Determinantes de calidad de vida de vida para los trabajadores del sector Minero - Energético en Norte de Santander Estudio de Caso Empresas 2020: Termotasajero S.A. E.S.P., Termotasajero Dos S.A. E.S.P. & Coomulpinort

Buscando medir la calidad de vida de los trabajadores del sector Minero-Energético en Norte de Santander, se seleccionaron 6 empresas del sector, a las cuales se les aplicó el instrumento GENCAT compuesto por diferentes dimensiones: Bienestar Emocional, Relaciones Interpersonales, Bienestar Material, Desarrollo Personal, Bienestar Físico, Autodeterminación, Inclusión Social y Derechos, evidenciando la calidad de vida global para los empleados de las empresas analizadas en x%. Igualmente, el estudio mostró las dimensiones con mayor fortaleza y debilidades, permitiendo identificar oportunidades de mejora para los altos directivos de estas empresas, como una fuente de información primaria para la toma de decisiones estratégicas en su talento humano.

• Autores: Leonardo Restrepo, Giordy Leonardo; García Mora, Yaskara Endrina
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/21925
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/21925
• Palabra clave: Calidad de Vida; Bienestar Material; Bienestar Físico; Escala GENCAT; Sector Minero-Energético; Inclusión Social; Quality of Life; Material Well-being; Physical Well-being; GENCAT Scale; Mining-Energy Sector; Social Inclusion; Calidad de vida en el trabajo; satisfacción en el trabajo
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