Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre
En este documento diseña un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre. Este diseño incluye un diagnóstico del conocimiento en la facultad que pretende determinar el estado real de su gestión, se basa en los diferentes estudios y model...
- Autores:
-
Manrique Moyano, Juan Sebastián
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/10358
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/10358
- Palabra clave:
- Gestión del conocimiento
Capital intelectual
Ingeniería industrial
TESIS
TESIS- INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
CONTRATACIÓN
GESTIÓN DEL PERSONAL
APRENDIZAJE
Capital humano
Capital estructural
Capital relacional
- Rights
- restrictedAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
id |
RULIBRE2_e9ec7af4890078d48ca75c45cb1b8593 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/10358 |
network_acronym_str |
RULIBRE2 |
network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre |
title |
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre |
spellingShingle |
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre Gestión del conocimiento Capital intelectual Ingeniería industrial TESIS TESIS- INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL CONTRATACIÓN GESTIÓN DEL PERSONAL APRENDIZAJE Capital humano Capital estructural Capital relacional |
title_short |
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre |
title_full |
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre |
title_fullStr |
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre |
title_full_unstemmed |
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre |
title_sort |
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre |
dc.creator.fl_str_mv |
Manrique Moyano, Juan Sebastián |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Sáenz Blanco, Fabiola |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Manrique Moyano, Juan Sebastián |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Gestión del conocimiento Capital intelectual Ingeniería industrial |
topic |
Gestión del conocimiento Capital intelectual Ingeniería industrial TESIS TESIS- INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL CONTRATACIÓN GESTIÓN DEL PERSONAL APRENDIZAJE Capital humano Capital estructural Capital relacional |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
TESIS TESIS- INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL CONTRATACIÓN GESTIÓN DEL PERSONAL APRENDIZAJE |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Capital humano Capital estructural Capital relacional |
description |
En este documento diseña un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre. Este diseño incluye un diagnóstico del conocimiento en la facultad que pretende determinar el estado real de su gestión, se basa en los diferentes estudios y modelos realizados a través de diferentes investigadores, así como de la contextualización de diferentes paradigmas relacionados con el conocimiento, la adaptación de las diferentes variables de conocimiento a la realidad de la facultad fecundad el modelo y para permitir su comprobación se basa en la dinámica de sistemas a fin de elevar los niveles de productividad y competitividad, dando como resulta un modelo básico de gestión con estructura en retícula |
publishDate |
2016 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2016 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-08-17T21:50:48Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-08-17T21:50:48Z |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado Tesis de Pregrado |
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/10358 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Libre |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre |
url |
https://hdl.handle.net/10901/10358 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Libre reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
ANDREU, R. & SIEBER, S. (1999): “La gestión integral del conocimiento y del aprendizaje”, Economía Industrial, no. 326, pp. 63-72, cit. p. 113, 120. ARBONÍES, Ángel Luis. Conocimiento para innovar: cómo evitar la miopía en la gestión de conocimiento. , España: Ediciones Díaz de Santos, 2007. ARCE N. Gloria C. Tras la huella de la Universidad Republicana. En: Revista Ingenio Libre, Diciembre 2010, No. 9, p. 9–10. BANCO MUNDIAL. 2013. Informe sobre el desarrollo mundial 2014. Panorama general: Riesgo y oportunidad. La administración del riesgo como instrumento de desarrollo. Washington, DC: Banco Mundial. Licencia: Creative Commons Reconocimiento CC BY 3.0. BERTIERI José R.; VILLAMARÍN Joan M. y SÁENZ Fabiola., Organizaciones, niveles y territorio en la perspectiva de un modelo de gestión de los sistemas regionales de ciencia, tecnología e innovación. En: IIE Annual Conference. Proceedings. Enero, 2012, p. 1-23. BOGOTÁ. ALCALDÍA MAYOR. Acuerdo 489.