Estabilidad ocupacional reforzada por situaciones asociadas a la condición de salud del trabajador: en clave a las diferentes formas de contratación
En este artículo se propuso realizar un recorrido por los fundamentos del marco normativo de la protección a los trabajadores en condición de debilidad manifiesta por su condición de salud, amparándose en el principio de estabilidad laboral reforzada y su entendimiento posterior al de estabilidad oc...
- Autores:
-
Casteñeda Calderon, Andres Alfredo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/20568
- Palabra clave:
- Estabilidad Laboral Reforzada
Estabilidad Ocupacional Reforzada
Fueros
Discapacidad
Protección Laboral
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En este artículo se propuso realizar un recorrido por los fundamentos del marco normativo de la protección a los trabajadores en condición de debilidad manifiesta por su condición de salud, amparándose en el principio de estabilidad laboral reforzada y su entendimiento posterior al de estabilidad ocupacional reforzada; se revisa su alcance dentro de las relaciones laborales en el universo jurídico colombiano y como a partir de su reinterpretación y resignificacion jurídica se han desarrollado conceptos que han afectado la aplicación práctica de esta protección, regulando situaciones de probable discriminación. |
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(2014). Obtenido de https://cdn.actualicese.com/turevisor/2014/05/modalidades-de-contrato.jpgCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, Articulo 43. (1950). Colombia.Constitucion Politica de Colombia (Const). (1991). Articulo 47.Convenio OIT. (1958). C111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación). Colombia.Convenio OIT. (1983). C 159 Sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas).Corte Constitucional, Sentencia 251. (2016). COLOMBIA.Corte Constitucional, Sentencia C 531. (2000). ColombiaCorte Constitucional, Sentencia C016. (1998). Colombia.Corte Constitucional, Sentencia SU 040. (2018). COLOMBIA.Corte Constitucional, Sentencia T 899. (2014). Colombia.Corte Constitucional, Sentencia T305. (2018). COLOMBIACorte Constitucional, Sentencia T-320. (2016). Colombia.Corte Suprema de Justicia, Sentencia 37514. (2010). COLOMBIA.JASSIR, I. D. (2010). Presente y futuro del derecho del trabajo: breve historia jurídica del derecho del trabajo. Opinión Jurídica Universidad de Medellin, 57-74.Ley 361 de 1997, Articulo 26. (1997)Prieto, C. A. (2021-03-01). Fueros generadores de estabilidad laboral reforzada. En C. A. Prieto, Tomo LIII Esquemas de Derecho Laboral Individual Colombiano. Tirant lo Blanchhttps://www.ambitojuridico.com/noticias/analisis/constitucional-y-derechos-huma nos/tercerizacion-e-intermediacion-laboral-en-que Cuchumbé-Holguín N. J., & Molina-Hincapié S. (2021).Alcance del derecho a la estabilidad reforzada en Colombia: Sentencia SU-049 de 2017. Entramado, 17(1), 84–97. https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.1.7131CESLA, A. . (2018). INFORME DE SEGUIMIENTO SOBRE SALUD Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. BOGOTA: CESLACorte Constitucional, Sentencia SU 049. (2017). COLOMBIA.THUMBNAILAutorización para la publicación digital de obras en el repositorio institucional de la universidad libre_ANDRES ALFREDO CASTAÑEDA CALDERON.pdf.jpgAutorización para la publicación digital de obras en el repositorio institucional de la universidad libre_ANDRES ALFREDO CASTAÑEDA CALDERON.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28344http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20568/4/Autorizaci%c3%b3n%20para%20la%20publicaci%c3%b3n%20digital%20de%20obras%20en%20el%20repositorio%20institucional%20de%20la%20universidad%20libre_ANDRES%20ALFREDO%20CASTA%c3%91EDA%20CALDERON.pdf.jpg2ef574bdc1a50010249f7f8d54bcc099MD54ESTABILIDAD OCUPACION.pdf.jpgESTABILIDAD OCUPACION.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg16432http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20568/5/ESTABILIDAD%20OCUPACION.pdf.jpg647d23abe6fd49487edd6bbb7cff56b7MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20568/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALAutorización para la publicación digital de obras en el repositorio institucional de la universidad libre_ANDRES ALFREDO CASTAÑEDA CALDERON.pdfAutorización para la publicación digital de obras en el repositorio institucional de la universidad libre_ANDRES ALFREDO CASTAÑEDA CALDERON.pdfFormato de Autorizaciónapplication/pdf360062http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20568/1/Autorizaci%c3%b3n%20para%20la%20publicaci%c3%b3n%20digital%20de%20obras%20en%20el%20repositorio%20institucional%20de%20la%20universidad%20libre_ANDRES%20ALFREDO%20CASTA%c3%91EDA%20CALDERON.pdf643086a242f15b6eb38c4e912958ef1bMD51ESTABILIDAD OCUPACION.pdfESTABILIDAD OCUPACION.pdfARTICULO: ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA POR SITUACIONES ASOCIADAS A LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR: EN CLAVE A LAS DIFERENTES FORMAS DE CONTRATACIÓN.application/pdf580540http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20568/2/ESTABILIDAD%20OCUPACION.pdf2f9568d5e84fa4e7c6c9a74b570aca58MD5210901/20568oai:repository.unilibre.edu.co:10901/205682022-10-11 12:13:55.002Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |