La herramienta de Lucha Contra la Corrupción No Convencional : suspensión provisional en el Código General Disciplinario

Las actuales medidas cautelares dentro del proceso general disciplinario contra servidores públicos colombiano (Ley 1952 del 2019) y sus antecedentes han pasado desapercibidas del debate convencional cuando afecta a servidores de elección popular, resaltando entre ellas, la denominada suspensión provisional, la cual pretende la separación en el ejercicio del cargo por un término mínimo de tres meses, bajo ciertas causales y condiciones procesales, que proteja el proceso a nivel probatorio o, la misma función pública, al permanecer en el empleo bajo el cual se cometió la presunta falta, por lo que es relevante contrastarla con los estándares exigidos por la Corte Interamericana de Derechos Humanos – CIDH expresados en la sentencia Petro Urrego vs Colombia, del ocho (8) de julio del 2020 y su cumplimiento respecto a las reparaciones exigidas para el Estado en garantía de los derechos políticos involucrados y protegidos por la Convención Americana de Derechos Humanos – CADH.

• Autores: Fonseca Vergara, César Augusto; Prieto Pérez, Doris Xiomara
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23031
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/23031
• Palabra clave: Suspensión provisional; funcionario de elección popular; control convencional; jurisdicción; proceso penal; imparcialidad; literalidad; Provisional suspension; popularly elected official; conventional control; criminal process; impartiality; literalness; Derecho disciplinario -- Colombia; Procedimiento administrativo -- Colombia; Proceso disciplinario -- Colombia
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/