Determinantes de calidad de vida de vida para los trabajadores del sector Minero - Energético en Norte de Santander Estudio de Caso Empresas 2020: Termotasajero S.A. E.S.P., Termotasajero Dos S.A. E.S.P. & Coomulpinort
Buscando medir la calidad de vida de los trabajadores del sector Minero-Energético en Norte de Santander, se seleccionaron 6 empresas del sector, a las cuales se les aplicó el instrumento GENCAT compuesto por diferentes dimensiones: Bienestar Emocional, Relaciones Interpersonales, Bienestar Material...
- Autores:
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Leonardo Restrepo, Giordy Leonardo
García Mora, Yaskara Endrina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/21925
- Palabra clave:
- Calidad de Vida
Bienestar Material
Bienestar Físico
Escala GENCAT
Sector Minero-Energético
Inclusión Social
Quality of Life
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Physical Well-being
GENCAT Scale
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Social Inclusion
Calidad de vida en el trabajo
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Buscando medir la calidad de vida de los trabajadores del sector Minero-Energético en Norte de Santander, se seleccionaron 6 empresas del sector, a las cuales se les aplicó el instrumento GENCAT compuesto por diferentes dimensiones: Bienestar Emocional, Relaciones Interpersonales, Bienestar Material, Desarrollo Personal, Bienestar Físico, Autodeterminación, Inclusión Social y Derechos, evidenciando la calidad de vida global para los empleados de las empresas analizadas en x%. Igualmente, el estudio mostró las dimensiones con mayor fortaleza y debilidades, permitiendo identificar oportunidades de mejora para los altos directivos de estas empresas, como una fuente de información primaria para la toma de decisiones estratégicas en su talento humano. |
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Contreras O, & Rozo I, 2015, Teletrabajo y sostenibilidad empresarial. Una re flexión desde la gerencia del talento humano en Colombia Suma de Negocios Volumen 6, Issue 13, Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.sumneg.2015.08.006 Lombana J, Cabeza L, Castrillón J & Zap ata A. 2014 Formación en competencias gerenciales. Una mirada desde los fundamentos filosóficos de la administración Estudios Gerenciales , Volumen 30, Issue 132 . Disponible en: https://doi.org/10 .1016/j.estger.2014.01.017 Fessell D & Cherniss Cary. 2020. Enfermedad Por Coronavirus 2019 (COVID 19) y Más Allá: Microprácticas Para la Prevención Del Agotamiento Emocional y Promover el Bienestar Emocional Journal of the American College of Radiology. Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.jacr.2020.04.018 Jiménez M, Izal M & Montorio I. 2016. Programa para la mejora del bienestar de las personas mayores. Estudio piloto basado en la psicolo gía positiva Suma Psicológica . Volume 23, Issue 1 . Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.sumpsi.2016.03.001 Bernal C , Frost S & Sierra Arango H . 2014. Importancia de la gerencia del conocimie nto: contrastes entre la teoría y la evidencia empírica . Estudios Gerenciales V olume 30, Issue 130 . Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.01.011 Pérez J. 2013. Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo . por Elsevier España . Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.estger.2013.11.010 Lasso F, & Frasser C. 2015. Calidad del empleo y bienestar: un análisis con escalas de equivalencia . 2014 Banco de la República de Colombia. Published by Elsevier España, S.L. All rights reserved. Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.espe.2014.11.001 Canedo F, Freire M. 2016. Calidad de vida y bienestar de la vejez. Difusora Larousse Ediciones Pirámide . Disponible en: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/115616 López A, Ojeda F, Ri os M. 2016. La responsabilidad social empresarial desde la percepción del capital humano Elsevier Espana Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.rcsar.2016.01.001 Nader M, Pena S & Sánchez E. 20 12. Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia . Elsevier España, S.L . Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.02 .006 Mayers D & Twenge J. 2019. Psicología social (13 edición). https://www ebooks7 24 com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=9163&pg=1 Santrock J. 2020. Psicología de la Educac ión (6a Edición) Edición). Disponible en: https://www ebooks7 24 com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=9241&pg=1 Werther W, Davis K & Guzmán P. 2019. Administración del Capital Humano . https://www ebooks7 24 com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=9242&pg=1 Durán M. 2010. Bienestar Psicológico: El Estrés y la Calidad de Vida en el Contexto Laboral . Revista Nacional de Administración . Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3698512 Cáceres F, Manrique L, Prada O & Pico E. 2018. Calidad de vida relacionada con la sa lud en población general de Bucaramanga, Colombia . Revista de Salud Pública . Disponible en: https://www.scielosp.org/article/rsap/2018.v20n2/147 154/ León J. 2013. Psicología de la salud y de la calidad de vida . Editorial UOC. Disponible en: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/56322 |
