Desconexión Laboral en Colombia: Una Revisión Teórica.
El presente artículo se enfoca en estudiar el marco teórico del derecho a la desconexión laboral en Colombia, a la luz de una revisión documental y desarrollo temático de los mismos, ya que debido al incremento tecnológico y a la creciente globalización empresarial, comercial y mercantil, se han pro...
- Autores:
-
Lozano Hincapié, Melissa
Giraldo de los Ríos, Juanita
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27948
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/27948
- Palabra clave:
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El presente artículo se enfoca en estudiar el marco teórico del derecho a la desconexión laboral en Colombia, a la luz de una revisión documental y desarrollo temático de los mismos, ya que debido al incremento tecnológico y a la creciente globalización empresarial, comercial y mercantil, se han producido jornadas laborales excesivas, con el pretexto de tener diversos medios tecnológicos al alcance, pasando por alto los límites entre la esfera laboral y personal, incurriendo en la violación a preceptos constitucionales tales como el derecho al descanso, la salud, la familia y la vida digna. Así las cosas, y en aras de analizar a fondo este fenómeno actual, el objetivo de este artículo será estudiar el marco y avance teórico del derecho a la desconexión laboral en Colombia, y las consecuencias e implicaciones producto del trabajo excesivo, falta de desconexión, irrespeto a las jornadas máximas legales, lo que, de una u otra, perturba el bienestar de los trabajadores. |
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Arboleda, J.S. (2022). Desconexión laboral en Colombia en época del Covid19: Una visión desde el derecho del trabajo y del empleo. Editorial Universidad del Rosario Arrieta, E. (2022, febrero 9). Políticas de desconexión laboral: recomendaciones prácticas. Ámbito Jurídico. Disponible en: https://www.ambitojuridico.com/noticias/columnista-online/politicas-dedesconexion-laboral-recomendaciones-practicas Bautista, J.; Prieto, I.A. & Nañez, E.A. (2020). El derecho a la desconexión laboral y su regulación en la legislación colombiana. Universidad Cooperativa de Colombia. Bernal, N.F. (2022). El derecho a la desconexión digital laboral en Colombia”: conceptualización, desarrollo y percepción en el territorio nacional colombiano; una aproximación teórico-jurídica. Universidad Nacional de Colombia. Blanco, Ó.A. & Bravo, J. (2022). Derecho a la desconexión laboral. Revista de Actualidad Laboral y Seguridad Social, (230), 24-29. Congreso de la República de Colombia (2022, enero 6). Ley 2191. Ley de Desconexión Laboral. Por medio de la cual se regula la desconexión laboral. Bogotá: Imprenta Nacional. Cristancho, A. (2022). Armonización del deber de disponibilidad laboral y el derecho a la desconexión laboral. Universidad Externado de Colombia. Cruz, H. & Delgado, E.C. (2020). Derecho a la desconexión digital en el ordenamiento jurídico colombiano. Repositorio Institucional. Universidad Libre. Guzmán, I.d. & Lozada, V.D. (2021). La desconexión digital en el ámbito laboral como herramienta para promoción de la seguridad y la salud del trabajador. Corporación Universidad de la Costa. Mancera, S.M. (2021). Derechos de los trabajadores en los nuevos contextos de flexibilización laboral ocasionados por el Covid 19 en Colombia. Universidad Católica de Colombia. Motta, F. (2022). Derecho a la desconexión laboral digital en el marco del derecho laboral. Revista Iusta. (56)113-133. Universidad Santo Tomás. Naranjo, L.D. (2017). Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital: Un análisis desde la base del derecho laboral. Repositorio Institucional. 12 (2), 49-57. Universidad Libre. Pérez, L.L. (2022). El derecho a la intimidad como fundamento de la desconexión laboral en el escenario del trabajo en casa. Univesidad de Manizales. Reyes, A. & Delgado, L.C. (2022). ¿En Colombia aplica el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo como herramienta de prevención de factores de riesgo psicosocial? Pontificia Universidad Javeriana. Ruiz, M. & Flórez, M. (2021). La salud mental en el fuero de estabilidad laboral reforzada y el derecho de desconexión. Universidad EAFIT Torres, N.L. & Ramos, T.S. (2022). El teletrabajo y la desconexión laboral en Colombia. Universidad Libre de Colombia. |
