Implicaciones en el genero no binario en el sistema pensional de vejez colombiana

El género no binario es una manera de cuestionar las estructuras propias de la racionalidad moderna, con diferentes paradigmas, basado en el cambio de una noción regida de una lógica binaria de la identidad, dando lugar a aquellos pensamientos alternativos sobre la identidad de género.(Zambrini, 201...

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Autores:
Sanchez Alape, Paola Andrea
Pulido Rivera, Jessica Johana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23780
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/23780
Palabra clave:
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description El género no binario es una manera de cuestionar las estructuras propias de la racionalidad moderna, con diferentes paradigmas, basado en el cambio de una noción regida de una lógica binaria de la identidad, dando lugar a aquellos pensamientos alternativos sobre la identidad de género.(Zambrini, 2014, p. 3) Por lo anterior y considerando la performatividad como la capacidad del lenguaje para realizar una acción, indudablemente, es a partir de la misma que se debe avanzar en la discusión de la necesidad de cambiar las categorías de género conocidas.(Álvarez, s. f., p. 1) En este sentido el presente artículo pretende identificar la necesidad de reformar el Sistema Pensional de vejez en Colombia, a partir del reconocimiento del género no binario en los requisitos para la pensión de vejez en Colombia. Lo anterior a la luz de los principios de la eficiencia, universalidad y solidaridad. En consecuencia, se realizó un análisis de artículos científicos, artículos de noticias y conversatorios, sobre el concepto persona de género no binario, clasificación y una comparación del sistema normativo pensional en España. Como resultado de dicho análisis se evidencia que en general, no se ha regulado la inclusión del género no binario en los sistemas normativos, por lo cual tampoco se ha realizado inclusión de dicho género, en los diferentes Sistemas Pensionales. Es importante anotar que Colombia es un Estado Social de Derecho, que de acuerdo a la declaración de los derechos humanos y a lo consagrado en el artículo 13 de la Constitución Política de Colombia, considera que “todos son iguales ante la ley “. Sin embargo, teniendo en cuenta que la Sentencia T-033 del año 2022 reconoce la existencia del género no binario, actualmente no se realiza dicha diferenciación en el sistema general de pensiones, se configura una clara violación al derecho a la igualdad y una transgresión a los Principios de la Seguridad Social.
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Lo anterior a la luz de los principios de la eficiencia, universalidad y solidaridad. En consecuencia, se realizó un análisis de artículos científicos, artículos de noticias y conversatorios, sobre el concepto persona de género no binario, clasificación y una comparación del sistema normativo pensional en España. Como resultado de dicho análisis se evidencia que en general, no se ha regulado la inclusión del género no binario en los sistemas normativos, por lo cual tampoco se ha realizado inclusión de dicho género, en los diferentes Sistemas Pensionales. Es importante anotar que Colombia es un Estado Social de Derecho, que de acuerdo a la declaración de los derechos humanos y a lo consagrado en el artículo 13 de la Constitución Política de Colombia, considera que “todos son iguales ante la ley “. Sin embargo, teniendo en cuenta que la Sentencia T-033 del año 2022 reconoce la existencia del género no binario, actualmente no se realiza dicha diferenciación en el sistema general de pensiones, se configura una clara violación al derecho a la igualdad y una transgresión a los Principios de la Seguridad Social.Universidad Libre - Facultad de Derecho - Especializacion en Derecho Laboral y Seguridad SocialNon-binary gender is a way of questioning the structures of modern rationality, with different paradigms, based on the change of a governed notion of a binary logic of identity, giving rise to those alternative thoughts about gender identity. (Zambrini, 2014, p. 3) Therefore, considering performativity as the ability of language to perform an action, undoubtedly, it is from it that progress must be made in the discussion of the need to change the known gender categories. (Álvarez, s. f., p. 1) In this sense, this article seeks to identify the need to reform the old-age pension system in Colombia, based on the recognition of non-binary gender in the requirements for old-age pension in Colombia. This in the light of the principles of efficiency, universality and solidarity. Consequently, an analysis was made of scientific articles, news articles and discussions, on the concept of non-binary gender person, classification and a comparison of the pension normative system in Spain. As a result of this analysis, it is evident that in general, the inclusion of non-binary gender in the normative systems has not been regulated, so neither has it been included in the different pension systems. It is important to note that Colombia is a State governed by the rule of law, which, in accordance with the declaration of human rights and article 13 of the Colombian Constitution, considers that "all are equal before the law ". However, since Judgment T-033 of 2022 recognizes the existence of the non-binary gender, no such differentiation is currently made in the general pension system, There is a clear violation of the right to equality and a violation of the Social Security Principles.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2género no binariogarantíaeficienciaprincipioseguridad socialnon-binary genderguaranteeefficiencyprincipSeguridad socialPensionesDerecho laboral -- ColombiaImplicaciones en el genero no binario en el sistema pensional de vejez colombianaTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/2015-2016/31-DH-Transgenero.pdfIdentidad de género de jóvenes trans: Perpetuación y pérdida de privilegios patriarcales. 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