Análisis de los argumentos por los cuales los jueces laborales del distrito judicial de Cali si aplican o no la normatividad internacional en materia laboral y de seguridad social en sus providencias a partir de 1991

El trabajo de investigación describe la importancia que tiene la materia laboral y de seguridad social de índole internacional, analizando no solo su procedencia sino también su vinculación al ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en el tema mencionado, haciendo para ello un recorrido en los antecedentes que en investigación del tema se han realizado. Adicionalmente, presenta el trabajo de campo para determinar cuáles son los argumentos que los jueces y magistrados laborales de Cali exponen para aplicar o no la Normatividad internacional en materia laboral y de seguridad social y poder llegar así a concluir la validez de dichos argumentos.

• Autores: Afanador Arango, Carlos Andrés; Hernández Molina, Harold Antonio; Marulanda Mendoza, Luz Ángela
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/10554
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/10554
• Palabra clave: Normatividad laboral; Seguridad social; Derecho; Rule of Law; Labor law Social; Security International regulations; Constitutionality block; Conventionality control; Estado social de derecho; Derecho laboral; Seguridad social; Normatividad internacional; Bloque de constitucionalidad; Control del convencionalidad; Estado social de derecho; Derecho laboral; Seguridad social; Normatividad internacional; Bloque de constitucionalidad; Control del convencionalidad
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• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/