(12, junio, 2012) por el cual se adopta el plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas para Bogotá D.C. 2012-2016 Registro Distrital. 30, octubre, 2012, no.4995, p. 69. BROOKING, A.: Intellectual Capital Core Asset for Third Millennium Enterprise, ed. esp. 1997, Paidós Empresa, Madrid, p. 39, 113. BUENO, E; VALERO, F.J.: Los subsistemas de la organización, Madrid: Documento IADE, No. 2, 1985. Knowledge Economy: Seizing the 21st Century. Washington DC. Banco Mundial Octubre 1, 2001. ISBN: 978-0-8213-5005-8. DOMINGO Valhondo Solano. Gestión del conocimiento: Del mito a la realidad. Madrid España. Ediciones Díaz de Santos, 14 de abril de 2010. ISBN: 978-84-7978- 195-8 FUENTES M. Bulmaro Adrián. La gestión de conocimiento en las relaciones académico - empresariales. Un nuevo enfoque para analizar el impacto del conocimiento académico. Tesis doctoral universidad politécnica de Valencia. Valencia España 2009. GARCÍA C. Fernando y MUÑOZ S. Ricardo. El conocimiento como recursos sustantivo del cambio tecnológico en las organizaciones. En: Criterio Libre. Julio – diciembre, 2009, vol. 12, no. 11, p. 81-99. GOODWIN Candice. "technology: business intelligence – assault on the data mountain". En: Accountancy, 2003 vol. 131, no. 1315. KEISER, Barbie E. Knowledge Management at GE and CCH. En: Online Searcher; Julio Agosto 2013, Vol. 37 Issue 4, p. 20. KENNEDY Michael N. El desarrollo de productos en Toyota. España: Planeta DeAgostini Profesional y Formación, S.L. 2007. ISBN 84-234-2478-2 PALOP, Fernando, VICENTE José M. Vigilancia tecnológica e Inteligencia competitiva su potencial para la empresa española Estudio de campo sobre mejores prácticas de la vigilancia en E.E.U.U. IMPIVA Febrero 1999. PARADELA Luis. Tesis doctoral: Una Metodología para la gestión del conocimiento. España: Universidad Politécnica de Madrid, 2001. PÉREZ Montoro, Mario. Gestión del conocimiento en las organizaciones: fundamentos, metodología y praxis. Gijón: Trea, 2008. RODRÍGUEZ Andino, Milagro. GARCíA Colina, Fernando y otros. La gestión del conocimiento, Factor estratégico para el desarrollo gestión en el tercer milenio, En: Revista de Investigación de la Fac. de Ciencias Administrativas, UNMSM. , Lima, Julio 2009, Vol. 12, No 23. RODRÍGUEZ Bárcenas, Gustavo. Tesis doctoral. Red de inteligencia compartida organizacional como soporte a la toma de decisiones, Granada, España. Universidad de Granada. 2013. RODRÍGUEZ Gómez, David. Modelos para la creación y gestión del conocimiento: una aproximación teórica. En: Educar, 2006, no. 37, Universidad Autónoma de Barcelona, 2006, p. 25-39. SANZ Casado, Elías. Manual de estudios de usuarios. Madrid: Fundación Germán Sánchez Ruiperéz, 1994. VEGA G. Gustavo. Gestión del Conocimiento. Las implicancias de su implementación sobre el factor humano en las organizaciones. Tesis de Magister en Gestión de Empresas, mención Control. Valparaíso: Universidad Católica, 2000. WIIG, K.: “Integrating Intellectual Capital and Knowledge Management”, Long Range Planning, 1997. vol. 30, no. 3, p. 113, 120. ZIMMERMANN Arthur. Gestión del cambio organizacional, Caminos y herramientas. Quito, Ecuador, Ediciones Abya –Yala, 2000. |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
eu_rights_str_mv |
restrictedAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
PDF |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
institution |
Universidad Libre |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10358/3/final.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10358/1/final.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10358/2/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
b064ba71fc6f585606b16a130f053ac1 3813802d2c33f474c22f551a9114f636 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
_version_ |
1814090400953008128 |
spelling |
Sáenz Blanco, FabiolaManrique Moyano, Juan SebastiánBogotá2017-08-17T21:50:48Z2017-08-17T21:50:48Z2016https://hdl.handle.net/10901/10358instname:Universidad Librereponame:Repositorio Institucional Universidad LibreEn este documento diseña un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad Libre. Este diseño incluye un diagnóstico del conocimiento en la facultad que pretende determinar el estado real de su gestión, se basa en los diferentes estudios y modelos realizados a través de diferentes investigadores, así como de la contextualización de diferentes paradigmas relacionados con el conocimiento, la adaptación de las diferentes variables de conocimiento a la realidad de la facultad fecundad el modelo y para permitir su comprobación se basa en la dinámica de sistemas a fin de elevar los niveles de productividad y competitividad, dando como resulta un modelo básico de gestión con estructura en retículaPDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecGestión del conocimientoCapital intelectualIngeniería industrialTESISTESIS- INGENIERÍAFACULTAD DE INGENIERÍAINGENIERÍA INDUSTRIALCONTRATACIÓNGESTIÓN DEL PERSONALAPRENDIZAJECapital humanoCapital estructuralCapital relacionalDiseño de un modelo de gestión del conocimiento para la facultad de ingeniería seccional Bogotá, en la Universidad LibreTrabajo de GradoTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisANDREU, R. & SIEBER, S. (1999): “La gestión integral del conocimiento y del aprendizaje”, Economía Industrial, no. 326, pp. 63-72, cit. p. 113, 120.ARBONÍES, Ángel Luis. Conocimiento para innovar: cómo evitar la miopía en la gestión de conocimiento. , España: Ediciones Díaz de Santos, 2007.ARCE N. Gloria C. Tras la huella de la Universidad Republicana. En: Revista Ingenio Libre, Diciembre 2010, No. 9, p. 9–10.BANCO MUNDIAL. 