Estabilidad ocupacional reforzada por situaciones asociadas a la condición de salud del trabajador: en clave a las diferentes formas de contratación

En este artículo se propuso realizar un recorrido por los fundamentos del marco normativo de la protección a los trabajadores en condición de debilidad manifiesta por su condición de salud, amparándose en el principio de estabilidad laboral reforzada y su entendimiento posterior al de estabilidad ocupacional reforzada; se revisa su alcance dentro de las relaciones laborales en el universo jurídico colombiano y como a partir de su reinterpretación y resignificacion jurídica se han desarrollado conceptos que han afectado la aplicación práctica de esta protección, regulando situaciones de probable discriminación.

• Autores: Casteñeda Calderon, Andres Alfredo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/20568
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/20568
• Palabra clave: Estabilidad Laboral Reforzada; Estabilidad Ocupacional Reforzada; Fueros; Discapacidad; Protección Laboral; Enhanced Job Stability; Enhanced Occupational Stability; Disability; Job Protection; Derecho laboral; Condiciones de trabajo
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/