Medidas cautelares en el proceso laboral ordinario en Colombia

En materia laboral el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social no contiene explícitamente el tema de las medidas cautelares. Según el vacío jurídico propio de este Código, permite exponer la pregunta de investigación: de conformidad con la Constitución Política (1991) ¿la tutela es el mecanismo ideal para que se garanticen la aplicabilidad de los derechos de los trabajadores e imponer medidas de protección, dejando de lado la aplicación de las medidas cautelares establecidas en materia procesal? Cortes, como: Corte suprema de Justicia sala Laboral, así como la Corte Constitucional y la doctrina colombiana sobre la solicitud de medidas cautelares en los procesos ordinarios laborales. Aplica un paradigma interpretativo dentro de los enfoques cualitativos que estudian la realidad en el contexto natural y la revisión documental de las medidas cautelares innominadas que por analogía se aplican en el proceso ordinario laboral; aplica un Tipo de investigación descriptiva, que indaga sobre la aplicación los aspectos procesales laborales garantistas de la acción cautelar

• Autores: Serrano Gutiérrez, Oscar Enrique; Garrido García, Fabio de Jesús
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27261
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/27261
• Palabra clave: Código procesal del trabajo y de la seguridad social; Código general del proceso; Acción de tutela; Medida tutelas; Medidas cautelares típicas; Medidas cautelares atípicas; Labor and social security procedural code; General procedural code; Tutela action; Tutela measures; Typical precautionary measures; Atypical precautionary measures; Derecho procesal; Seguridad social; Acción de tutela
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2