Eficacia en la aplicación de la ley de acoso laboral para las personas dedicadas al modelaje webcam en Colombia

El presente artículo de reflexión busca analizar la actual situación laboral en que se encuentran las personas dedicadas al modelaje webcam en Colombia, debido al apogeo de la globalización de este oficio y del uso de las nuevas tecnologías, como son las plataformas digitales, las redes sociales, y por razón de la contingencia sanitaria por el Covid-19, en consecuencia, se ha reflejado cómo la industria del sexo ha tenido que ajustarse a las exigencias del mercado global actual, por lo que la actividad de modelaje webcam se ha convertido en una clase novedosa del conocido trabajo sexual. En esta profesión se encuentran mujeres, hombres, parejas, comunidad LGTBIQ+, y en algunos casos niños, niñas y adolescentes sin distinción alguna. Es importante para el presente artículo reflejar de qué manera tiene inferencia el acoso laboral como factor de riesgo psicosocial para las personas dedicadas al modelaje webcam en Colombia, ya que es dentro de estos estudios que se configuran las diferentes modalidades de persecución laboral, teniendo como resultado diferentes consecuencias perjudiciales de salud, y físicas para aquellos que dedican su vida a este oficio, que actualmente carece de regulación legislativa en el país, considerando necesario tratar desde la academia su correcta regulación. La Corte Constitucional (2021), a través de la Sentencia T-109, erige el primer y único fallo en el país sobre la materia a la fecha, y versa sobre el manejo del modelaje webcam desde una perspectiva de derecho laboral, debido a la vulneración de los derechos laborales prestacionales de una mujer, quien fue desvinculada de un estudio webcam y no le fueron reconocidas las prestaciones sociales correspondientes por parte del empleador. De acuerdo con lo anterior, se refleja cómo el tema tratado hoy en día aún sigue siendo de difícil acceso, ya que ha significado un gran desafío debido a que se aborda un concepto totalmente nuevo en el marco normativo colombiano.

• Autores: Arcila Correa, Luisa Fernanda; Serna Duque, Sofia
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/29855
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/29855
• Palabra clave: Modelaje Webcam; Acoso Laboral; Riesgo Psicosocial; Regulación; Eficacia; Webcam Modeling; Workplace Harassment; Psychosocial Risk; Regulation; Efficacy
• Rights: openAccess
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