Determinantes de la calidad de vida de los trabajadores del sector educativo y financiero en Cúcuta

El propósito de esta investigación fue establecer los distintos determinantes de calidad de vida de los trabajadores del sector educativo y financiero de la ciudad de Cúcuta. Se seleccionaron dos entidades para realizar un estudio de caso las cuales fueron Overseas Education Programs, del sector educativo y Banco Caja Social del sector financiero. Se aplicó el instrumento GENCAT el cual tiene 8 dimensiones, que son las siguientes: bienestar emocional, relaciones interpersonales, bienestar material, desarrollo personal, bienestar físico, autodeterminación, inclusión social y derecho, los resultados de estas dimensiones respectivamente fueron determinantes en el momento de evaluación porque permiten resaltar las dimensiones con oportunidad de mejora y trazar un plan de acción con el fin de subsanar los vacíos que existen en las dimensiones peor calificadas; resaltando las siguientes dimensiones como las mejores calificadas bienestar emocional, relaciones interpersonales, desarrollo personal, autodeterminación e inclusión social y las siguientes con peor calificación bienestar material, bienestar físico y derechos. Basados en los resultados obtenidos se logra analizar las dimensiones a mejorar las cuales se ven reflejadas en el comportamiento de la comunidad; esto profundiza el vacío de cultura ciudadana es factor de malestar general. Lleva a la subestimación de derechos y deberes, anula las posibilidades de participación en el manejo de los intereses públicos y le cierra espacios a la democracia, a la vez que estimula las conductas nocivas de quienes tienen a su cargo la administración o el gobierno.

• Autores: Quintero Lizarazo, Mónica del Pilar; Alvarado Celis, Lady Katherine
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19189
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/19189
• Palabra clave: Calidad de vida; Bienestar físico; Bienestar material; Quality of life; Material well-being; Physical well-being; Gencat Scale; Determinants; Planificación empresarial; Calidad de vida en el trabajo; satisfacción en el trabajo; Calidad de vida; Bienestar material; Bienestar físico; Escala Gencat; Determinantes
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