Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p

La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico regional y la líder de entr...

Full description

Autores:
Alba Salazar, Liday Jasmin
Rincón Villamizar, Jannine Judith
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18546
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/18546
Palabra clave:
Inclusión laboral
Responsabilidad social
beneficios tributarios
Inclusión social
Inclusión laboral
discapacidad
responsabilidad social
beneficios tributarios
compromiso laboral
Rights
restrictedAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
id RULIBRE2_d35285a58913f65b44e7cf73e27d1c9f
oai_identifier_str oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18546
network_acronym_str RULIBRE2
network_name_str RIU - Repositorio Institucional UniLibre
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
title Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
spellingShingle Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
Inclusión laboral
Responsabilidad social
beneficios tributarios
Inclusión social
Inclusión laboral
discapacidad
responsabilidad social
beneficios tributarios
compromiso laboral
title_short Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
title_full Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
title_fullStr Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
title_full_unstemmed Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
title_sort Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
dc.creator.fl_str_mv Alba Salazar, Liday Jasmin
Rincón Villamizar, Jannine Judith
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Monroy, Richard
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Alba Salazar, Liday Jasmin
Rincón Villamizar, Jannine Judith
dc.subject.spa.fl_str_mv Inclusión laboral
Responsabilidad social
beneficios tributarios
topic Inclusión laboral
Responsabilidad social
beneficios tributarios
Inclusión social
Inclusión laboral
discapacidad
responsabilidad social
beneficios tributarios
compromiso laboral
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Inclusión social
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Inclusión laboral
discapacidad
responsabilidad social
beneficios tributarios
compromiso laboral
description La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico regional y la líder de entrenamiento a nivel nacional quienes lideran los procesos de contratación de personal en la organización, mediante el instrumento de entrevista se conoció las nociones que se tenían con respecto a este tipo de contratación, las razones de la no contratación de personas en condición de discapacidad y los conocimientos tributarios que los mismos tienen acerca de los beneficios de contratación de este tipo de personal
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-09-16T03:43:47Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-09-16T03:43:47Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2020-06-23
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis de Especialización
dc.type.coar.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10901/18546
url https://hdl.handle.net/10901/18546
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv El, D., & Trimestre, T. (2012). Comunicado de Prensa Comunicado de Prensa. 2020(54), 1–22
IT. (2013). Estudio : factores para la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Herramientas de Apoyo Para La Inlcusión Laboral, 96. http://web.sofofa.cl/wp-content/uploads/2013/09/estudio-factores-web-completo2013.pdf
AGUILERA CASTRO, Adriana and PUERTO BECERRA, Doria Patricia. Crecimiento empresarial basado en la Responsabilidad Social. Pensam. gest. [online]. 2012, n.32, pp.1-26. ISSN 1657-6276.
Pallisera María. (2011). La inclusión laboral y social de los jóvenes con discapacidad intelectual. El papel de la escuela. Revista Interuniversitaria de Formación Del Profesorado, 25, 185–200. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=27419147011
Forcada Rojkín, C. (2015). La inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral privado. Invenio: Revista de Investigación Académica, 35, 85–104.
Minsalud.gov.co. 2020. [online] Available at: <https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/poli tica-publica-discapacidad-2013-2022.pdf>
Dinero.com Noticias Económicas y Negocios en Colombia. 2020. Dinero.Com - Noticias Económicas Y Negocios En Colombia. [online] Available at: <https://www.dinero.com/emprendimiento/articulo/historia-de-vida-casos-de-sup eracion-personal/246711> [Accessed 20 May 2020].
Gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co. 2020. Universidad Libre - Recursos Virtuales. [online] Available at: <http://www.gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co/gh4/BancoConocimie nto/C/caso_de_exito_natura/caso_de_exito_natura.asp> [Accessed 20 June 2020].
Cyan-labs.com. 2020. About Cyan Labs - Your Trusted Private Label Cleaning Chemical Manufacturer. [online] Available at: <http://cyan-labs.com/about-us
Araus, M. (2020). 3 casos que demuestran los sorprendentes beneficios de contratar personas con discapacidad. Retrieved 20 June 2020, from https://eldefinido.cl/actualidad/pais/6690/3-casos-que-demuestran-los-sorprenden tes-beneficios-de-contratar-personas-con-discapacidad/
Universidad Libre - Recursos Virtuales. Gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co. (2020). Retrieved 23 June 2020, from http://www.gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co/gh4/BancoConocimient o/S/s
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.license.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.coar.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
eu_rights_str_mv restrictedAccess
dc.format.none.fl_str_mv PDF
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Cúcuta
institution Universidad Libre
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/6/carta%20de%20entrega%20al%20comite%20de%20opciones%20de%20grado.pdf.jpg
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/7/FormatoinstitucionaldeclaraciondeoriginalidadyAdecuadaCitacion.pdf.jpg
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/8/Paper%2c%20Especializaci%c3%b3n%20Gerencia%20en%20Talento%20Humano%20Cohorte%201.pdf.jpg
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/9/Cartas%20profesor%20Richard%20-%2023%20junio%202020.pdf.jpg
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/5/license.txt
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/1/carta%20de%20entrega%20al%20comite%20de%20opciones%20de%20grado.pdf
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/2/Cartas%20profesor%20Richard%20-%2023%20junio%202020.pdf
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/3/FormatoinstitucionaldeclaraciondeoriginalidadyAdecuadaCitacion.pdf
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/4/Paper%2c%20Especializaci%c3%b3n%20Gerencia%20en%20Talento%20Humano%20Cohorte%201.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv b3645160038d0392d9b5a5ed36592cc0
cef64d6241f3d2b97218478769d7c343
debd4ad10d88b2727cce21066621456a
8adf48d98dbdcd9da64f2179e76ed409
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c68878f2d1b254d4d79157217f2bb627
d313fdf2e90254e2aa5c8b02c3ae4bc2
a1cc3685265c60e5edec4927f39762a5
d06281760b7a00049af76bc7fa60f43b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Unilibre
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unilibrebog.edu.co
_version_ 1814090473034219520
spelling Monroy, RichardAlba Salazar, Liday JasminRincón Villamizar, Jannine JudithCúcuta2020-09-16T03:43:47Z2020-09-16T03:43:47Z2020-06-23https://hdl.handle.net/10901/18546La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico regional y la líder de entrenamiento a nivel nacional quienes lideran los procesos de contratación de personal en la organización, mediante el instrumento de entrevista se conoció las nociones que se tenían con respecto a este tipo de contratación, las razones de la no contratación de personas en condición de discapacidad y los conocimientos tributarios que los mismos tienen acerca de los beneficios de contratación de este tipo de personalThe intention of this article was the elaboration of strategies for the inclusion of people with disabilities in the labor market of the company Veolia Aseo Cúcuta; Two of the top executives of this organization were selected, such as the regional legal manager and the training leader at the national level who lead the hiring processes in the organization. Through the interview instrument, the notions that were With regard to this type of hiring, the reasons for not hiring people with disabilities and the tax knowledge that they have about the benefits of hiring this type of staff.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecInclusión laboralResponsabilidad socialbeneficios tributariosInclusión socialInclusión laboraldiscapacidadresponsabilidad socialbeneficios tributarioscompromiso laboralEstrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.pTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEl, D., & Trimestre, T. (2012). Comunicado de Prensa Comunicado de Prensa. 2020(54), 1–22IT. (2013). Estudio : factores para la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Herramientas de Apoyo Para La Inlcusión Laboral, 96. http://web.sofofa.cl/wp-content/uploads/2013/09/estudio-factores-web-completo2013.pdfAGUILERA CASTRO, Adriana and PUERTO BECERRA, Doria Patricia. Crecimiento empresarial basado en la Responsabilidad Social. Pensam. gest. [online]. 2012, n.32, pp.1-26. ISSN 1657-6276.Pallisera María. (2011). La inclusión laboral y social de los jóvenes con discapacidad intelectual. El papel de la escuela. Revista Interuniversitaria de Formación Del Profesorado, 25, 185–200. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=27419147011Forcada Rojkín, C. (2015). La inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral privado. Invenio: Revista de Investigación Académica, 35, 85–104.Minsalud.gov.co. 2020. [online] Available at: <https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/poli tica-publica-discapacidad-2013-2022.pdf>Dinero.com Noticias Económicas y Negocios en Colombia. 2020. Dinero.Com - Noticias Económicas Y Negocios En Colombia. [online] Available at: <https://www.dinero.com/emprendimiento/articulo/historia-de-vida-casos-de-sup eracion-personal/246711> [Accessed 20 May 2020].Gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co. 2020. Universidad Libre - Recursos Virtuales. [online] Available at: <http://www.gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co/gh4/BancoConocimie nto/C/caso_de_exito_natura/caso_de_exito_natura.asp> [Accessed 20 June 2020].Cyan-labs.com. 2020. About Cyan Labs - Your Trusted Private Label Cleaning Chemical Manufacturer. [online] Available at: <http://cyan-labs.com/about-usAraus, M. (2020). 3 casos que demuestran los sorprendentes beneficios de contratar personas con discapacidad. Retrieved 20 June 2020, from https://eldefinido.cl/actualidad/pais/6690/3-casos-que-demuestran-los-sorprenden tes-beneficios-de-contratar-personas-con-discapacidad/Universidad Libre - Recursos Virtuales. Gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co. (2020). Retrieved 23 June 2020, from http://www.gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co/gh4/BancoConocimient o/S/sTHUMBNAILcarta de entrega al comite de opciones de grado.pdf.jpgcarta de entrega al comite de opciones de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12207http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/6/carta%20de%20entrega%20al%20comite%20de%20opciones%20de%20grado.pdf.jpgb3645160038d0392d9b5a5ed36592cc0MD56FormatoinstitucionaldeclaraciondeoriginalidadyAdecuadaCitacion.pdf.jpgFormatoinstitucionaldeclaraciondeoriginalidadyAdecuadaCitacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg23649http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/7/FormatoinstitucionaldeclaraciondeoriginalidadyAdecuadaCitacion.pdf.jpgcef64d6241f3d2b97218478769d7c343MD57Paper, Especialización Gerencia en Talento Humano Cohorte 1.pdf.jpgPaper, Especialización Gerencia en Talento Humano Cohorte 1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg20625http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/8/Paper%2c%20Especializaci%c3%b3n%20Gerencia%20en%20Talento%20Humano%20Cohorte%201.pdf.jpgdebd4ad10d88b2727cce21066621456aMD58Cartas profesor Richard - 23 junio 2020.pdf.jpgCartas profesor Richard - 23 junio 2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12582http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/9/Cartas%20profesor%20Richard%20-%2023%20junio%202020.pdf.jpg8adf48d98dbdcd9da64f2179e76ed409MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55ORIGINALcarta de entrega al comite de opciones de grado.pdfcarta de entrega al comite de opciones de grado.pdfapplication/pdf111617http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/1/carta%20de%20entrega%20al%20comite%20de%20opciones%20de%20grado.pdfc68878f2d1b254d4d79157217f2bb627MD51Cartas profesor Richard - 23 junio 2020.pdfCartas profesor Richard - 23 junio 2020.pdfapplication/pdf125911http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/2/Cartas%20profesor%20Richard%20-%2023%20junio%202020.pdfd313fdf2e90254e2aa5c8b02c3ae4bc2MD52FormatoinstitucionaldeclaraciondeoriginalidadyAdecuadaCitacion.pdfFormatoinstitucionaldeclaraciondeoriginalidadyAdecuadaCitacion.pdfapplication/pdf135005http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/3/FormatoinstitucionaldeclaraciondeoriginalidadyAdecuadaCitacion.pdfa1cc3685265c60e5edec4927f39762a5MD53Paper, Especialización Gerencia en Talento Humano Cohorte 1.pdfPaper, Especialización Gerencia en Talento Humano Cohorte 1.pdfapplication/pdf274697http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18546/4/Paper%2c%20Especializaci%c3%b3n%20Gerencia%20en%20Talento%20Humano%20Cohorte%201.pdfd06281760b7a00049af76bc7fa60f43bMD5410901/18546oai:repository.unilibre.edu.co:10901/185462022-10-11 12:57:38.337Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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