Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el COVID-19
El mundo tuvo que enfrentar de forma máxima la presencia del coronavirus (Covid-19); los confinamientos, protocolos de bioseguridad y cuarentenas para evitar los contagios masivos y las muertes. En Colombia, la situación provocó desempleo, cierres de empresas y regulación laboral hacia las alternati...
- Autores:
-
Murcia Rodríguez, Margoth Katherine
Claros Niño, Sergio Diego
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/23028
- Palabra clave:
- Trabajo productivo
Trabajo reproductivo
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Equidad laboral
Pandemia
Productive work
Reproductive work
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Derecho laboral -- Colombia
Mujeres trabajadoras -- Colombia
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El mundo tuvo que enfrentar de forma máxima la presencia del coronavirus (Covid-19); los confinamientos, protocolos de bioseguridad y cuarentenas para evitar los contagios masivos y las muertes. En Colombia, la situación provocó desempleo, cierres de empresas y regulación laboral hacia las alternativas de trabajo como medidas de cumplimientos al derecho de la Constitución Política Colombiana donde el Estado debe garantizar el trabajo a sus ciudadanos. Pero esta situación mostró las estructuras sociales de desigualdad de género que provocan afectaciones en la vida laboral de las mujeres. El presente artículo tiene como objetivo determinar las afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el Covid-19, aplicando el método de investigación documental de Tovar y Babativa (2019); teniendo en cuenta las categorías de búsqueda de: situación laboral de la mujer; derechos laborales en pandemia; trabajo productivo y reproductivo de la mujer; y teletrabajo y trabajo en casa. Como resultado, se estructuraron cinco capítulos, primero la introducción con la respectiva caracterización del problema, en un segundo, tercer y cuarto aparte se expusieron los objetivos específicos de orden contextual, conceptual y de desarrollo; finalmente, las conclusiones. Mostrando así, que las normativas estipuladas para el trabajo durante la emergencia sanitaria no se regularon de forma diferencial de género, por ende, las concepciones culturales del rol de la mujer en el hogar y el trabajo crearon desigualdades. |
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Alon, T., Doepke, M., Olmstead-Rumsey, J. & Tertilt,M. (2020) “The impact of COVID-19 on gender equality.” National Bureau of Economic Research 26947. https://www.nber.org/system/files/working_papers/w26947/w26947.pdf Amador, I., Botero, N., Larrahondo, L. y Andrade, V. (2019). Significados del trabajo en mujeres que realizan trabajos productivo y reproductivo. Psicogente 22(41), 1-36. https://doi.org/10.17081/psico.22.41.3302 Amorim-Robortella, L. C. A. (2020). Flexibilización de las leyes laborales en Brasil y la reforma de 2017. Impactos de la pandemia. Revista Jurídica del Trabajo, 1(3), 162-176. http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/56 Banco Mundial. (2019). Women, Business and the Law 2019. https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31327/WBL2019SP.pdf?sequence=11&isAllowed=y Banco Mundial. (2022). LA MUJER, LA EMPRESA Y EL DERECHO 2022. 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Niño Patiño, NataliMurcia Rodríguez, Margoth KatherineClaros Niño, Sergio DiegoBogotá2022-07-27T14:54:31Z2022-07-27T14:54:31Z2022-05-25https://hdl.handle.net/10901/23028El mundo tuvo que enfrentar de forma máxima la presencia del coronavirus (Covid-19); los confinamientos, protocolos de bioseguridad y cuarentenas para evitar los contagios masivos y las muertes. En Colombia, la situación provocó desempleo, cierres de empresas y regulación laboral hacia las alternativas de trabajo como medidas de cumplimientos al derecho de la Constitución Política Colombiana donde el Estado debe garantizar el trabajo a sus ciudadanos. Pero esta situación mostró las estructuras sociales de desigualdad de género que provocan afectaciones en la vida laboral de las mujeres. El presente artículo tiene como objetivo determinar las afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el Covid-19, aplicando el método de investigación documental de Tovar y Babativa (2019); teniendo en cuenta las categorías de búsqueda de: situación laboral de la mujer; derechos laborales en pandemia; trabajo productivo y reproductivo de la mujer; y teletrabajo y trabajo en casa. Como resultado, se estructuraron cinco capítulos, primero la introducción con la respectiva caracterización del problema, en un segundo, tercer y cuarto aparte se expusieron los objetivos específicos de orden contextual, conceptual y de desarrollo; finalmente, las conclusiones. Mostrando así, que las normativas estipuladas para el trabajo durante la emergencia sanitaria no se regularon de forma diferencial de género, por ende, las concepciones culturales del rol de la mujer en el hogar y el trabajo crearon desigualdades.Universidad Libre - Facultad de Derecho y Ciencias Políticas- Programa de DerechoThe world had to face the presence of Coronavirus (COVID-19); The confinements, biosafety and quarantine protocols to avoid mass contagios and deaths. In Colombia, the situation caused unemployment, business closures and labor regulation towards work alternatives as a measure of compliance with the law of the Colombian Political Constitution where the State must guarantee the work to its citizens. But this situation showed the social structures of gender inequality that cause effects in women's working life. This article aims to determine the effects of productive and reproductive work in working women in Colombia during COVID-19, applying the Tovar and Babative documentary research method (2019); Taking into account the categories of searching for women's employment; Labor rights in pandemic; productive and reproductive work of women; and teleworking and work at home. As a result, five chapters were structured first the introduction with the respective characterization of the problem, in a second, third and fourth apart they presented the specific objectives of contextual, conceptual and development order; Finally, the conclusions. Thus showing that the regulations stipulated for work during the health emergency were not regulated in a differential gender way, therefore, the cultural conceptions of the role of women at home and work created inequalities.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Trabajo productivoTrabajo reproductivoGéneroEquidad laboralPandemiaProductive workReproductive workGenderLabor equityPandemicDerecho laboral -- ColombiaMujeres trabajadoras -- ColombiaMujeres -- Aspectos políticos -- ColombiaAfectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el COVID-19Tesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAlon, T., Doepke, M., Olmstead-Rumsey, J. & Tertilt,M. (2020) “The impact of COVID-19 on gender equality.” National Bureau of Economic Research 26947. https://www.nber.org/system/files/working_papers/w26947/w26947.pdfAmador, I., Botero, N., Larrahondo, L. y Andrade, V. (2019). Significados del trabajo en mujeres que realizan trabajos productivo y reproductivo. Psicogente 22(41), 1-36. https://doi.org/10.17081/psico.22.41.3302Amorim-Robortella, L. C. A. (2020). Flexibilización de las leyes laborales en Brasil y la reforma de 2017. Impactos de la pandemia. Revista Jurídica del Trabajo, 1(3), 162-176. http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/56Banco Mundial. (2019). Women, Business and the Law 2019. https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31327/WBL2019SP.pdf?sequence=11&isAllowed=yBanco Mundial. (2022). LA MUJER, LA EMPRESA Y EL DERECHO 2022. 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