente trabajo. Este artículo, centra su interés en establecer la historia del Sistema Social Integral, identificando los regímenes que existen en Colombia, las clases de pensión, la definición de la pensión de invalidez y capacidad laboral, y finalmente los parámetros normativos que justifican el reconocimiento de la pensión de invalidez en Colombia, toda vez que la teoría difiere de la realidad jurídico-social que subyace a la situación de una persona que se encuentra en el trámite de pérdida de capacidad laboral. |
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Se condiciona al empleador a asegurar al trabajador las prestaciones económicas y sociales, como lo son los servicios de salud, vejez, y/o la invalidez, caso último, en el cual se pretende hacer un abordaje en el presente trabajo. Este artículo, centra su interés en establecer la historia del Sistema Social Integral, identificando los regímenes que existen en Colombia, las clases de pensión, la definición de la pensión de invalidez y capacidad laboral, y finalmente los parámetros normativos que justifican el reconocimiento de la pensión de invalidez en Colombia, toda vez que la teoría difiere de la realidad jurídico-social que subyace a la situación de una persona que se encuentra en el trámite de pérdida de capacidad laboral.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho del Trabajo, Pensiones y Riesgos LaboralesIn Colombia, the Comprehensive Social Security System is enshrined by Law 100 of 1993 mainly, and adheres to a series of institutions and operations that stipulate a bilateral obligation, both of the State to guarantee people their rights, and of Colombians to abide by their duties. The system is made up of four elements, which are the General Pension System, the General Social Health System, the General Occupational Risk System and Complementary Social Services. The State must guarantee the right to work, and, likewise, this right is linked to the right to the recognition of a pension, since it is enshrined within the constitutional requirements to improve people's quality of life. The employer is conditioned to ensure the worker economic and social benefits, such as health services, old age, and / or disability, the latter case, in which it is intended to make an approach in this work. This article focuses its interest on establishing the history of the Integral Social System, identifying the regimes that exist in Colombia, the types of pension, the definition of the disability pension and work capacity, and finally the normative parameters that justify the recognition of the disability pension in Colombia, since the theory differs from the legal-social reality that underlies the situation of a person who is in the process of loss of work capacity.PDFPensión de invalidezperdida de la capacidad laboralderecho a la pensiónderechos fundamentalescalificación de invalidezDisability pensionloss of work capacityright to a pensionfundamental rightsdisability qualificationParámetros normativos para el reconocimiento de la pensión de invalidez en ColombiaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAzuero, F. (2020). El sistema de pensiones en Colombia: Institucionalidad, gasto público y sostenibilidad financiera. serie Macroeconomía del Desarrollo, (206).Castellanos Rincón, M. J. (2017). La involución del sistema general de pensiones en Colombia a partir de la ley 100 de 1993 y sus reformas.Chaves, N. J. C. (2013). La modificación de los requisitos para acceder a la pensión en Colombia y su compatibilidad con el principio de progresividad y no regresividad de los derechos sociales. Verba luris, (30), 95-114.Congreso de la República. (23 de diciembre de1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Ley 100 de 1993.Congreso de la República. (26 de diciembre de2003). Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones. Ley 860 de 2003.Congreso de la República. (29 de enero de 2003). 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Reconocimiento de la pensión de invalidez en Colombia: debates presentes en la normatividad que la regulan.Presidente de la República. (12 de agosto de 2014). Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.Riveros, international Business Copr. (28 de junio de 2018) Vigencia de la Ley 860 de 2003. Disponible en: https://www.colpensiones.us/ley-860-de-2003/Sánchez Molano, N. (2014). El problema de las pensiones en Colombia.Tarazona, Á. A. (2010). La seguridad social. Historia, marco normativo, principios y vislumbres de un Estado de derecho en Colombia. Anuario de Historia Regional y de las Fronteras, 15(1), 191-204.Toro Sierra, S. (2017). 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