2013. Informe sobre el desarrollo mundial 2014. Panorama general: Riesgo y oportunidad. La administración del riesgo como instrumento de desarrollo. Washington, DC: Banco Mundial. Licencia: Creative Commons Reconocimiento CC BY 3.0.BERTIERI José R.; VILLAMARÍN Joan M. y SÁENZ Fabiola., Organizaciones, niveles y territorio en la perspectiva de un modelo de gestión de los sistemas regionales de ciencia, tecnología e innovación. En: IIE Annual Conference. Proceedings. Enero, 2012, p. 1-23.BOGOTÁ. ALCALDÍA MAYOR. Acuerdo 489.(12, junio, 2012) por el cual se adopta el plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas para Bogotá D.C. 2012-2016 Registro Distrital. 30, octubre, 2012, no.4995, p. 69.BROOKING, A.: Intellectual Capital Core Asset for Third Millennium Enterprise, ed. esp. 1997, Paidós Empresa, Madrid, p. 39, 113.BUENO, E; VALERO, F.J.: Los subsistemas de la organización, Madrid: Documento IADE, No. 2, 1985.Knowledge Economy: Seizing the 21st Century. Washington DC. Banco Mundial Octubre 1, 2001. ISBN: 978-0-8213-5005-8.DOMINGO Valhondo Solano. Gestión del conocimiento: Del mito a la realidad. Madrid España. Ediciones Díaz de Santos, 14 de abril de 2010. ISBN: 978-84-7978- 195-8FUENTES M. Bulmaro Adrián. La gestión de conocimiento en las relaciones académico - empresariales. Un nuevo enfoque para analizar el impacto del conocimiento académico. Tesis doctoral universidad politécnica de Valencia. Valencia España 2009.GARCÍA C. Fernando y MUÑOZ S. Ricardo. El conocimiento como recursos sustantivo del cambio tecnológico en las organizaciones. En: Criterio Libre. Julio – diciembre, 2009, vol. 12, no. 11, p. 81-99.GOODWIN Candice. "technology: business intelligence – assault on the data mountain". En: Accountancy, 2003 vol. 131, no. 1315.KEISER, Barbie E. Knowledge Management at GE and CCH. En: Online Searcher; Julio Agosto 2013, Vol. 37 Issue 4, p. 20.KENNEDY Michael N. El desarrollo de productos en Toyota. España: Planeta DeAgostini Profesional y Formación, S.L. 2007. ISBN 84-234-2478-2PALOP, Fernando, VICENTE José M. Vigilancia tecnológica e Inteligencia competitiva su potencial para la empresa española Estudio de campo sobre mejores prácticas de la vigilancia en E.E.U.U. IMPIVA Febrero 1999.PARADELA Luis. Tesis doctoral: Una Metodología para la gestión del conocimiento. España: Universidad Politécnica de Madrid, 2001.PÉREZ Montoro, Mario. Gestión del conocimiento en las organizaciones: fundamentos, metodología y praxis. Gijón: Trea, 2008.RODRÍGUEZ Andino, Milagro. GARCíA Colina, Fernando y otros. La gestión del conocimiento, Factor estratégico para el desarrollo gestión en el tercer milenio, En: Revista de Investigación de la Fac. de Ciencias Administrativas, UNMSM. , Lima, Julio 2009, Vol. 12, No 23.RODRÍGUEZ Bárcenas, Gustavo. Tesis doctoral. Red de inteligencia compartida organizacional como soporte a la toma de decisiones, Granada, España. Universidad de Granada. 2013.RODRÍGUEZ Gómez, David. Modelos para la creación y gestión del conocimiento: una aproximación teórica. En: Educar, 2006, no. 37, Universidad Autónoma de Barcelona, 2006, p. 25-39.SANZ Casado, Elías. Manual de estudios de usuarios. Madrid: Fundación Germán Sánchez Ruiperéz, 1994.VEGA G. Gustavo. Gestión del Conocimiento. Las implicancias de su implementación sobre el factor humano en las organizaciones. Tesis de Magister en Gestión de Empresas, mención Control. Valparaíso: Universidad Católica, 2000.WIIG, K.: “Integrating Intellectual Capital and Knowledge Management”, Long Range Planning, 1997. vol. 30, no. 3, p. 113, 120.ZIMMERMANN Arthur. Gestión del cambio organizacional, Caminos y herramientas. Quito, Ecuador, Ediciones Abya –Yala, 2000.THUMBNAILfinal.pdf.jpgfinal.pdf.jpgimage/png32993http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10358/3/final.pdf.jpgb064ba71fc6f585606b16a130f053ac1MD53ORIGINALfinal.pdffinal.pdfManriqueMoyanoJuanSebastián2016application/pdf2679897http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10358/1/final.pdf3813802d2c33f474c22f551a9114f636MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/10358/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5210901/10358oai:repository.unilibre.edu.co:10901/103582024-09-17 10:37:15.38Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |