Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta
El gobierno colombiano a través del ministerio de trabajo ha emitido el decreto 1072 del año 2015; denominado “decreto único reglamentario del sector trabajo”. por medio del cual en su contenido regula aspectos de seguridad y salud en el trabajo representados en requisitos que las empresas deben cum...
- Autores:
-
Montañez Hernández, Luis Hernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/11751
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/11751
- Palabra clave:
- Work accident
Training in safety and health at work
Competence in safety and health at work
Occupational disease
Safety and health at work
Capacitación de empleados
Implementación de estrategias
Capacitación en seguridad y salud en el trabajo
Accidentes de trabajo
Salud ocupacional
Seguridad industrial
- Rights
- restrictedAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
RULIBRE2_cbf78fd7e9093a0ffa6cb29dbc937d1c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/11751 |
| network_acronym_str |
RULIBRE2 |
| network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta |
| title |
Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta |
| spellingShingle |
Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta Work accident Training in safety and health at work Competence in safety and health at work Occupational disease Safety and health at work Capacitación de empleados Implementación de estrategias Capacitación en seguridad y salud en el trabajo Accidentes de trabajo Salud ocupacional Seguridad industrial |
| title_short |
Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta |
| title_full |
Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta |
| title_fullStr |
Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta |
| title_full_unstemmed |
Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta |
| title_sort |
Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta |
| dc.creator.fl_str_mv |
Montañez Hernández, Luis Hernando |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Monroy Sepúlveda, Richard |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Montañez Hernández, Luis Hernando |
| dc.subject.subjectenglish.eng.fl_str_mv |
Work accident Training in safety and health at work Competence in safety and health at work Occupational disease Safety and health at work |
| topic |
Work accident Training in safety and health at work Competence in safety and health at work Occupational disease Safety and health at work Capacitación de empleados Implementación de estrategias Capacitación en seguridad y salud en el trabajo Accidentes de trabajo Salud ocupacional Seguridad industrial |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Capacitación de empleados Implementación de estrategias Capacitación en seguridad y salud en el trabajo |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Accidentes de trabajo Salud ocupacional Seguridad industrial |
| description |
El gobierno colombiano a través del ministerio de trabajo ha emitido el decreto 1072 del año 2015; denominado “decreto único reglamentario del sector trabajo”. por medio del cual en su contenido regula aspectos de seguridad y salud en el trabajo representados en requisitos que las empresas deben cumplir de manera obligatoria. esto se realiza con el fin de que los trabajadores posean condiciones de seguridad y salud óptimas en el ambiente de trabajo donde laboran y en consecuencia los niveles de accidentalidad y de aparición de enfermedades laborales sean mínimos. En ese orden de ideas, el ministerio de trabajo dentro de sus requisitos establece la existencia de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de que las organizaciones lo desarrollen de manera que aseguren que los trabajadores adquieran las competencias necesarias en este aspecto lo cual le permitirá mejorar el desarrollo de sus labores. En consecuencia setagro e.u elaboró un programa de capacitación acorde con las necesidades identificadas, dentro del cual se consideraron aspectos de seguridad y salud en el trabajo claves como el trabajo seguro en alturas, la manipulación de las herramientas manuales mecanizadas y no mecanizadas, además de las capacitaciones consideradas controles que se establecen a los peligros identificados. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-11-01T19:56:31Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-11-01T19:56:31Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2018 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Especialización |
| dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/11751 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Libre |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre |
