Programa de pausas activas en la clínica de oftalmología San Diego Cúcuta
Esta investigación tuvo como propósito diseñar el programa de pausas activas de la clínica de oftalmología San Diego Cúcuta. Se aplico una encuesta a 57 trabajadores de las áreas asistencial, operativo y administrativa para la identificación de peligros en los diferentes puestos de trabajo y posteri...
- Autores:
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Alvarez Verjel, Yohana Astrid
Daza Parada, Dario Enrique
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/15500
- Palabra clave:
- Hazard identification matrix
Evaluation and risk assessment
Program of active breaks
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Psychosocial risk
Salud ocupacional
Factores de riesgo psicosociales
Evaluación de riesgos
Administración de riesgos
Bioseguridad
Matriz de identificación de peligros
Evaluación y valoración de riesgos
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Esta investigación tuvo como propósito diseñar el programa de pausas activas de la clínica de oftalmología San Diego Cúcuta. Se aplico una encuesta a 57 trabajadores de las áreas asistencial, operativo y administrativa para la identificación de peligros en los diferentes puestos de trabajo y posteriormente se realizó la evaluación y valoración de riesgos utilizando la guía técnica Colombia GTC 45 de 2012. Lo anterior permitió actualizar la matriz de peligros y establecer los controles para los riesgos identificados, donde se evidencio la importancia de intervenir el riesgo biomecánico y psicosocial. De acuerdo a esto se diseñó el programa de pausas activas disminuyendo el riesgo de adquirir enfermedades osteomusculares como mentales, ocasionadas por cargas laborales altas. |
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De acuerdo a esto se diseñó el programa de pausas activas disminuyendo el riesgo de adquirir enfermedades osteomusculares como mentales, ocasionadas por cargas laborales altas.The purpose of this research was to design the active pause program of the San Diego Cúcuta ophthalmology clinic. A survey was applied to 57 workers in the assistance, operational and administrative areas for the identification of hazards in the different jobs and subsequently the assessment and assessment of risks was carried out using the Colombia GTC 45 technical guide of 2012. This allowed updating the hazard matrix and establish controls for the identified risks, where the importance of intervening biomechanical and psychosocial risk was evidenced. Accordingly, the program of active pauses was designed, reducing the risk of acquiring musculoskeletal diseases as well as mental illnesses caused by high workloads.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Programa de pausas activas en la clínica de oftalmología San Diego CúcutaHazard identification matrixEvaluation and risk assessmentProgram of active breaksBiomechanical riskPsychosocial riskSalud ocupacionalFactores de riesgo psicosocialesEvaluación de riesgosAdministración de riesgosBioseguridadMatriz de identificación de peligrosEvaluación y valoración de riesgosPrograma de pausas activasRiesgo biomecánicoRiesgo psicosocialTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAgencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (2000). Prevención de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajoARL SURA. (2019). Aprende a hacer pausas activas en tu trabajo. Recuperado de https://www.arlsura.com/index.php/173-noticias-riesgos- profesionales/noticias/2249-aprende-a-hacer-pausas-activas-en-tu-trabajoBarón; J. (2014). Propuesta metodológica para promover las pausas activas y mejorar la jornada laboral de los empleados del gimnasio Hard Body sede 109. Recuperado de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/8542/PROPUESTA%20M ETODOL%C3%93GICA%20PARA%20PROMOVER%20LAS%20PAUSAS%20 ACTIVAS%20Y%20MEJORAR%20LA%20JORNADA%20LABORAL%20DE% 20LOS%20EMPLE.pdf?sequence=1. p. 30.Bonilla, F. (2013). Propuesta de un programa de pausas activas para colaboradores que realizan funciones de oficina en la empresa de servicios públicos Gases de Occidente S.A E.S.P de la ciudad de Cali. Recuperado de http://bibliotecadigital.univalle.edu.co/xmlui/handle/10893/4370?show=full. p. 7.Fakhri, Z. (2001). Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo, Cap. 38 Riesgos Biológicos. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. España.GTC 45 (2012). Guía técnica colombiana, para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Icontec internacionalInstituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (2016). Factores de riesgo. Recuperado de http://www.insht.es/portal/site/MusculoEsqueleticos/Ley 1355 (2009). Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a esta como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y prevención.Mejía (2011). Multiculturalidad: su análisis y perspectivas a la luz de sus actores, clima y cultura organizacional prevalecientes en un mundo globalizado. Recuperado de http://www.eumed.net/libros- gratis/2012a/1159/bases_teoricas_relaciones_interpersonales.htmlMinisterio de Salud (1997). Manual de conductas básicas en bioseguridad: manejo integral. Colombia.Ministerio de Salud y Protección Social (2015). ABECE pausas activas. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/ab ece-pausas-activas.pdfOrganización mundial de la salud (2018). Enfermedades infecciosas Recuperado de https://www.who.int/topics/infectious_diseases/es/Quezada, A., Marín, X. (2013). Identificación, medición y evaluación de riesgos ocupacionales en el área de producción de la industria productos lácteos nandito - cuenca. Recuperado de http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/4190Rubio, S., Martín, J. y Díaz, E. (1995). Carga mental y estrés: dos conceptos relacionados. Ansiedad y Estrés.SafeWork (2018). Pausas activas. Recuperado de https://www.sst- safework.com/2018/02/22/pausas-activas/ORIGINALPROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS EN LA CLINICA DE OFTALMOLOGIA SAN DIEGO CUCUTA.pdfPROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS EN LA CLINICA DE OFTALMOLOGIA SAN DIEGO CUCUTA.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf601934http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/15500/1/PROGRAMA%20DE%20PAUSAS%20ACTIVAS%20EN%20LA%20CLINICA%20DE%20OFTALMOLOGIA%20SAN%20DIEGO%20CUCUTA.pdf0abae7188f5e9a8947bace854e9dfebbMD51RESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO.pdfRESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO.pdfResumenapplication/pdf96264http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/15500/2/RESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO.pdf49b4dc7cfb79341f096e7f72edbfbb16MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/15500/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILPROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS EN LA CLINICA DE OFTALMOLOGIA SAN DIEGO CUCUTA.pdf.jpgPROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS EN LA CLINICA DE OFTALMOLOGIA SAN DIEGO CUCUTA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg25624http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/15500/4/PROGRAMA%20DE%20PAUSAS%20ACTIVAS%20EN%20LA%20CLINICA%20DE%20OFTALMOLOGIA%20SAN%20DIEGO%20CUCUTA.pdf.jpg285298705ca4ba3691b7251e6148b426MD54RESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO.pdf.jpgRESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg17379http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/15500/5/RESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO.pdf.jpg956ca6f130b387787fdf5236843fd33fMD5510901/15500oai:repository.unilibre.edu.co:10901/155002022-10-11 12:57:39.594Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |