Felicidad en el trabajo y la productividad organizacional

El presente artículo de reflexión indaga el espectro de un amplio archivo actual en torno a la misión principal de los recursos humanos en las organizaciones, a saber, la de promover el bienestar entre los trabajadores para mejorar su rendimiento y calidad en el trabajo, sin embargo, diferentes estudios experimentales han demostrado que los trabajadores mejoran su desempeño, aumentan los niveles de eficiencia, eficacia y efectividad cuando son felices, impactan positivamente y significativamente el rendimiento, bienestar y compromiso, así como también reduce el ausentismo laboral, las renuncias y los bajos desempeños laborales; así, el presente artículo reconoce los elementos que influyen en las organizaciones, tales como la felicidad en el trabajo, por lo que se hace un recorrido bibliográfico de estos aportes.

• Autores: Aristizábal Plata, Jaime Alfonso; Asprilla Ibargüen, Sixto Orlando
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24460
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/24460
• Palabra clave: Eficiencia; felicidad en el trabajo; productividad; rendimiento; Efficiency; happiness at work; productivity; performance; PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO; MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO; EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
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