| url |
https://hdl.handle.net/10901/11751 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Libre reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Ayala, C. (2012). El arte de los riesgos profesionales una perspectiva crítica Imprenta Nacional de Colombia. Cardona, C. (2009) Herramientas de control. Lista de chequeo. Recuperado de:http://puntosdeencuentro.weebly.com/uploads/2/2/3/6/22361874/listas_de_cheq ueo.pdf. (2018, Agosto 23). Chiavenato, I. (2011). Administración de Recursos Humanos. Mc Graw Hill. Mintrabajo. (2015). Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto 1072 de 2015. Nicolaci, M. (2008). Condiciones y medio ambiente de trabajo. Recuperado de: http://cienciared.com.ar/ra/usr/3/591/hologramatica08_v2pp3_48.pdf. (2018, Agosto 24). Organización Internacional del Trabajo (2011). Sistema de gestión de la SST: una herramienta para la mejora continua. Organización Internacional del Trabajo. Recuperado de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/docu ments/publication/wcms_154127.pdf (2016, Julio 27). Rogers, C. (s.f). El proceso educativo según Carl R. Rogers: La igualdad y formación de persona. Recuperado de: file:///C:/Users/Luis%20Hernando/Downloads/DialnetElProcesoEducativoSegunC arlRRogers-117692.pdf. (2018, Mayo 24). Ruiz, M. (2012) Fuentes de Información. Recuperado de : http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2012/mirm/fuentes_informacion.html. (2018, Agosto 23). Sesento, L. (2012) Definiciones del concepto competencias . Recuperado de: http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2012/lsg/concepto_competencias.html. (2018, Agosto 23). Valenciano, J. (2008) La elaboración de un plan de formación e innovación. Recuperadode:https://www.unioviedo.es/cecodet/MDL08/docum/Elaboracion_de_u n_plan_de_formacion.pdf. (2018, Agosto 23). Zubia, V. (2006). Análisis y crítica de la metodología para la realización de planes regionales en el Estado de Guanajuato. Recuperado de: http://www.eumed.net/libros-gratis/2006b/voz/1a.htm. (2018, Agosto 24). |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| eu_rights_str_mv |
restrictedAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Cúcuta |
| institution |
Universidad Libre |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/11751/1/PROGRAMA%20DE%20CAPACITACION%20EN%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20PARA%20LOS%20TRABAJADORES%20DE%20LA%20EMPRESA%20SETAGRO%20E.U%20DE%20LA%20CIUDAD%20DE%20CUCUTA.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/11751/2/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/11751/3/PROGRAMA%20DE%20CAPACITACION%20EN%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20PARA%20LOS%20TRABAJADORES%20DE%20LA%20EMPRESA%20SETAGRO%20E.U%20DE%20LA%20CIUDAD%20DE%20CUCUTA.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
4e066980f1cc6e46e599cadbf0f995c1 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 0d213497bb2290620ac43005225cf6b8 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
| _version_ |
1814090426892681216 |
| spelling |
Monroy Sepúlveda, RichardMontañez Hernández, Luis HernandoCúcuta2018-11-01T19:56:31Z2018-11-01T19:56:31Z2018https://hdl.handle.net/10901/11751instname:Universidad Librereponame:Repositorio Institucional Universidad LibreEl gobierno colombiano a través del ministerio de trabajo ha emitido el decreto 1072 del año 2015; denominado “decreto único reglamentario del sector trabajo”. por medio del cual en su contenido regula aspectos de seguridad y salud en el trabajo representados en requisitos que las empresas deben cumplir de manera obligatoria. esto se realiza con el fin de que los trabajadores posean condiciones de seguridad y salud óptimas en el ambiente de trabajo donde laboran y en consecuencia los niveles de accidentalidad y de aparición de enfermedades laborales sean mínimos. En ese orden de ideas, el ministerio de trabajo dentro de sus requisitos establece la existencia de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de que las organizaciones lo desarrollen de manera que aseguren que los trabajadores adquieran las competencias necesarias en este aspecto lo cual le permitirá mejorar el desarrollo de sus labores. En consecuencia setagro e.u elaboró un programa de capacitación acorde con las necesidades identificadas, dentro del cual se consideraron aspectos de seguridad y salud en el trabajo claves como el trabajo seguro en alturas, la manipulación de las herramientas manuales mecanizadas y no mecanizadas, además de las capacitaciones consideradas controles que se establecen a los peligros identificados.The colombian government through the ministry of labor has issued decree 1072 of the year 2015; called "sole regulatory decree