Plan estratégico de mercadeo para Seguridad Privada TAC LTDA., en el sector residencial de Bogotá: “La discapacidad vista como una oportunidad laboral en empresas privadas de seguridad y vigilancia en Colombia”

En principio cabe anotar que en el presente artículo se quiere resaltar y enfatizar en la importancia que tiene el Marketing Social y la Responsabilidad social empresarial (RSE) en las empresas actualmente. Por lo tanto, la intención con este trabajo es comunicar la implementación de este tipo de ma...

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Autores:: Villamil Camelo, Quimberly Andrea
Argüello Cera, Luisa Fernanda

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:: spa

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description	En principio cabe anotar que en el presente artículo se quiere resaltar y enfatizar en la importancia que tiene el Marketing Social y la Responsabilidad social empresarial (RSE) en las empresas actualmente. Por lo tanto, la intención con este trabajo es comunicar la implementación de este tipo de marketing y RSE en otros países, en Colombia y específicamente en el sector de seguridad y vigilancia, ello desde el punto de vista de la inclusión laboral de personas que se encuentran en condición de discapacidad, quienes a su vez, son una población vulnerable con una gran desventaja en la búsqueda de empleo, a pesar de la Ley estatutaria 1618 de 2013 de Colombia que garantiza los derechos, las medidas de inclusión y la eliminación de la discriminación a este tipo de personas. Este tema se desea llevar a cabo, ya que en el plan de mercadeo realizado en el trabajo de grado se encontró la importancia de tener este tipo de personal en el momento de adjudicación de las convocatorias para el servicio de seguridad y vigilancia.
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Por lo tanto, la intención con este trabajo es comunicar la implementación de este tipo de marketing y RSE en otros países, en Colombia y específicamente en el sector de seguridad y vigilancia, ello desde el punto de vista de la inclusión laboral de personas que se encuentran en condición de discapacidad, quienes a su vez, son una población vulnerable con una gran desventaja en la búsqueda de empleo, a pesar de la Ley estatutaria 1618 de 2013 de Colombia que garantiza los derechos, las medidas de inclusión y la eliminación de la discriminación a este tipo de personas. Este tema se desea llevar a cabo, ya que en el plan de mercadeo realizado en el trabajo de grado se encontró la importancia de tener este tipo de personal en el momento de adjudicación de las convocatorias para el servicio de seguridad y vigilancia.In the following article we want to highlight and emphasize the importance and intention of Social Marketing in companies today, therefore, the intention is to communicate the implementation of this in other countries, in Colombia and in the security sector and vigilance, from the point of view of labor inclusion, of people in disability status, which is a vulnerable population, with enough limitation at the time of finding employment, however, statutory law 1618 of 2013, guarantees of rights, measures of inclusion and the elimination of discrimination against this type of people.Universidad Libre - Facultad de Ingeniería - Instituto de PosgradosPDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan estratégico de mercadeo para Seguridad Privada TAC LTDA., en el sector residencial de Bogotá: “La discapacidad vista como una oportunidad laboral en empresas privadas de seguridad y vigilancia en Colombia”Disabilitylabor inclusionsocial marketingdiscriminationsurveillance and securityGerencia de MercadeoMercadeoEstrategia de ventasInclusión socialPersonas con discapacidades físicas -- empleoVigilantes-- Ética profesionalDiscapacidadinclusión laboralmarketing socialdiscriminaciónvigilancia y seguridadTrabajo de GradoTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisDAVID Fred R. administración estratégica: Análisis y Selección de Estrategia. prentice hall, INC, copyright. México, 2003. p199.DELGADO Jose Víctor. planificando estratégicamente: análisis DOFA. Windmills International Editions, Inc. California – USA, 2015. p155.GIMBERT Xavier. Pensar estratégicamente: Modelos, conceptos y reflexiones. Bilbao: Deusto Publicaciones. Universidad de Deusto, 2010. p129.NORTON David, KAPLAN Robert. El cuadro de mando integral. 3 ed. España. 2009PORTER Michael. Ser competitivo: Edición actualizada y aumentada. 9 ed.ROWE Allan, DICKEL Kar, MASON Richar. Strategic Management and Business policy: A Methodological Approach. 1982.Sainz José, El plan de marketing en la práctica: 20 ed. ESIC Editorial. España. 2015Congreso de la República de Colombia. (1997). Ley 361 de 1997. Diario Oficial No. 42.978, de 11 de febrero. Bogotá, Colombia.Congreso de la República de Colombia. (2013). Ley Estatutaria 1618 DE 2013. D.O. 48.717, febrero 27 . Bogotá, Colombia.El Colombiano. (2018). Este es el mercado laboral de las personas con discapacidad en Colombia. Obtenido de Economía: http://www.elcolombiano.com/negocios/economia/discapacitados-con-poco-trabajo-GC9015697OMS. (2011). Informe Mundial sobre la Discapacidad. Ginebra: Banco Mundial.ONU. (2006). Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las personas con Discapacidad. New York: Naiones Unidas.Pérez, L. (2004). Marketing Social: teoría y práctica. México: Pearson Educación.Políticas Públicas Asia Pacífico. (2018). Los avances en inclusión laboral de personas con discapacidad en la legislación de India. Obtenido de https://www.bcn.cl/observatorio/asiapacifico/noticias/ley-inclusion-laboral-discapacidad-indiaQuintero, A. (2016). Las empresas que emplean personas con discapacidad. Obtenido de Diario La República: https://www.larepublica.co/responsabilidad-social/las-empresas-que-emplean-personas-con-discapacidad-2387271Rangan, K., & Karim, S. (1991). Focusing the Concept of Social Marketing. Boston: Hardcopy Black & White.THUMBNAILPROYECTO FINAL.pdf.jpgPROYECTO FINAL.pdf.jpgimage/png54519http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/15864/4/PROYECTO%20FINAL.pdf.jpg413c8e1c1fe4cfc39097b2bdfdda3c9eMD54ARTICULO FINAL.pdf.jpgARTICULO FINAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg20695http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/15864/5/ARTICULO%20FINAL.pdf.jpg946c4b0fe33f146fc9392eef58e04ab5MD55Quimberly A. Villamil C..pdf.jpgQuimberly A. Villamil C..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg25797http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/15864/8/Quimberly%20A.%20Villamil%20C..pdf.jpgbdffe83fe07c7e26358aed9bd991c9d4MD58Luisa F. Arguello C..pdf.jpgLuisa F. 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