Capacidad Laboral Residual como hecho generador de enriquecimiento para las Administradoras de Fondos de Pensiones
La pensión de invalidez en Colombia se ha concebido como un derecho para quienes su condición de salud no les permite ejercer una actividad laboral en el que obtengan un ingreso para suplir sus necesidades básicas, no obstante, su acceso resulta restringido al cumplimiento de requisitos expresamente...
- Autores:
-
Pérez Morales, Andrea
Cardona Solórzano, Yesid Felipe
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/20209
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/20209
- Palabra clave:
- Enfermedades congénitas, crónicas o degenerativas, pensión por invalidez, capacidad laboral residual, estructuración de la invalidez, principio de igualdad.
Congenital, chronic or degenerative diseases, disability pension, residual work capacity, structuring of disability, principle of equality.
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- openAccess
- License
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La pensión de invalidez en Colombia se ha concebido como un derecho para quienes su condición de salud no les permite ejercer una actividad laboral en el que obtengan un ingreso para suplir sus necesidades básicas, no obstante, su acceso resulta restringido al cumplimiento de requisitos expresamente contemplados en la ley y que se componen, por un lado, a la exigencia de cotización en 50 semanas antes de la fecha de estructuración de su patología y/o fecha del accidente si se trata de un accidente y en la calificación mediante un dictamen de pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50% (Ley 797, 2003). Respecto al cumplimiento del requisito de semanas cotizadas previos a la fecha de estructuración y/o fecha del accidente, se han presentado casos en los que no es posible su acreditación teniendo en cuenta que la invalidez deriva de enfermedades congénitas, crónicas o degenerativas y resulta imposible atender lo normado frente a las cotizaciones al Sistema anteriores a la estructuración, siendo esta una situación empleada por las administradoras de fondos de pensiones para negar el acceso y constituir un hecho generador de un enriquecimiento sin justa causa a su favor considerando que han percibido de manera real y efectiva las cotizaciones y éstas no son avaladas para efectos de la contabilización en el reconocimiento prestacional. Ante la inobservancia de las cotizaciones realizadas al sistema nace la figura denominada “Capacidad Laboral Residual”, considerada como una herramienta que rompe la regla de cotización estipulada en la ley y permite el acceso a la prestación de invalidez. Es así como, el presente artículo de revisión tiene por objeto discutir los aspectos más relevantes sobre la figura de “capacidad y/o aptitud laboral residual” y la complejidad que representa su aplicación por parte de las Administradoras de Fondos de Pensiones en adelante (AFP). Para ello, se realizó la búsqueda de información en bases de datos de repositorios de universidades, Google Académico, pronunciamiento de Corte Suprema de Justicia, Corte Constitucional, libros, publicaciones en prensa jurídica y recursos que permitieran desarrollar la revisión partiendo de un marco conceptual y de allí demostrar las deficiencias del sistema general de pensiones en materia de pensión de invalidez para arribar a la figura de Capacidad Laboral Residual y presentar las conclusiones. |
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Ámbito Jurídico. (2011). Fondos de pensión pueden incurrir en enriquecimiento sin justa causa, si no tienen en cuenta aportes recibidos para reconocimiento de prestaciones. Recuperado de https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/administrativo-y-contratacion/fondos-de-pension-pueden-incurrir-en-enriquecimiento Arbeláez, M. A. y Mendoza, Carlos E. (2018). Resumen y conclusiones del estudio en materia de seguro previsional, calificación de invalidez, pago de incapacidades y empleo de personas discapacitadas. Bogotá, Colombia: Fedesarrollo. pdf Becerra, M. (2020) Análisis de obstáculos y criterios para el otorgamiento de la pensión de invalidez usando como mecanismo la acción de tutela en los últimos trece años en la jurisprudencia colombiana (Monografía de pregrado, Universidad EAFIT, Escuela de derecho). Bogotá, Colombia. Castillo-Cadena, F. (2011). La declaratoria de invalidez como requisito de acceso a la pensión en el sistema general de pensiones. Vniversitas, 122, 86-93. 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Reconocimiento de pensión de invalidez sin cumplir los requisitos para sujetos de especial protección constitucional en Colombia. Bogotá, Colombia: Universidad Católica de Colombia Diazgranados, L. (2017). Discapacidad: Tratamiento laboral y protección social. Bogotá, Colombia: Universidad Católica de Colombia. Recuperado de https://hdl.handle.net/10983/17870 https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2010/T-122-10.htm Jaramillo, I. D. (2016). Pensionados por invalidez deben tener derecho a una opción laboral. Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, 2-3. Recuperado de https://www.urosario.edu.co/UCD/Segunda-actividad/#:~:text=En%20palabras%20del%20investigador%2C%20es,que%20sea%20afectada%20la%20pensi%C3%B3n%E2%80%9D. Ortiz, S. (2018.). Fondos de Pensiones en Colombia: Análisis a la rentabilidad de las AFP. Recuperado de https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/84254/1/TG02130.pdf Peña Mancero, A. (10 de 12 de 2020). 