Tercerización laboral con relación a las cooperativas de trabajo asociado en Colombia: análisis del marco normativo y jurisprudencial de la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral

El presente artículo de investigación aborda el tema de la tercerización laboral con relación a las cooperativas en el trabajo asociado en Colombia. Para ello, se realizó un estudio a fondo del desarrollo normativo que se ha suscitado en el ordenamiento jurídico colombiano a través de los lineamientos jurisprudenciales emanados por la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. De acuerdo a lo anterior, si bien ha resultado indispensable para la ejecución del trabajo el contrato de tercerización laboral, implica la proposición de nuevas preguntas sobre las garantías de los trabajadores desarrollados por este tipo de contrato. Toda vez que, no se reconocen derechos mínimos a los trabajadores, con el auge de estas relaciones no laborales, como las derivadas de las Cooperativas de trabajo Asociado y las formas de tercerización de trabajo. Por tal motivo, se plantean lineamientos que logren suplir los vacíos jurídicos sin afectar al trabajador y al empleador.

• Autores: Rodríguez Cruz, Miguel Enrique; Valbuena Serrano, Camilo Andrés
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26238
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/26238
• Palabra clave: Trabajadores; Empleador; Tercerización laboral; Derechos laborales; Cooperativas de trabajo asociado; Lineamientos jurisprudenciales; Vacíos normativos; Workers; Employer; Labor outsourcing; Labor rights; Associated worker cooperatives; Jurisprudential guidelines; Regulatory gaps; Marco normativo jurisprudencial; Tercerización laboral
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2