Relación entre la ergonomía y el riesgo psicosocial en el ámbito laboral
La seguridad y salud en el trabajo es un tema que a través del tiempo se ha ido fortaleciendo, siendo cada día más evidente la importancia de generar contextos laborales seguros y que brinden bienestar tanto físico, como psicológico y emocional para sus colaboradores, este artículo de reflexión pret...
- Autores:
-
Arias Cardona, Laura Marcela
Marín Londoño, Ingry Estefanía
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24379
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/24379
- Palabra clave:
- Salud laboral
Riesgos laborales
Ergonomía
Estrés laboral
Impacto psicosocial
Occupational Health
Occupational Risk
Ergonomics
Occupational Stress
Psychosocial Impact
Salud laboral
ERGONOMÍA
Trastornos musculoesqueléticos
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- License
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La seguridad y salud en el trabajo es un tema que a través del tiempo se ha ido fortaleciendo, siendo cada día más evidente la importancia de generar contextos laborales seguros y que brinden bienestar tanto físico, como psicológico y emocional para sus colaboradores, este artículo de reflexión pretende abarcar dos de los riesgos laborales con más prevalencia en los trabajadores de las organizaciones y como estos se relacionan entre sí, queriendo ampliar un poco más el panorama e identificar el impacto que tiene en las empresas; para ello se toma como base la tesis de maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad del Rosario, titulada “Demandas en el trabajo y factores ergonómicos en trabajadores de una empresa de Consultoría Ambiental en Bogotá, 2017” (1), en el presente artículo se realizan 3 reflexiones las cuales llevan como nombre: De la utilización de un cuestionario a la aplicación de métodos ergonomía participativa, El estrés como factor clave para la evaluación psicosocial, Relación entre la ergonomía y el riesgo psicosocial. Finalmente concluimos que al apreciar la relación existente entre estos dos factores de riesgo es importante destacar que los dos en conjunto generan una gran afectación en la salud de los trabajadores, por lo tanto necesitan ser evaluados con herramientas validadas y de precisión, favoreciendo que al implementar una metodología precisa y rigurosa se logren establecer medidas eficaces en pro de cumplir los objetivos empresariales que finalmente beneficien la seguridad y salud de los trabajadores. |
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-, -Arias Cardona, Laura MarcelaMarín Londoño, Ingry EstefaníaPereira2023-03-01T16:22:28Z2023-03-01T16:22:28Z2022https://hdl.handle.net/10901/24379La seguridad y salud en el trabajo es un tema que a través del tiempo se ha ido fortaleciendo, siendo cada día más evidente la importancia de generar contextos laborales seguros y que brinden bienestar tanto físico, como psicológico y emocional para sus colaboradores, este artículo de reflexión pretende abarcar dos de los riesgos laborales con más prevalencia en los trabajadores de las organizaciones y como estos se relacionan entre sí, queriendo ampliar un poco más el panorama e identificar el impacto que tiene en las empresas; para ello se toma como base la tesis de maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad del Rosario, titulada “Demandas en el trabajo y factores ergonómicos en trabajadores de una empresa de Consultoría Ambiental en Bogotá, 2017” (1), en el presente artículo se realizan 3 reflexiones las cuales llevan como nombre: De la utilización de un cuestionario a la aplicación de métodos ergonomía participativa, El estrés como factor clave para la evaluación psicosocial, Relación entre la ergonomía y el riesgo psicosocial. Finalmente concluimos que al apreciar la relación existente entre estos dos factores de riesgo es importante destacar que los dos en conjunto generan una gran afectación en la salud de los trabajadores, por lo tanto necesitan ser evaluados con herramientas validadas y de precisión, favoreciendo que al implementar una metodología precisa y rigurosa se logren establecer medidas eficaces en pro de cumplir los objetivos empresariales que finalmente beneficien la seguridad y salud de los trabajadores.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias de la Salud, Exactas y Naturales -- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerencia y Control de RiesgosSafety and health at work is an issue that has been strengthened over time, the importance of generating safe work contexts that provide both physical, psychological and emotional well-being for its employees is becoming more evident every day, this article Reflection aims to cover two of the most prevalent occupational hazards in workers in organizations and how these are related to each other, wanting to broaden the panorama a little more and identify the impact it has on companies, for this the Master's thesis in Occupational Health and Safety from the Universidad del Rosario, entitled "Demands at work and ergon factors in workers of an Environmental Consulting company in Bogotá, 2017" (1), in this article 3 reflections are made which lead as a name: From the use of the questionnaire to the application of participatory ergonomics methods, Stress as a key factor for evaluating psicosocial and relationship between ergonomics and psychosocial risk. Finally, we conclude that when appreciating the relationship between these two risk factors, it is important to highlight that the two together generate a great impact on the health of workers, therefore they need to be evaluated with validated and precision tools, favoring that when implementing A precise and rigorous methodology will be able to establish effective measures in favor of fulfilling the business objectives that ultimately benefit the safety and health of the workersPDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Salud laboralRiesgos laboralesErgonomíaEstrés laboralImpacto psicosocialOccupational HealthOccupational RiskErgonomicsOccupational StressPsychosocial ImpactSalud laboralERGONOMÍATrastornos musculoesqueléticosRelación entre la ergonomía y el riesgo psicosocial en el ámbito laboralTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fBello LY, Niño AF. Demandas en el trabajo y Factores ergonómicos en trabajadores de una empresa de Consultoría Ambiental Bogotá, 2017. Universidad del Rosario. 2018; p. 1-11.Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Riesgos Ergonómicos [Internet]. [Consultado noviembre 2 del 2021]. Disponible en: https://www.insst.es/materias/riesgos/riesgos-ergonomicosOrganización Internacional del Trabajo. Estrés en el trabajo: un reto colectivo. [Internet]. [Consultado noviembre 4 del 2021]. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/--- safework/documents/publication/wcms_473270.pdfInstituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. Elaboración y validación del Método ERGOPAR. [Internet]. [Consultado noviembre 4 del 2021]. Disponible en: https://ergopar.istas.net/quienes-somos/elaboracion-y-validacion-del-metodoergoparMonje C.A. Metodología de la investigación cualitativa y cuantitativa, guía didáctica. [Internet]. Neiva; 2011. [Consultado noviembre 4 del 2021]. Disponible en: https://1library.co/document/dzxrx8wz-guiadidactica-metodo.htmlCorrea NE, Mosquera DD, Acosta MM, Estrada J. Ergonomía y equipos de participación. Revista Ingeniería Industrial UPB. 2018; Vol. 06, p. 17-31.Pérez O. Ergonomía participativa: aproximación a su estudio e implementación a través de la evidencia científica. Revista de Ergonomía, Investigación y Desarrollo. 2019; Vol 1(1): 147-157.Instituto Sindical de Seguridad y Salud en el Trabajo. Manual del método ERGOPAR Versión 2.0. [Internet]. Valencia, España; 2014. [Consultado noviembre 14 del 2021]. Disponible en: http://ergopar.istas.net/ficheros/documentos/v2/Manual%20del%20M%C3%A9todo %20ERGOPAR%20V2.0.pdfInstituto Nacional de Seguridad y salud Ocupacional. El Estrés...En el Trabajo. 1999 (Revisado enero, 2015). Publicación N.º 99-10.Eraso, Jaime. Revista Digital. Humanizar las empresas. Revista Digital. [Internet]. [Consultado noviembre 14 del 2021]. 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