Determinantes de calidad de vida de trabajadores del sector comercio y sector público en Cúcuta

El propósito de esta investigación fue establecer los distintos determinantes de calidad de vida de los trabajadores del sector comercio y del sector público de la ciudad de Cúcuta. Se seleccionaron dos entidades para realizar un estudio de caso las cuales fueron Dipromedicos, del sector de comercio de dispositivos médicos y Corponor del sector público. Se aplicó el instrumento GENCAT el cual tiene 8 dimensiones, que son las siguientes: bienestar emocional, relaciones interpersonales, bienestar material, desarrollo personal, bienestar físico, autodeterminación, inclusión social y derecho, los resultados de estas dimensiones respectivamente fueron, 29, 36, 31, 32, 30, 35, 30 y 36, sin embargo resaltando los percentiles obtenidos en las siguientes dimensiones como las mejores Desarrollo personal 99 y Relaciones interpersonales 98, y las dimensiones con la peor calificación en los percentiles fueron el Bienestar físico y el Bienestar material con 75 cada una. La calidad de vida global de Dipromedicos en el sector comercio y Corponor en el sector público fue de 128 con un percentil de 97.

• Autores: Lazaro Pacheco, Joordan Mauricio; Yaruro Neira, Isabel Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19187
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/19187
• Palabra clave: Calidad de vida; Talento humano; Mipymes; Quality of life; GENCAT scale; Mipymes; human talent; dimensions; determinants; Planificación empresarial; Satisfacción en el trabajo; Calidad de vida; escala GENCAT; Mipymes; talento humano; dimensiones
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