Fatiga laboral como condicionante de la productividad en la operación de Iván González S.A.S representaciones aéreas
El propósito de este estudio fue determinar como la fatiga laboral afecta la productividad del proceso operativo en IVÁN GONZALEZ S.A.S Representaciones Aéreas. Esta investigación es de carácter descriptiva cualitativa que se desarrolló bajo la necesidad de estudiar el impacto de la fatiga laboral e...
- Autores:
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Orduz Contreras, Luz Adriana
Salazar Montaguth, Roger Fabrizio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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El propósito de este estudio fue determinar como la fatiga laboral afecta la productividad del proceso operativo en IVÁN GONZALEZ S.A.S Representaciones Aéreas. Esta investigación es de carácter descriptiva cualitativa que se desarrolló bajo la necesidad de estudiar el impacto de la fatiga laboral en el proceso productivo de la empresa, para la cual se tuvo en cuenta la documentación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Industrial (INSHT) y la Working Time Society (WTS). Para recopilar la información sociodemográfica de los trabajadores se diseñó un cuestionario con preguntas como: edad, sexo, estado civil, escolaridad, antigüedad laboral, turnos de trabajo, hábitos, entre otros, por otra parte, para medir fatiga laboral se utilizó el instrumento SOFI-SM (Inventario sueco de fatiga laboral, versión en español), estos instrumentos fueron aplicados a los 17 colaboradores que conforman el proceso de gestión de operaciones. Los datos obtenidos se analizaron mediante Excel y el software IBM SPSS el cual permite obtener la prevalencia de la fatiga laboral y la consistencia interna de los datos mediante el índice alfa de conbranch. En cuanto a los resultados sociodemográficos se evidencio que el 94% de los trabajadores son de género masculino, el 65% realizan trabajo a turnos. Con respecto a la medición de fatiga se encontró un nivel de fatiga alto, lo que además de afectar la productividad en la operación podría causar una limitación funcional, inadecuada toma de decisiones, afectando de esta manera la vida social, personal y laboral de cada uno de ellos. |
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Arriaga, J. M. (1980). La fatiga en el trabajo y su influencia en la productividad. Revista Salud y Trabajo, (26), 21-26. Blasco Mira, J. E., & Pérez Turpín, J. A. (2007). Metodologías de investigación en las ciencias de la actividad física y el deporte: ampliando horizontes. Recuperado de: https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/12270/1/blasco.pdf Farrear E tal (1994) Definición de fatiga. González, E tal (2005). Cuestionario SOFI – SM version en español. Introduction journal of industrial ergonomics, (737 -746). Hernández Arellano, J. (2016). Modelos de ecuaciones estructurales aplicados al análisis de fatiga. Revista Ciencias de la Salud, 14(especial), 69-80. Recuperado de: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/revsalud/article/view/5079 Houssay, B. et al. (1971). Fisiología del ejercicio. Fisiología humana. La Habana: Ciencia y técnica, pp 631-646. Kroemer E tal (2003) Definición de fatiga. Levy, J., Varela, J., & González, J. (2003). Análisis multivariable para las ciencias sociales. Prentice Hall Pearson. Obando, N. (2017). Fatiga laboral. En: Willis Towers Watson. https://blog.willis.com/2017/08/fatiga-laboral/ Portafolio. (2017). ¿Cómo enfrentar la fatiga laboral? Recuperado de: https://www.portafolio.co/tendencias/como-enfrentar-la-fatiga-laboral-509042 Portafolio. (2018). Ausentismo, el mayor impacto de la fatiga laboral en el país. Recuperado de: https://www.portafolio.co/economia/empleo/ausentismo-el-mayor-impacto-de-la-fatiga laboral-en-el-pais-515330 RCN Radio. (2017). Uno de cada cinco empleados en Colombia sufre de estrés y fatiga laboral. Recuperado de: https://www.rcnradio.com/salud/uno-de-cada-cinco-empleados-en colombia-sufre-de-fatiga-laboral Sebastián, C. (2008). SOFI – SM cuestionario para el análisis de la fatiga laboral, física y psíquica. Revista digital de seguridad y salud en el trabajo. (1 – 22). Recuperado de: http://rabida.uhu.es/dspace/bitstream/handle/10272/3420/b15756543.pdf?sequence=1 Sebastián, O. & Del Hoyo, M. A. (2011). La carga mental de trabajo. Documentos divulgativos. