La Fijación del Salario Mínimo en Colombia: Una Revisión Desde los Postulados de la OIT.
En lo esencial el principio orientador del siguiente artículo en primer lugar es propender esfuerzos que permitan establecer cuáles son los principios transversales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Si bien es importante resaltar que dentro de los objetivos de esta organización se...
- Autores:
-
Ramirez Mosquera, Rossy Yorleibis
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25352
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25352
- Palabra clave:
- Objetivos OIT
Inflación
Derechos del trabajador
Consenso
Salario Mínimo
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En lo esencial el principio orientador del siguiente artículo en primer lugar es propender esfuerzos que permitan establecer cuáles son los principios transversales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Si bien es importante resaltar que dentro de los objetivos de esta organización se encuentran: la promoción de los derechos laborales, el fomento de oportunidades hacia el trabajo decente, la protección social, entre otros. Por tanto, es relevante entender la importancia de la OIT. Como un organismo que vela por la defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores con la disposición hacia las industrias y los gobiernos para orientarlos dentro de espacios de diálogos que permitan el reconocimiento de factores que afectan las condiciones de los trabajadores y el establecimiento de alternativas que conduzcan a su resolución. Sin dejar de lado el análisis de los factores que tienen inherencia con base a la toma de decisiones para el consenso que permite el aumento del salario mínimo, para esto es imperativo resaltar que el aumento se acuerda con base a la productividad total de los hogares, la inflación y el producto interno bruto, tomando en cuenta la base de datos del DANE. Donde sindicatos, gremios industriales, ministerio de trabajo y presidente los consensan el aumento de salario anualmente. |
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Arturo, L. A. (2007). Contenido y alcance jurisprudencial del bloque de constitucionalidad en Colombia. Civilizar Ciencias sociales y Humanas. Universidad Sergio Arboleda, 22 Caraballo, N. (2013). J. L., & Orozco Lambis, I. C. (2013). Garantía del mínimo vital con el salario mínimo (Doctoral dissertation, Universidad de Cartagena). Universidad de Cartagena, 21-31. Const.Art.93, C. (1991). CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA DE 1991. COLOMBIA: LEYER. Decreto 1785 del 2020. (29 de Diciembre de 2020). Obtenido de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=103809&dt=S Decreto 1724 de 2021. (15 de Diciembre de 2021). Obtenido de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?dt=S&i=119298 GARRETA, J. R. (2020). LABORAL INDIVIDUAL. BOGOTA. Ley 278 de 1996. (30 de Abril de 1996). Obtenido de Funcionpublica.gov.co: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4928 Mintrabajo. (21 de NOVIEMBRE de 2022). MINISTERIO DEL TRABAJO. Obtenido de MINISTERIO DEL TRABAJO: https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del-trabajo/promocion-de-la-organizacion/dialogo-social-y-concertacion-laboral/comision-permanente-de-concertacion-de-politicas-salariales-y-laborales-cpcpsl?inheritRedire Nulidad del decreto 2552 de 2015que fijò el salario minimo legal para el año 2016, Sentencia 019 de 2017 (CONSEJO DE ESTADO 23 de Marzo de 2017). OIT. (4 de Diciembre de 2014). GUIA SOBRE POLITICAS EN MATERIA DE SALARIO MINIMO. Obtenido de OIT ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO: https://www.ilo.org/global/topics/wages/minimum-wages/definition/lang--es/index.htm OIT, R.-1. (3 de JUNIO de 1970). ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Obtenido de RECOMENDACION 135 SOBRE LA FIJACION DEL SALARIO MINIMO: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312473:NO Olaya, M. A. (2004). El bloque de constitucionalidad en la jurisprudencia de la Corte Constitucional colombiana. Revista Juridica. |
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Sin dejar de lado el análisis de los factores que tienen inherencia con base a la toma de decisiones para el consenso que permite el aumento del salario mínimo, para esto es imperativo resaltar que el aumento se acuerda con base a la productividad total de los hogares, la inflación y el producto interno bruto, tomando en cuenta la base de datos del DANE. Donde sindicatos, gremios industriales, ministerio de trabajo y presidente los consensan el aumento de salario anualmente.UUniversidad Libre- Facultad de Derecho- Especialización en Derecho Laboral Y seguridad Social.In essence, the guiding principle of the following article, in the first place, is to promote efforts that allow establishing adequate are the transversal principles of the International Labor Organization (ILO). Although it is important to highlight that within the objectives of this organization are: the promotion of labor rights, the promotion of opportunities for decent work, social protection, among others. Therefore it is important to understand the importance of the ILO. As an organization that watches over the defense of the fundamental rights of workers with the disposition towards industries and governments to guide them within dialogue spaces that allow the recognition of factors that copy the conditions of workers and the establishment of alternatives that lead to their resolution. Without neglecting the analysis of the factors that have an impact on the basis of decision-making for the consensus that allows the increase in the minimum wage, for this it is imperative to highlight that the increase is agreed based on the total productivity of households, inflation and gross domestic product, taking into account the DANE database. Where unions, industrial unions, labor ministry and president agree on the annual salary increase.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Objetivos OITInflaciónDerechos del trabajadorConsensoSalario MínimoOIT ObjectivesWorker's RightsConsensusInflationMinimum WageDerecho laboral -- ColombiaSalarios -- ColombiaLa Fijación del Salario Mínimo en Colombia: Una Revisión Desde los Postulados de la OIT.Minimum Wage Fixing in Colombia: A Review from the ILO Postulates.Tesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisArturo, L. A. (2007). Contenido y alcance jurisprudencial del bloque de constitucionalidad en Colombia. Civilizar Ciencias sociales y Humanas. Universidad Sergio Arboleda, 22Caraballo, N. (2013). J. L., & Orozco Lambis, I. C. (2013). Garantía del mínimo vital con el salario mínimo (Doctoral dissertation, Universidad de Cartagena). Universidad de Cartagena, 21-31.Const.Art.93, C. (1991). CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA DE 1991. COLOMBIA: LEYER.Decreto 1785 del 2020. (29 de Diciembre de 2020). Obtenido de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=103809&dt=SDecreto 1724 de 2021. (15 de Diciembre de 2021). Obtenido de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?dt=S&i=119298GARRETA, J. R. (2020). LABORAL INDIVIDUAL. BOGOTA.Ley 278 de 1996. (30 de Abril de 1996). Obtenido de Funcionpublica.gov.co: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4928Mintrabajo. (21 de NOVIEMBRE de 2022). MINISTERIO DEL TRABAJO. 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