Las garantías jurisprudenciales que ha definido la Corte Constitucional y Consejo de Estado frente a la estabilidad laboral reforzada en empleados públicos pre pensionados en cargos de provisionalidad y los estándares fijados por la OIT

La Organización Internacional del Trabajo OIT, ha desarrollado distintos focos de protección al trabajo a nivel internacional, los cuales, han sido acogidos por la legislación y desarrollados por la jurisprudencia nacional colombiana, reconociéndose derechos adquiridos por los trabajadores. En el se...

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Autores:
Urrea, Duvan Felipe
Cabrera, Angie Carolina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/23928
Palabra clave:
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description La Organización Internacional del Trabajo OIT, ha desarrollado distintos focos de protección al trabajo a nivel internacional, los cuales, han sido acogidos por la legislación y desarrollados por la jurisprudencia nacional colombiana, reconociéndose derechos adquiridos por los trabajadores. En el sector público, se encuentra la figura de vinculación en provisionalidad, la cual siendo complementaria en cumplimiento de los fines del estado y en resguardo del interés general, ha ofrecido pocas condiciones de protección en materia de estabilidad laboral reforzada en funcionarios de la tercera edad por parte de la jurisprudencia del Consejo de Estado y la Corte Constitucional, quienes han desarrollado este foco de protección. Este trabajo busca realizar un estudio de si en Colombia se han cumplido las recomendaciones de la OIT de manera satisfactoria en los trabajadores que ostentan la calidad de prepensionados en cargos de provisionalidad frente al nombramiento del titular del cargo en carrera administrativa.
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Este trabajo busca realizar un estudio de si en Colombia se han cumplido las recomendaciones de la OIT de manera satisfactoria en los trabajadores que ostentan la calidad de prepensionados en cargos de provisionalidad frente al nombramiento del titular del cargo en carrera administrativa.Universidad Libre Bogotá - Facultad de Derecho - Especialización en derecho Laboral y Seguridad SocialThe International Labor Organization ILO has developed different focuses of labor protection at the international level, which have been accepted by the legislation and developed by the Colombian national jurisprudence, recognizing rights acquired by workers. In the public sector, there is the figure of provisional employment, which, being complementary in compliance with the purposes of the state and in safeguarding the general interest, has offered few protection conditions in terms of reinforced job stability in civil servants of the third age. by the jurisprudence of the Council of State and the Constitutional Court, who have developed this focus of protection. This work seeks to carry out a study of whether in Colombia the ILO recommendations have been satisfactorily fulfilled in workers who hold the quality of pre-pensioners in provisional positions compared to the appointment of the holder of the position in an administrative career.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2prepensionadosempleados públicosprovisionalidadestabilidadpre-pensionerspublic employeesprovisional statusstabilityDerecho laboralSeguridad socialLas garantías jurisprudenciales que ha definido la Corte Constitucional y Consejo de Estado frente a la estabilidad laboral reforzada en empleados públicos pre pensionados en cargos de provisionalidad y los estándares fijados por la OITThe jurisprudential guarantees that the Constitutional Court has defined and Council of State against reinforced labor stability in employees public pensioners in provisional positions and the standards set by the ILOTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisConcepto No. 73961, 2019. (2019). Estabilidad laboral reforzada. Empleado con nombramiento provisional y prepensionado. Departamento Administrativo de la Función Pública. 13 de marzo de 2019. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=92135Constitución Política de Colombia. (1991). Asamblea Nacional Constituyente. Diario Oficial No. 52204. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htmlCosmopolis, P. (1989). Estabilidad en el empleo y contratación precaria. . Universidad de Murcia,.Decreto 1227. (2005). Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y el Decreto ley 1567 de 1998. Presidencia de la República de Colombia. Diario Oficial No. 45.890. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1227_2005.htmDecreto 1894. (2012). Por el cual se modifican los artículos 7o y 33 del Decreto número 1227 de 2005. Presidencia de la República de Colombia. Diario Oficial No. 48.550. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1894_2012.htmGálvez, T. L. (2021). Los trabajadores de edad y el envejecimiento activo laboral. Instituto de Derecho Iberoamericano (IDIBE). Obtenido de https://idibe.org/doctrina/los-trabajadores edad-envejecimiento-activo-laboral/Guerrero Figueroa, G. (1995). Compendio de derecho laboral (2a ed ed.). Leyer.Ley 100. (1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Congreso de la República de Colombia. Diario Oficial No. 41.148. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.htmlLey 790. (2002). Por la cual se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración pública y se otorgan unas facultades Extraordinarias al Presidentede la República. Congreso de la República de Colombia. Diario Oficial No. 45.046. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=6675Molina, C. E. (2005). 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