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Monroy Sepulveda, RichardLeonardo Restrepo, Giordy LeonardoGarcía Mora, Yaskara EndrinaCúcuta2022-03-19T00:23:05Z2022-03-19T00:23:05Z2021https://hdl.handle.net/10901/21925Buscando medir la calidad de vida de los trabajadores del sector Minero-Energético en Norte de Santander, se seleccionaron 6 empresas del sector, a las cuales se les aplicó el instrumento GENCAT compuesto por diferentes dimensiones: Bienestar Emocional, Relaciones Interpersonales, Bienestar Material, Desarrollo Personal, Bienestar Físico, Autodeterminación, Inclusión Social y Derechos, evidenciando la calidad de vida global para los empleados de las empresas analizadas en x%. Igualmente, el estudio mostró las dimensiones con mayor fortaleza y debilidades, permitiendo identificar oportunidades de mejora para los altos directivos de estas empresas, como una fuente de información primaria para la toma de decisiones estratégicas en su talento humano.Seeking to measure the quality of life of workers in the Mining-Energy sector in Norte de Santander, six companies from the sector were selected, to which the GENCAT instrument was applied, composed of different dimensions: Emotional Well-being, Interpersonal Relations, Material Well-being, Development Personal, Physical Well-being, Self-determination, Social Inclusion and Rights, evidencing the global quality of life for employees of the companies analyzed in x%. Likewise, the study showed the dimensions with greater strength and skills, allowing the identification of opportunities for improvement for the senior managers of these companies, as a primary source of information for making strategic decisions on their human talent.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Calidad de VidaBienestar MaterialBienestar FísicoEscala GENCATSector Minero-EnergéticoInclusión SocialQuality of LifeMaterial Well-beingPhysical Well-beingGENCAT ScaleMining-Energy SectorSocial InclusionCalidad de vida en el trabajosatisfacción en el trabajoDeterminantes de calidad de vida de vida para los trabajadores del sector Minero - Energético en Norte de Santander Estudio de Caso Empresas 2020: Termotasajero S.A. E.S.P., Termotasajero Dos S.A. E.S.P. & CoomulpinortDeterminants of quality of life for workers in the mining-energetic sector in Norte De SantanderTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fContreras O, & Rozo I, 2015, Teletrabajo y sostenibilidad empresarial. Una re flexión desde la gerencia del talento humano en Colombia Suma de Negocios Volumen 6, Issue 13, Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.sumneg.2015.08.006Lombana J, Cabeza L, Castrillón J & Zap ata A. 2014 Formación en competencias gerenciales. Una mirada desde los fundamentos filosóficos de la administración Estudios Gerenciales , Volumen 30, Issue 132 . Disponible en: https://doi.org/10 .1016/j.estger.2014.01.017Fessell D & Cherniss Cary. 2020. Enfermedad Por Coronavirus 2019 (COVID 19) y Más Allá: Microprácticas Para la Prevención Del Agotamiento Emocional y Promover el Bienestar Emocional Journal of the American College of Radiology. Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.jacr.2020.04.018Jiménez M, Izal M & Montorio I. 2016. Programa para la mejora del bienestar de las personas mayores. Estudio piloto basado en la psicolo gía positiva Suma Psicológica . Volume 23, Issue 1 . Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.sumpsi.2016.03.001Bernal C , Frost S & Sierra Arango H . 2014. Importancia de la gerencia del conocimie nto: contrastes entre la teoría y la evidencia empírica . Estudios Gerenciales V olume 30, Issue 130 . Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.01.011Pérez J. 2013. Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo . por Elsevier España . Disponible en: https://doi.org/10.1016/j.estger.2013.11.010Lasso F, & Frasser C. 2015. Calidad del empleo y bienestar: un análisis con escalas de equivalencia . 2014 Banco de la República de Colombia. Published by Elsevier España, S.L. All rights reserved. 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