El reconocimiento de la diferencia de las personas con discapacidad y el acceso al trabajo en Colombia
Esta tesis doctoral está encaminada a analizar el reconocimiento de la diferencia de las personas con discapacidad y el acceso al trabajo en Colombia. Lo anterior debido a que estas personas son discriminadas al momento de postularse para un trabajo. Tal discriminación obedece, en gran medida, al es...
- Autores:
-
Buitrago Gomez, Ana Alexandra
- Tipo de recurso:
- Doctoral thesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/20564
- Palabra clave:
- Discapacidad visual
Accesibilidad laboral
Principio de igualdad
Derecho a la diferencia
Reconocimiento de la discapacidad
visual disability
Job accessibility
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Trabajo de personas con discapacidades
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Esta tesis doctoral está encaminada a analizar el reconocimiento de la diferencia de las personas con discapacidad y el acceso al trabajo en Colombia. Lo anterior debido a que estas personas son discriminadas al momento de postularse para un trabajo. Tal discriminación obedece, en gran medida, al estereotipo según el cual una persona con discapacidad se encuentra imposibilitada para desarrollar una labor como cualquier otra, lo que hace a la discapacidad incapacitante. Otros factores que impiden a este grupo poblacional el acceso al trabajo obedecen a la carencia de conocimientos o capacitación para desempeñar la labor, así como a la creencia según la cual contratar a una persona con discapacidad genera para el empresario costos adicionales, al ser necesaria la adecuación de su puesto de trabajo, gasto que se podría evitar contratando a alguien “normal”. Bajo esa mirada, una persona con discapacidad es alguien “anormal”, constituyendo así un factor de mayor exclusión social. Por lo anterior se propondrá un análisis teórico práctico a partir de los conceptos de normalidad y anormalidad, enmarcándolos jurídicamente bajo los supuestos de igualdad y desigualdad, siendo la toma de conciencia de esta última, el primer paso para el reconocimiento de las personas con discapacidad y su acceso a todos los espacios sociales, especialmente el del trabajo. La pregunta que se pretende resolver con esta investigación se plantea de la siguiente manera: ¿Es el paradigma fundado en el principio de igualdad actualmente consagrado en el ordenamiento jurídico adecuado para reconocer el derecho a la diferencia como condición necesaria para garantizar formalmente el acceso al trabajo de las personas con discapacidad? |
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ADDECO. (2006). Guía para la incorporación laboral de las personas con discapacidad. CILSA, 27 Bourdieu, Pierre. (2008). ¿Qué significa hablar? Buitrago Echeverri, M. (2013). Discapacidades peregrinas: construcciones sociales de la discapacidad en Colombia: Aportes para salud pública desde una perspectiva crítica Canguilhem, Georges. (1971). Lo normal y lo patológico / George Canguilhem ; [traducción del francés de Ricardo Potschart] CIF. (2001). Codigo de Identificación fiscal Constitución. (1991). Constitucion Politica de Colombia. Convención, ONU. (1975). Declaracion de derechos de los impedidos. Convención. (1999). Convención interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad Convención, ONU. (2006). Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Convenio 159, OIT. (1983). Convenio 159, sobre readaptación profesional y el empleo COMPES 166. (2013). Documento Compes Social de discapacidad Decreto 470. 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Corte Constitucional de Colombia Sentencia de 1 de junio de 2016, con radicado número: 85001-23-33-000-2016-00044-01(AC) Sentencia de 10 de diciembre de 2014 con radicación número: 11001-03-15-000-2014-03384-00(AC) Sentencia del 5 de diciembre de 2019 con radicación número: 11001-03-24-000-2014-00097-00 Sentencia del 6 de junio de 2019 con radicación número: 11001-03-15-000-2019-01805-00(AC) Sentencia del 31 de enero del 2019 con radicación número: 19001-23-31-000-2012-00024-01(54951) Sentencia del 4 de agosto de 2016 con radicación número: 25000-23-36-000-2015-02542-01(AC) Sentencia de 22 de enero de 2015 con radicación número: 05001-23-33-000-2014-01779-01(AC) Sentencia del 13 de marzo de 2013 , con radicació No. 41380 Sentencia SL1360-2018 Sentencia SL1360-2018 Sentencia SL4033-2018 Sentencia del 8 de noviembre de 2016 con radicación número: 19001-23-31-000-2009-00306-01(44697 unstein, Cass R. (2010). Conformidad y disencion Van Dijk, Teun A. (1999). 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(2006). Guía para la incorporación laboral de las personas con discapacidad. CILSA, 27Bourdieu, Pierre. (2008). ¿Qué significa hablar?Buitrago Echeverri, M. (2013). Discapacidades peregrinas: construcciones sociales de la discapacidad en Colombia: Aportes para salud pública desde una perspectiva críticaCanguilhem, Georges. (1971). Lo normal y lo patológico / George Canguilhem ; [traducción del francés de Ricardo Potschart]CIF. (2001). Codigo de Identificación fiscalConstitución. (1991). Constitucion Politica de Colombia.Convención, ONU. (1975). Declaracion de derechos de los impedidos.Convención. (1999). Convención interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidadConvención, ONU. (2006). Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.Convenio 159, OIT. (1983). Convenio 159, sobre readaptación profesional y el empleoCOMPES 166. (2013). Documento Compes Social de discapacidadDecreto 470. (2007). 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