Imprescriptibilidad de los derechos por vicios de nulidad en los acuerdos laborales
El artículo trata sobre la posibilidad de reclamar derechos laborales afectados por vicios del consentimiento en los acuerdos o transacciones laborales. Basada en una investigación cualitativa y deductiva, concluyo que los derechos laborales contenidos en acuerdos nulos, no prescriben y pueden ser e...
- Autores:
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Trujillo Vargas, Ginna Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25867
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25867
- Palabra clave:
- Imprescriptibilidad
vicios del consentimiento
derechos irrenunciables
Imprescriptibility
uncertain rights
labor agreements and transactions
Derecho laboral
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | El artículo trata sobre la posibilidad de reclamar derechos laborales afectados por vicios del consentimiento en los acuerdos o transacciones laborales. Basada en una investigación cualitativa y deductiva, concluyo que los derechos laborales contenidos en acuerdos nulos, no prescriben y pueden ser exigidos en cualquier momento, sin importar el paso del tiempo o considerar el fenómeno de la prescripción, tal como sucede con otros derechos irrenunciables. Además, se discute la legislación en relación con este tema, argumentándose a favor de la imprescriptibilidad de los derechos laborales y brinda información útil para quien cree que pueden hacer valer sus derechos en el ámbito laboral a pesar del paso de los años. |
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