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo; Madrid, 53p. Recuperado de: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FICHAS%20DE%20PUBLICAC IONES/FONDO%20HISTORICO/DOCUMENTOS%20DIVULGATIVOS/DocDivulgativo s/Psicosociologia/La%20carga%20de%20trabajo%20mental/carga%20mental.pdf Universidad Complutense Madrid. (2013). Fatiga laboral: conceptos y prevención. Recuperado de: https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2013-02-18-1- FATIGA%20LABORAL.%20CONCEPTOS%20Y%20PREVENCI%C3%93N.pdf Vidal, J., Simó, D. & Toledo, M. (2011). Curso online de seguridad y salud en el trabajo de la Universidad de Valencia. Recuperado de: https://www.uv.es/sfpenlinia/cas/index.html Working Time Society (WTS) www.workingtime.org/ |
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Monroy Sepulveda, RichardOrduz Contreras, Luz AdrianaSalazar Montaguth, Roger FabrizioCúcuta2022-07-14T14:19:32Z2022-07-14T14:19:32Z2019https://hdl.handle.net/10901/22852El propósito de este estudio fue determinar como la fatiga laboral afecta la productividad del proceso operativo en IVÁN GONZALEZ S.A.S Representaciones Aéreas. Esta investigación es de carácter descriptiva cualitativa que se desarrolló bajo la necesidad de estudiar el impacto de la fatiga laboral en el proceso productivo de la empresa, para la cual se tuvo en cuenta la documentación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Industrial (INSHT) y la Working Time Society (WTS). Para recopilar la información sociodemográfica de los trabajadores se diseñó un cuestionario con preguntas como: edad, sexo, estado civil, escolaridad, antigüedad laboral, turnos de trabajo, hábitos, entre otros, por otra parte, para medir fatiga laboral se utilizó el instrumento SOFI-SM (Inventario sueco de fatiga laboral, versión en español), estos instrumentos fueron aplicados a los 17 colaboradores que conforman el proceso de gestión de operaciones. Los datos obtenidos se analizaron mediante Excel y el software IBM SPSS el cual permite obtener la prevalencia de la fatiga laboral y la consistencia interna de los datos mediante el índice alfa de conbranch. En cuanto a los resultados sociodemográficos se evidencio que el 94% de los trabajadores son de género masculino, el 65% realizan trabajo a turnos. Con respecto a la medición de fatiga se encontró un nivel de fatiga alto, lo que además de afectar la productividad en la operación podría causar una limitación funcional, inadecuada toma de decisiones, afectando de esta manera la vida social, personal y laboral de cada uno de ellos.The purpose of this study was to determine how labor fatigue affects the productivity of the operative process at IVÁN GONZALEZ S.A.S. Representaciones of the operative process in IVÁN GONZALEZ S.A.S Representaciones Aéreas. This This is a qualitative descriptive research that was developed under the need to study the impact of labor to study the impact of labor fatigue in the productive process of the company, for which the documentation of the Instituto the documentation of the National Institute of Safety and Industrial Hygiene (INSHT) and the Working (INSHT) and the Working Time Society (WTS). In order to compile the sociodemographic sociodemographic information on the workers, a questionnaire was designed with questions such as: age, sex, marital status, schooling, length of service, work shifts, habits, among others, On the other hand, the SOFI-SM instrument (Swedish Work Fatigue Inventory, Swedish version of the Swedish Work Fatigue Inventory, Spanish version) was used to measure work fatigue. These instruments were applied to the 17 employees that make up the operations management process. The data obtained were The data obtained were analyzed using Excel and the IBM SPSS software, which allows us to obtain the prevalence of work fatigue and the and the internal consistency of the data by means of the conbranch alpha index. conbranch alpha index. As for the sociodemographic results, 94% of the workers were male, 65% were female and 65% were male. 65% of the workers are male and 65% work shifts. With respect to the In terms of measuring fatigue, a high level of fatigue was found, which, in addition to affecting productivity in the productivity in the operation could cause a functional limitation, inadequate decision making, thus affecting the This, in addition to affecting productivity in the operation, could cause functional limitations and inadequate decision making, thus affecting the social, personal and work life of each of them.