Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de mantenimiento locativo basado en el decreto 1072 de 2015, período 2015-2016
Introducción: A partir del Decreto 1072 de 2015, todas las empresas deben implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con plazo máximo 31 de enero de 2017, si incumplen, se exponen a sanciones administrativas y económicas. Objetivo: planificación del Sistema de Gestión d...
- Autores:
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Achinte Hurtado, Adriana Stella
Henao Clavijo, Sidney Oriana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/9893
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/9893
- Palabra clave:
- Seguridad y salud en el trabajo
Salud ocupacional
Ingeniería
Management system
Safety and health at work
Continuous improvement
PDCA cycle
Planning
Sistema de gestión
Seguridad y salud en el trabajo
Mejoramiento continúo
Ciclo PHVA
Sistema de gestión
Seguridad y salud en el trabajo
Mejoramiento continúo
Ciclo PHVA
Planificación
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | Introducción: A partir del Decreto 1072 de 2015, todas las empresas deben implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con plazo máximo 31 de enero de 2017, si incumplen, se exponen a sanciones administrativas y económicas. Objetivo: planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo para una empresa de mantenimiento locativo de la ciudad de Cali, siguiendo los parámetros del Decreto 1072 de 2015, para lo cual se plantearon tres objetivos específicos. Metodología: en la primera fase, se realizó el diagnóstico del estado actual de la empresa, posteriormente se implementó un plan de recolección y registro de información requerida para la planificación; finalmente, se desarrolló una propuesta de cómo estructurar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Resultados: ausencia de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La empresa contaba con información al respecto, pero no organizada de manera que permitiera cumplir con los requisitos del Decreto. Se logró un cumplimiento del 88% de la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La asesoría para la planificación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para una pequeña empresa, puede tener un costo aproximado de ocho millones de pesos fuera de los costos indirectos. Conclusión: Para que la planificación del SGSST cause impacto en la empresa, éste debe estar inmerso en la cultura organizacional, creado bajo el contexto de la organización, elaborado con la participación de los trabajadores y liderado por la alta dirección. |
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