Diseño de un modelo de gestión por competencias para la empresa Carillo Correa S.A.S

Este trabajo muestra una propuesta para crear un modelo de gestión por competencias establece los procesos que necesita realizar la empresa para hacer frente a los cambios del entorno, basándose en el enfoque funcionalista de la gestión por competencias. El diseño del modelo de gestión por competencias impulsa a la mejoría de los procesos de gestión del talento humano enfocándose en los procesos de requisición, reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, con los que se logren crecimiento a nivel personal y profesional, cuyos resultados se reflejan en el mejoramiento de los procesos de gestión humana mencionados anteriormente y en el cumplimiento de las metas y objetivos de la empresa.

• Autores: Gallego Romero, Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/17795
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/17795
• Palabra clave: Gestión por competencias; Mercado laboral; Procesos; Competency management model; Design; Carillo Correa S.A.S Pereira (Risaralda, Colombia); Administración de personal; Capacitación del personal; Capacitación por competencias; Gerencia de recursos humanos; Modelo de gestion por competencias; CARILLO CORREA S.A.S; Diseño
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