of the labor sector". By means of which its content regulates aspects of health and safety at work represented in requirements that companies must comply with in a mandatory manner. This is done in order that workers have optimal safety and health conditions in the work environment where they work and as a result the levels of accidents and the appearance of occupational diseases are minimal. In this order of ideas, the ministry of labor, within its requirements, establishes the existence of a training program in health and safety at work, with the objective that organizations develop it in a way that ensures that workers acquire the necessary skills in this aspect which will allow him to improve the development of his work. Consequently, setagro eu developed a training program in accordance with the identified needs, within which aspects of safety and health at work were considered, such as safe work at heights, the manipulation of mechanized and non-mechanized hand tools, in addition to the trainings considered controls that are established to the identified dangers.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPrograma de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de CúcutaWork accidentTraining in safety and health at workCompetence in safety and health at workOccupational diseaseSafety and health at workCapacitación de empleadosImplementación de estrategiasCapacitación en seguridad y salud en el trabajoAccidentes de trabajoSalud ocupacionalSeguridad industrialTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAyala, C. (2012). El arte de los riesgos profesionales una perspectiva crítica Imprenta Nacional de Colombia.Cardona, C. (2009) Herramientas de control. Lista de chequeo. Recuperado de:http://puntosdeencuentro.weebly.com/uploads/2/2/3/6/22361874/listas_de_cheq ueo.pdf. (2018, Agosto 23).Chiavenato, I. (2011). Administración de Recursos Humanos. Mc Graw Hill.Mintrabajo. (2015). Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto 1072 de 2015.Nicolaci, M. (2008). Condiciones y medio ambiente de trabajo. Recuperado de: http://cienciared.com.ar/ra/usr/3/591/hologramatica08_v2pp3_48.pdf. (2018, Agosto 24).Organización Internacional del Trabajo (2011). Sistema de gestión de la SST: una herramienta para la mejora continua. Organización Internacional del Trabajo. Recuperado de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/docu ments/publication/wcms_154127.pdf (2016, Julio 27).Rogers, C. (s.f). El proceso educativo según Carl R. Rogers: La igualdad y formación de persona. Recuperado de: file:///C:/Users/Luis%20Hernando/Downloads/DialnetElProcesoEducativoSegunC arlRRogers-117692.pdf. (2018, Mayo 24).Ruiz, M. (2012) Fuentes de Información. Recuperado de : http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2012/mirm/fuentes_informacion.html. (2018, Agosto 23).Sesento, L. (2012) Definiciones del concepto competencias . Recuperado de: http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2012/lsg/concepto_competencias.html. (2018, Agosto 23).Valenciano, J. (2008) La elaboración de un plan de formación e innovación. Recuperadode:https://www.unioviedo.es/cecodet/MDL08/docum/Elaboracion_de_u n_plan_de_formacion.pdf. (2018, Agosto 23).Zubia, V. (2006). Análisis y crítica de la metodología para la realización de planes regionales en el Estado de Guanajuato. Recuperado de: http://www.eumed.net/libros-gratis/2006b/voz/1a.htm. (2018, Agosto 24).ORIGINALPROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SETAGRO E.U DE LA CIUDAD DE CUCUTA.pdfPROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SETAGRO E.U DE LA CIUDAD DE CUCUTA.pdfapplication/pdf773816http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/11751/1/PROGRAMA%20DE%20CAPACITACION%20EN%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20PARA%20LOS%20TRABAJADORES%20DE%20LA%20EMPRESA%20SETAGRO%20E.U%20DE%20LA%20CIUDAD%20DE%20CUCUTA.pdf4e066980f1cc6e46e599cadbf0f995c1MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/11751/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52THUMBNAILPROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SETAGRO E.U DE LA CIUDAD DE CUCUTA.pdf.jpgPROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SETAGRO E.U DE LA CIUDAD DE CUCUTA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12289http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/11751/3/PROGRAMA%20DE%20CAPACITACION%20EN%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20PARA%20LOS%20TRABAJADORES%20DE%20LA%20EMPRESA%20SETAGRO%20E.U%20DE%20LA%20CIUDAD%20DE%20CUCUTA.pdf.jpg0d213497bb2290620ac43005225cf6b8MD5310901/11751oai:repository.unilibre.edu.co:10901/117512022-10-11 12:57:39.96Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |