Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p

La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico regional y la líder de entrenamiento a nivel nacional quienes lideran los procesos de contratación de personal en la organización, mediante el instrumento de entrevista se conoció las nociones que se tenían con respecto a este tipo de contratación, las razones de la no contratación de personas en condición de discapacidad y los conocimientos tributarios que los mismos tienen acerca de los beneficios de contratación de este tipo de personal

• Autores: Alba Salazar, Liday Jasmin; Rincón Villamizar, Jannine Judith
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18546
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/18546
• Palabra clave: Inclusión laboral; Responsabilidad social; beneficios tributarios; Inclusión social; Inclusión laboral; discapacidad; responsabilidad social; beneficios tributarios; compromiso laboral
• Rights: restrictedAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/