Evolución jurisprudencial sobre la responsabilidad del empleador por omisión de las normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia

Esta investigación tuvo como propósito exponer las implicaciones referente a la seguridad y salud en el trabajo, el cual, a leerlo, permite entender y comprender por parte de los empleadores y sus representantes, la importancia que deben tener en cuenta el cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo. Se identificaron las leyes, decretos, resoluciones, precedentes jurisprudenciales, doctrina sobre las normas y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, y estadísticas de accidentalidad y enfermedad laboral en las entidades gubernamentales correspondiente a los últimos 10 años en Colombia, para el análisis de la culpa patronal y sus respectivas sanciones en los casos donde se evidencia responsabilidad por parte del empleador. Este estudio permitió constatar que si existe un mayor compromiso por parte del empleador y sus representantes con el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, muchos de estos accidentes y enfermedades se hubieran podido prevenir y, evitar todas las consecuencias adversas que generan estos eventos; sin embargo, aún se observa que muchos empleadores sólo comprenden sus responsabilidades cuando les son imputadas sanciones económicas, civiles, penales y administrativas. Por esto, a través de este estudio se podrán evidenciar parte de los costos ocultos producto de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, en el que se concientiza al lector y, persuade para su compromiso y liderazgo en seguridad y salud en el trabajo.

• Autores: Vela Pinilla, Franger Andrés; Peñaranda Delgado, José Luis
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/15486
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/15486
• Palabra clave: Guilt; Omission; Responsibility; Patronal; Accidentes de trabajo y enfermedad profesional; Legislación laboral; Salud ocupacional; Responsabilidad patronal; Seguridad Industrial; Culpa; Omisión; Responsabilidad; Patronal
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