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fatiga laboralproductividadperfil sociodemográficoSOFI-SMIBMSPSSLabor fatigueproductivitysocio-demographic profileSOFI-SMIBM SPSSSalud OcupacionalFatiga laboral como condicionante de la productividad en la operación de Iván González S.A.S representaciones aéreasLabor fatigue as a determinant of productivity in the operation of Iván González S.A.S. Air Representations.Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArriaga, J. M. (1980). La fatiga en el trabajo y su influencia en la productividad. Revista Salud y Trabajo, (26), 21-26.Blasco Mira, J. E., & Pérez Turpín, J. A. (2007). Metodologías de investigación en las ciencias de la actividad física y el deporte: ampliando horizontes. Recuperado de: https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/12270/1/blasco.pdfFarrear E tal (1994) Definición de fatiga.González, E tal (2005). Cuestionario SOFI – SM version en español. Introduction journal of industrial ergonomics, (737 -746).Hernández Arellano, J. (2016). Modelos de ecuaciones estructurales aplicados al análisis de fatiga. Revista Ciencias de la Salud, 14(especial), 69-80. Recuperado de: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/revsalud/article/view/5079Houssay, B. et al. (1971). Fisiología del ejercicio. Fisiología humana. La Habana: Ciencia y técnica, pp 631-646.Kroemer E tal (2003) Definición de fatiga.Levy, J., Varela, J., & González, J. (2003). Análisis multivariable para las ciencias sociales. Prentice Hall Pearson.Obando, N. (2017). Fatiga laboral. En: Willis Towers Watson. https://blog.willis.com/2017/08/fatiga-laboral/Portafolio. (2017). ¿Cómo enfrentar la fatiga laboral? Recuperado de: https://www.portafolio.co/tendencias/como-enfrentar-la-fatiga-laboral-509042Portafolio. (2018). Ausentismo, el mayor impacto de la fatiga laboral en el país. Recuperado de: https://www.portafolio.co/economia/empleo/ausentismo-el-mayor-impacto-de-la-fatiga laboral-en-el-pais-515330RCN Radio. (2017). Uno de cada cinco empleados en Colombia sufre de estrés y fatiga laboral. Recuperado de: https://www.rcnradio.com/salud/uno-de-cada-cinco-empleados-en colombia-sufre-de-fatiga-laboralSebastián, C. (2008). SOFI – SM cuestionario para el análisis de la fatiga laboral, física y psíquica. Revista digital de seguridad y salud en el trabajo. (1 – 22). Recuperado de: http://rabida.uhu.es/dspace/bitstream/handle/10272/3420/b15756543.pdf?sequence=1Sebastián, O. & Del Hoyo, M. A. (2011). La carga mental de trabajo. Documentos divulgativos. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo; Madrid, 53p. Recuperado de: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FICHAS%20DE%20PUBLICAC IONES/FONDO%20HISTORICO/DOCUMENTOS%20DIVULGATIVOS/DocDivulgativo s/Psicosociologia/La%20carga%20de%20trabajo%20mental/carga%20mental.pdfUniversidad Complutense Madrid. (2013). Fatiga laboral: conceptos y prevención. Recuperado de: https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2013-02-18-1- FATIGA%20LABORAL.%20CONCEPTOS%20Y%20PREVENCI%C3%93N.pdfVidal, J., Simó, D. & Toledo, M. (2011). Curso online de seguridad y salud en el trabajo de la Universidad de Valencia. Recuperado de: https://www.uv.es/sfpenlinia/cas/index.htmlWorking Time Society (WTS) www.workingtime.org/THUMBNAILRESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO roger y adriana.pdf.jpgRESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO roger y adriana.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg20437http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22852/5/RESUMEN_TESIS_DE_GRADO_FORMATO%20%20roger%20y%20adriana.pdf.jpg123ede0b71984be52fc952b2992cfaa6MD55Autorizacion Roger094.pdf.jpgAutorizacion Roger094.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg30005http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/22852/6/Autorizacion%20Roger094.pdf.jpgdf2d13030382cbc237a5701e747df50aMD5602. Articulo cientifico_Fatiga Laboral.pdf.jpg02. 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