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Respecto al cumplimiento del requisito de semanas cotizadas previos a la fecha de estructuración y/o fecha del accidente, se han presentado casos en los que no es posible su acreditación teniendo en cuenta que la invalidez deriva de enfermedades congénitas, crónicas o degenerativas y resulta imposible atender lo normado frente a las cotizaciones al Sistema anteriores a la estructuración, siendo esta una situación empleada por las administradoras de fondos de pensiones para negar el acceso y constituir un hecho generador de un enriquecimiento sin justa causa a su favor considerando que han percibido de manera real y efectiva las cotizaciones y éstas no son avaladas para efectos de la contabilización en el reconocimiento prestacional. Ante la inobservancia de las cotizaciones realizadas al sistema nace la figura denominada “Capacidad Laboral Residual”, considerada como una herramienta que rompe la regla de cotización estipulada en la ley y permite el acceso a la prestación de invalidez. Es así como, el presente artículo de revisión tiene por objeto discutir los aspectos más relevantes sobre la figura de “capacidad y/o aptitud laboral residual” y la complejidad que representa su aplicación por parte de las Administradoras de Fondos de Pensiones en adelante (AFP). Para ello, se realizó la búsqueda de información en bases de datos de repositorios de universidades, Google Académico, pronunciamiento de Corte Suprema de Justicia, Corte Constitucional, libros, publicaciones en prensa jurídica y recursos que permitieran desarrollar la revisión partiendo de un marco conceptual y de allí demostrar las deficiencias del sistema general de pensiones en materia de pensión de invalidez para arribar a la figura de Capacidad Laboral Residual y presentar las conclusiones.The disability pension in Colombia has been conceived as a right for those who, their health condition, does not allow them to carry out a work activity in which they obtain an income to meet their basic needs, however, their access is restricted to the fulfillment of requirements expressly contemplated in the law and which are composed, on the one hand, of the requirement of a quote in 50 weeks before the date of structuring of your pathology and / or date of the accident if it is an accident and in the qualification by means of an opinion loss of work capacity equal to or greater than fifty percent. (fifty%). (Ley 797,2003) Regarding compliance of weeks contributed prior to the date of structuring and / or date of the accident, there have been cases in which its accreditation is not possible taking into account that the disability derives from congenital, chronic or degenerative diseases and it is impossible to comply with the regulations regarding the contributions to the System prior to the structuring, this being a situation used by the pension fund administrators to deny access and constitute a fact that generates an enrichment without just cause in their favor, considering that they have contributions are received in a real and effective way and these are not endorsed for the purposes of accounting in the recognition of benefits. Faced with the non-observance of the contributions made to the system, the figure called “residual work capacity” was born, considered as a tool that breaks the contribution rule stipulated in the law and allows access to the disability benefit. Thus, the objective of this review article is to discuss the most relevant aspects of the figure of “residual work capacity and / or aptitude” and the complexity that its application represents by the Pension Fund Administrators from now on (AFP). For this, a search for information was carried out in databases of university repositories, Academic Google, pronouncement of the Supreme Court of Justice, Constitutional Court, books, publications in the legal press, resources that allow developing the review based on a conceptual framework, from there demonstrate the deficiencies of the general pension system in terms of disability pensions to arrive at the figure of residual work capacity and present the conclusions.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Enfermedades congénitas, crónicas o degenerativas, pensión por invalidez, capacidad laboral residual, estructuración de la invalidez, principio de igualdad.Congenital, chronic or degenerative diseases, disability pension, residual work capacity, structuring of disability, principle of equality.Capacidad Laboral Residual como hecho generador de enriquecimiento para las Administradoras de Fondos de PensionesTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fÁmbito Jurídico. (2011). Fondos de pensión pueden incurrir en enriquecimiento sin justa causa, si no tienen en cuenta aportes recibidos para reconocimiento de prestaciones. Recuperado de https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/administrativo-y-contratacion/fondos-de-pension-pueden-incurrir-en-enriquecimientoArbeláez, M. A. y Mendoza, Carlos E. (2018). Resumen y conclusiones del estudio en materia de seguro previsional, calificación de invalidez, pago de incapacidades y empleo de personas discapacitadas. Bogotá, Colombia: Fedesarrollo. pdfBecerra, M. (2020) Análisis de obstáculos y criterios para el otorgamiento de la pensión de invalidez usando como mecanismo la acción de tutela en los últimos trece años en la jurisprudencia colombiana (Monografía de pregrado, Universidad EAFIT, Escuela de derecho). Bogotá, Colombia.Castillo-Cadena, F. (2011). La declaratoria de invalidez como requisito de acceso a la pensión en el sistema general de pensiones. 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