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Así las cosas, y en aras de analizar a fondo este fenómeno actual, el objetivo de este artículo será estudiar el marco y avance teórico del derecho a la desconexión laboral en Colombia, y las consecuencias e implicaciones producto del trabajo excesivo, falta de desconexión, irrespeto a las jornadas máximas legales, lo que, de una u otra, perturba el bienestar de los trabajadores.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en derecho del trabajo, pensiones y riesgos laboralesThis article focuses on studying the theoretical framework of the right to job disconnection in Colombia, in the light of a documentary review and thematic development of the same, since due to the technological increase and the growing business, commercial and mercantile globalization, have produced excessive working hours, under the pretext of having various technological means within reach, ignoring the limits between the work and personal spheres, violating constitutional precepts such as the right to rest, health, family and dignified life. Thus, and in order to thoroughly analyze this current phenomenon, the objective of this article will be to study the framework and theoretical progress of the right to disconnection from work in Colombia and the consequences and implications resulting from excessive work, the lack of disconnection, disrespect for the legal maximum working hours, which in one way or another disturbs the well-being of workers.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Desconexión laboraltecnologíaexceso laborallímites laboralesdescansoLabor disconnectiontechnologyoverworkwork limitsrestDesconexión Laboral en Colombia: Una Revisión Teórica.Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArboleda, J.S. (2022). Desconexión laboral en Colombia en época del Covid19: Una visión desde el derecho del trabajo y del empleo. Editorial Universidad del RosarioArrieta, E. (2022, febrero 9). Políticas de desconexión laboral: recomendaciones prácticas. Ámbito Jurídico. Disponible en: https://www.ambitojuridico.com/noticias/columnista-online/politicas-dedesconexion-laboral-recomendaciones-practicasBautista, J.; Prieto, I.A. & Nañez, E.A. (2020). El derecho a la desconexión laboral y su regulación en la legislación colombiana. Universidad Cooperativa de Colombia.Bernal, N.F. (2022). El derecho a la desconexión digital laboral en Colombia”: conceptualización, desarrollo y percepción en el territorio nacional colombiano; una aproximación teórico-jurídica. Universidad Nacional de Colombia.Blanco, Ó.A. & Bravo, J. (2022). Derecho a la desconexión laboral. Revista de Actualidad Laboral y Seguridad Social, (230), 24-29.Congreso de la República de Colombia (2022, enero 6). Ley 2191. Ley de Desconexión Laboral. Por medio de la cual se regula la desconexión laboral. Bogotá: Imprenta Nacional.Cristancho, A. (2022). Armonización del deber de disponibilidad laboral y el derecho a la desconexión laboral. Universidad Externado de Colombia.Cruz, H. & Delgado, E.C. (2020). Derecho a la desconexión digital en el ordenamiento jurídico colombiano. Repositorio Institucional. Universidad Libre.Guzmán, I.d. & Lozada, V.D. (2021). La desconexión digital en el ámbito laboral como herramienta para promoción de la seguridad y la salud del trabajador. Corporación Universidad de la Costa.Mancera, S.M. (2021). Derechos de los trabajadores en los nuevos contextos de flexibilización laboral ocasionados por el Covid 19 en Colombia. Universidad Católica de Colombia.Motta, F. (2022). Derecho a la desconexión laboral digital en el marco del derecho laboral. Revista Iusta. (56)113-133. Universidad Santo Tomás.Naranjo, L.D. (2017). Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital: Un análisis desde la base del derecho laboral. Repositorio Institucional. 12 (2), 49-57. Universidad Libre.Pérez, L.L. (2022). El derecho a la intimidad como fundamento de la desconexión laboral en el escenario del trabajo en casa. Univesidad de Manizales.Reyes, A. & Delgado, L.C. (2022). ¿En Colombia aplica el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo como herramienta de prevención de factores de riesgo psicosocial? Pontificia Universidad Javeriana.Ruiz, M. & Flórez, M. (2021). La salud mental en el fuero de estabilidad laboral reforzada y el derecho de desconexión. Universidad EAFITTorres, N.L. & Ramos, T.S. (2022). El teletrabajo y la desconexión laboral en Colombia. 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